店管理培訓(xùn)__酒店業(yè)從哪些角度培養(yǎng)員工法律意識(shí)

1、1葉予舜二〇一三年三月二十九日星期五酒店管理培訓(xùn)酒店業(yè)從哪些角度培養(yǎng)員工法律意識(shí)酒店管理培訓(xùn)酒店業(yè)從哪些角度培養(yǎng)員工法律意識(shí)(一)(一)一是要增強(qiáng)依法辦企業(yè)的意識(shí)一是要增強(qiáng)依法辦企業(yè)的意識(shí)我國酒店業(yè)尚無一部適用于本行業(yè)市場主體的規(guī)范性法規(guī)文件，但酒店也是企業(yè)，在現(xiàn)行條件下我們要根據(jù)《公司法》等法律規(guī)范參照國際相近經(jīng)驗(yàn)執(zhí)行。(二)(二)二是要增強(qiáng)按合同辦事的意識(shí)二是要增強(qiáng)按合同辦事的意識(shí)由于合同是有法律效率的協(xié)議，依合同辦事，使雙方都明確

2、自己的權(quán)利義務(wù)，從而保證必備的交易條件和秩序，使交易得以順利進(jìn)行。(三)(三)三是增強(qiáng)公平、合法競爭意識(shí)三是增強(qiáng)公平、合法競爭意識(shí)按《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》規(guī)定，經(jīng)營者在市場交易中應(yīng)遵循以下基本原則：（1）自愿；（2）平等；（3）公平；（4）誠實(shí)信用；（5）遵守公認(rèn)的商業(yè)道德，并且明確規(guī)定了哪些行為是不正當(dāng)競爭行為，還規(guī)定了經(jīng)營者的義務(wù)。這些為經(jīng)營者劃定了正當(dāng)競爭和不正當(dāng)競爭的界限，應(yīng)當(dāng)成為酒店經(jīng)營者的必備意識(shí)。(四)(四)四是

3、增強(qiáng)自覺服從宏觀調(diào)控的意識(shí)四是增強(qiáng)自覺服從宏觀調(diào)控的意識(shí)市場的宏觀調(diào)控就是國家為了克服市場功能缺陷、避免市場失衡而對市場進(jìn)行調(diào)節(jié)和控制。其相關(guān)法律很多，酒店企業(yè)在自身經(jīng)營活動(dòng)中，一定要有服從調(diào)控的意識(shí)，自覺地按照法律法規(guī)辦事。(五)(五)五是增強(qiáng)按涉外法律和國際慣例辦事的法律意識(shí)五是增強(qiáng)按涉外法律和國際慣例辦事的法律意識(shí)社會(huì)主義市場是一個(gè)開放的市場，酒店企業(yè)特別是旅游飯店又是對外交往最為頻繁的企業(yè)，大量業(yè)務(wù)涉及對外經(jīng)濟(jì)關(guān)系，因此必須有相

4、關(guān)的意識(shí)。此外，規(guī)模較大的酒店還應(yīng)當(dāng)在領(lǐng)導(dǎo)斑子中配備一名熟悉法律的人，招聘懂法的人參與管2葉予舜二〇一三年三月二十九日星期五理并聘請法律顧問對一些法律問題把關(guān)。(六)(六)六是要在員工中開展法治教育，進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)六是要在員工中開展法治教育，進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)可采取以下形式：1.講座、報(bào)告會(huì)、座談會(huì)。講座、報(bào)告會(huì)、座談會(huì)。此類方法具有時(shí)間集中、形式正規(guī)、氣氛嚴(yán)肅等特點(diǎn)，適用于酒店管理的各級、各部門的領(lǐng)導(dǎo)干部。在與會(huì)期間可邀請酒店管理

5、專家進(jìn)行酒店管理法律知識(shí)的專題講座或涉及酒店的法律法規(guī)在實(shí)際工作中的應(yīng)用，使管理的領(lǐng)導(dǎo)更加重視依法經(jīng)營酒店的工作。2.培訓(xùn)班、研討班培訓(xùn)班、研討班。此類方法具有時(shí)間集中、形式正規(guī)、受眾面大等特點(diǎn)，適用于各級酒店工作者。酒店工作人員，可以通過集中學(xué)習(xí)，更系統(tǒng)的理解涉及酒店的法律、法規(guī)知識(shí)，交流工作經(jīng)驗(yàn)，取長補(bǔ)短；一般酒店工作人員，也可以通過參加酒店工作人員崗位培訓(xùn)班，接受到酒店工作的基本知識(shí)和專業(yè)人員的特別指導(dǎo)，做到合格上崗。3.利用網(wǎng)絡(luò)

6、利用網(wǎng)絡(luò)?，F(xiàn)代社會(huì)是信息時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)作為最便捷的工具以漸漸成為人們索取信息最重要的途徑?？梢园焉婕熬频旯ぷ鞣伞⒎ㄒ?guī)的條例、文件附在網(wǎng)上直報(bào)的頁面上或制成專業(yè)網(wǎng)頁，使一般酒店工作人員都能夠隨時(shí)了解有關(guān)酒店管理的法律知識(shí)。4.利用報(bào)刊、宣傳欄利用報(bào)刊、宣傳欄。在各種媒體瘋狂涌入的年代，報(bào)刊依然是有些地區(qū)和個(gè)人接受信息的主要來源，也是酒店工作人員接受信息的主要來源。專業(yè)酒店管理人員可以同本地區(qū)的報(bào)刊發(fā)行部門合作，制作依法管理酒店的法制宣傳教育