鄭麗娜+

1、浙江康恩貝制藥有限公司浙江康恩貝制藥有限公司職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱(chēng)：包裝材料倉(cāng)管員職務(wù)級(jí)別：職務(wù)編號(hào)：工作部門(mén)：物資控制部上級(jí)主管：撰寫(xiě)日期：撰寫(xiě)人：鄭麗娜部門(mén)審核：人力資源部批準(zhǔn)：一職務(wù)目標(biāo)：崗位設(shè)立目的，職權(quán)范圍和主要內(nèi)容。為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的要求，配合整個(gè)公司倉(cāng)庫(kù)管理，負(fù)責(zé)包裝材料收貨與發(fā)貨工作，在月底做好月報(bào)表。二主要職責(zé)按照由主到次順序書(shū)寫(xiě)，列舉主要工作內(nèi)容，用關(guān)鍵動(dòng)詞表述所擔(dān)負(fù)責(zé)任。1.憑《進(jìn)貨通知單》對(duì)物料進(jìn)行初驗(yàn).

2、2.初驗(yàn)合格的物料根據(jù)不同的儲(chǔ)存條件按規(guī)定存放并及時(shí)辦理請(qǐng)驗(yàn)手續(xù)同時(shí)輸入電腦.3.物料合格后憑指令單先進(jìn)先出發(fā)放發(fā)貨要準(zhǔn)確及時(shí).4.不合格的物料及時(shí)通知采購(gòu)員作退貨處理.5.帳目日清月結(jié)保證帳物卡相符原始記錄齊全.6.對(duì)有進(jìn)出的物料要及時(shí)輸入電腦每月及時(shí)完成月報(bào)表.三職位要素；1.知識(shí)結(jié)構(gòu)描述完成此項(xiàng)工作所需的相關(guān)知識(shí)，與之相關(guān)的理論，術(shù)語(yǔ)，概念，原則，規(guī)程，技術(shù)等理解力的要求，描述專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷要求，專(zhuān)業(yè)崗位培訓(xùn)，自我進(jìn)修以及工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

3、、年限的要求。1.高中以上相關(guān)學(xué)歷。2.一年以上的倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)。3.掌握計(jì)算機(jī)計(jì)算器.的操作知識(shí)。4.掌握GMP，SOP的知識(shí)。2.復(fù)雜程度從工作本身的性質(zhì)、任務(wù)的多樣性、獲得指導(dǎo)與幫助的可能性、工作的范圍以及時(shí)效性等幾方面考慮，描述此項(xiàng)工作對(duì)于一個(gè)受過(guò)全面培訓(xùn)或已可稱(chēng)為合格的員工來(lái)說(shuō)，其難易程度。1、根據(jù)有關(guān)單據(jù)來(lái)核對(duì)做好成品的入庫(kù)、出庫(kù)工作。2、根據(jù)GMP，SOP的要求做到帳、卡、物三相符。3、在工作中發(fā)現(xiàn)并指出倉(cāng)管工作中存在的不符

4、合規(guī)范的操作。3.責(zé)任范圍（1）工作的自由度：從以下幾方面說(shuō)明該工作的自由度：內(nèi)部的書(shū)面指示，規(guī)程，政策以及外部法律，法規(guī)對(duì)之的束縛力；完成該項(xiàng)工作的時(shí)間要求，任務(wù)的多樣化以及所需的主動(dòng)能動(dòng)性。在公司內(nèi)部遵守公司規(guī)章制度及財(cái)務(wù)管理制度，人事制度，倉(cāng)管制度及從業(yè)人員應(yīng)有的職業(yè)道德。（2）范圍：本職工作的履行會(huì)直接影響所分管物料的正常供應(yīng)。4.人際關(guān)系描述完成此項(xiàng)工作需與公司內(nèi)外其他人的聯(lián)系的工作要求。注意從簡(jiǎn)單的信息交換到復(fù)雜的討論和談判

5、的關(guān)系的排列。描述具體聯(lián)系的機(jī)構(gòu)和對(duì)象，相互關(guān)系的重要性和頻率，以及對(duì)公司的潛在影響。1.在公司內(nèi)部與各分廠(chǎng)的領(lǐng)料員每天都有工作聯(lián)系.與生產(chǎn)部財(cái)務(wù)部質(zhì)保部質(zhì)檢部采購(gòu)員也有工作聯(lián)系.2.在外部與各供貨單位運(yùn)輸單位要處理好公共關(guān)系.5.實(shí)施管理（1）人員管理：描述直接和間接管理著的員工的層次和數(shù)量，在提供指導(dǎo)和控制功能中的角色。（2）職能監(jiān)督描述對(duì)機(jī)構(gòu)的組織、決策、指導(dǎo)功能。包括水平、類(lèi)型、管理多樣性，個(gè)人決定人、財(cái)、物權(quán)限。6.操作技能（

6、1）技能水平描述完成此項(xiàng)工作對(duì)于手臂，手，手指的靈活性、精確性、速度和協(xié)調(diào)性的要求。包括活動(dòng)和需要培訓(xùn)的性質(zhì)。操作技能對(duì)于此項(xiàng)工作重要程度如何？因操作計(jì)算機(jī)對(duì)手指的靈活性和協(xié)調(diào)性有一定要求.會(huì)直接影響到工作質(zhì)量的準(zhǔn)確性和工作效率。.（2）應(yīng)用程度描述每日應(yīng)用操作技能的時(shí)間有多少？每天發(fā)料需6小時(shí)半，電腦操作1小時(shí)。7.集中視力描述所要求集中視力的程度?？紤]可能因閱讀，測(cè)量?jī)x器，標(biāo)尺度，查疵點(diǎn)等長(zhǎng)時(shí)間用眼和集中視力而引起的眼睛緊張和疲勞。

7、每日需集中視力的時(shí)間有多少？集中視力，幾乎是所有工作時(shí)段。8.體力消耗描述完成此項(xiàng)工作所需的能力和努力的總和由于完成工作所產(chǎn)生的緊張和不適。指出被移動(dòng)物體的重量，工作的重復(fù)性，進(jìn)行的速度，走，站，舉，拉，推，運(yùn)送，上升等的程度。完成此項(xiàng)工作需要走，站為主，有一定的體力消耗。9.工作環(huán)境（1）工作條件描述完成工作時(shí)環(huán)境引起的身體的不適。使一個(gè)身體（能力和靈敏性）正常的人感覺(jué)不舒服和討厭的環(huán)境程度如何？一般的辦公環(huán)境，受到自然氣候影響。一般