生育保險及醫(yī)療保險相關知識、案例及法律法規(guī)

1、生育保險及醫(yī)療保險相關知識、案例及法律法規(guī)生育保險基礎知識...................................................................................................................................................................................2醫(yī)療保險基礎知識...

2、..............................................................................................................................................................................17未婚而育能享受生育保險待遇嗎？.............................

3、.......................................................................................................................33女職工違反計劃生育政策懷孕生育的，企業(yè)應如何處理？..........................................................................

4、................................36職工生育津貼有結余，要補給員工嗎？............................................................................................................................................38女職工違反計劃生育政策生育，企業(yè)應該如何解決？....

5、...............................................................................................................39《中華人民共和國社會保險法》.............................................................................................

6、...........................................................40《廣東省職工生育保險規(guī)定》..................................................................................................................................................

7、..........52《廣州市職工生育保險實施辦法》醫(yī)療待遇經(jīng)辦業(yè)務20150924(醫(yī)療機構).ppt.........................................................................杭州市生育保險指導手冊(2015最新).pptx......................................................................

8、.....................................................................范圍一般規(guī)定一般規(guī)定1、生育醫(yī)療費。女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療業(yè)務費和藥費（含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費）由職工個人負擔。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費，由生育保險基金支付；其它疾病的醫(yī)療費，按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后，

9、因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理。2、生育津貼。女職工依法享受產(chǎn)假期間的生育津貼，按本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。廣東省規(guī)定廣東省規(guī)定1、生育醫(yī)療費。女職工在孕期、產(chǎn)期內(nèi)，因為妊娠、生育或者終止妊娠發(fā)生的符合規(guī)定的醫(yī)療費用。2、生育津貼。女職工產(chǎn)假期間享受生育津貼。生育津貼以所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)，按規(guī)定的產(chǎn)假期計發(fā)。生育津貼低于本人工資標準的，由用人單位補足。生育津貼

10、=當月本單位人平繳費工資30（天）假期天數(shù)產(chǎn)假計算：基本產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可以休假15天；生育時遇有難產(chǎn)的（如剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂者），可增加產(chǎn)假30天；懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務部門的意見，給予15天至30天的產(chǎn)假；懷孕四個月以上（含四個月）流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假；自愿生育獨生子女的，增加35天；晚育的，增加15天；3、一次性分娩營養(yǎng)補助費。按所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資的一定比例計發(fā)。具體比例由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府確定。4