已閱讀1頁，還剩6頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀
版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、用工申請流程未超編情況超編情況擬聘崗位直屬公司或機構(gòu)之負責人擬聘崗位直接上級的直接上級擬聘崗位直屬公司或機構(gòu)之同級人力資源部門負責人或?qū)獚徫粩M聘崗位直屬公司的上級公司所對應職能部門負責人擬聘崗位直屬公司的上級公司之人力資源部門負責人擬聘崗位直接上級用工申請檢查編制超編否復核招聘面試流程終止用工申請檢查編制超編否復核審核追加編制申請同意否編制調(diào)配終止成功否更新編制控制表終止招聘面試流程入職流程錄取者（面試通過）擬聘崗位直屬公司或機構(gòu)之財
2、務部門及對應崗位擬聘崗位直屬公司的上級公司之人力資源部門擬聘崗位直屬公司或機構(gòu)之同級行政部門負責人或?qū)獚徫粩M聘崗位直屬公司或機構(gòu)之同級人力資源部門負責人或?qū)獚徫粩M聘崗位直接上級的直接上級擬聘崗位直接上級填寫《入職申請表》核對相關(guān)資料員工編號、工作牌、檔案錄入、OA賬號、指紋卡錄入等事項辦理日常工作制度培訓分配座位、發(fā)放辦公設(shè)施、辦公用品同事介紹(包括其他部門同事)業(yè)務培訓、工作任務及職責培訓領(lǐng)導見面正式工作更新花名冊、編制人員動態(tài)變
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
評論
0/150
提交評論