企業(yè)思政工作對于員工激勵作用

1、2013年第2期（總第415期）中CHINESE&FOREIGNENTREPRENEURS165【企業(yè)文化】TheEnterpriseCulture隨著改革開放進入“最大的紅利時代”，我國社會主義市場經(jīng)濟的逐漸發(fā)生復雜而深刻的變化。面對經(jīng)濟全球化帶來的巨大的競爭壓力，社會主義市場經(jīng)濟在其成分和利益方面日趨多樣化。與此同時，企業(yè)員工的思想政治與價值觀的復雜變化也給經(jīng)濟全球化下的企業(yè)思想政治工作帶來了壓力與挑戰(zhàn)。本文就從諸多方面探討企業(yè)如何

2、通過思想政治工作對于員工產(chǎn)生激勵作用，進而促進企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。一、如何理解思想政治工作與員工激勵之間的關系企業(yè)的思想政治工作實質上就是做人（或者人的思想）的工作，但是這并不影響人們的主觀能動性，在思想上員工還是一個獨立的主體。這也決定了企業(yè)在派出思想政治工作者進行思想政治工作之前必須要充分的了解員工的物質及精神的需要，進而才能針對員工的不同需要做不同的工作，最終做到滿足員工的各種需要，做到關心員工、理解人員工、尊重員工。在思想政治工作者

3、進行思想政治工作時，是否掌握了員工的人性與需求是本次思想政治工作能否對員工產(chǎn)生激勵作用的關鍵。因此，我們要對思想政治工作進行透徹的研究。（一）鮮明的時代性企業(yè)是進行思想政治工作的血液1.企業(yè)進行的思想政治工作要緊扣當今和平與發(fā)展的時代主題，重視員工的創(chuàng)新教育，要幫助員工在經(jīng)濟全球化的激烈競爭中學會放眼看世界、學會搶抓機遇，如此才能為企業(yè)貢獻自己的一份力量，才能促進企業(yè)快速發(fā)展；2.企業(yè)進行的思想政治工作要緊扣我國深化改革、擴大開放的潮流

4、，重視員工解放思想、實事求是的教育，要幫助員工在時代迅速發(fā)展的潮流中能夠迅速融入其中，學會主動的打開思想并為企業(yè)做出實際的行動，進而促進企業(yè)快速發(fā)展；3.企業(yè)進行的思想政治工作中的觀念、看法要隨著時代的發(fā)展而不斷的補充、更新，重視員工的價值觀教育，要幫助員工立足現(xiàn)在，放眼未來，開創(chuàng)進取，如此才能讓員工的人生更有意義。（二）思想政治工作要有靶向性1.針對企業(yè)的領導管理人員。在進行思想政治工作時，要根據(jù)這些人員的不同身份、不同年齡制定相應的

5、工作方案，幫助他們如何更好地認知和管理員工的方方面面，更好的堅持高尚的人生價值觀。2.針對企業(yè)的基層員工，尤其的年輕的員工。在進行思想政治工作時，，要根據(jù)這些員工的不同學歷、不同的思想認知制定相應的工作方案，對他們的內心進行深刻的剖析，幫助他們釋放心里的負擔。（三）思想政治工作要有明確的目標企業(yè)進行思想政治工作的最終目的就是提高員工工作的積極性，提高員工的工作效率。為實現(xiàn)上文的最終目的，企業(yè)在進行思想政治工作可以從以下四個方面著力下手：

6、1.切實加強企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)的經(jīng)營理念之間的關系；2.企業(yè)進行的思想政治工作要為解決企業(yè)的現(xiàn)實困難而服務；3.企業(yè)在進行思想政治工作時，可以試著使用先進的科學技術；4.企業(yè)進行的思想政治要充滿生機，不要讓員工有乏味的感覺。二、企業(yè)進行思想政治工作的基本要求（一）企業(yè)的思想政治工作要有一定的導向。企業(yè)進行思想政治工作時，只有堅持了正確的方向才能對員工產(chǎn)生有效的激勵作用，才能提高員工對工作的積極性。企業(yè)思想工作的導向性還要根據(jù)員工的

7、具體情況制定相應的引導方向，這就需要思想政治工作者深入地挖掘被工作者的物質利益與精神需要。通過正確的引動，讓員工在心里能夠與企業(yè)產(chǎn)生共鳴，主動將自己的價值觀向企業(yè)的價值觀靠攏，最終是自己的人生價值服從社會的需要。（二）企業(yè)的思想政治工作要適度。這里說的適度指的是思想政治工作的激勵目的要適度，企業(yè)的給予員工的獎勵要適度。通過思想政治工作后，員工為企業(yè)做出大的貢獻就要給予員工大的獎勵，與此同時，員工為企業(yè)做出小的貢獻就要給予員工小的獎勵。激

8、勵員工很有必要，但目標要適度；獎勵員工很有意義，但程度也要適度，如此思想政治工作促成的激勵作用才能為員工和企業(yè)所需要。（三）思想政治工作的激勵作用要適時。只有適時的正確的為員工提供激勵作用，員工才能保持對工作高漲的積極性，才能使自己的錯誤行為得到及時的發(fā)現(xiàn)并加以改正。三、企業(yè)如何實現(xiàn)思想政治工作對員工激勵作用（一）企業(yè)思想政治工作要深度的分析員工的內心需要以及他們的人格特點要求企業(yè)要把員工的思想教育問題與員工的實際利益問題切實的結合起來

9、。只有明確的了解到員工的心理狀況、物質需要以及精神需求，才能有的放矢的制定適合的工作方案。這樣才能通過激勵作用滿足員工的物質需要以及精神需企業(yè)思政工作對于員工激勵作用李雙林（山西晉煤集團保衛(wèi)處，山西晉城048006）摘要：在企業(yè)機制體制改革的新形勢下，企業(yè)越來越重視思想政治工作對企業(yè)員工產(chǎn)生的激勵作用。企業(yè)通過在思想政治方面上的激勵活動能夠有效的提高員工對工作的認識與態(tài)度。在進行思想政治工作，企業(yè)務必要順應時代發(fā)展的要求，切勿因陳守舊被

10、傳統(tǒng)的觀念束縛住。只有創(chuàng)新思維，提出一系列的思想政治工作的措施方法，真正的把企業(yè)的經(jīng)營理念與員工個人的精神、物質需求緊密度聯(lián)系在一起，才能激發(fā)出企業(yè)和員工的前進動力。關鍵詞：思想政治工作；企業(yè)員工；激勵作用；企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中圖分類號：F272.92文獻標志碼：A文章編號：10008772（2013）04016502收稿日期：20130224作者簡介：李雙林（1972），男，山西晉城人，本科，副科，研究方向：思想政治工作。2013年第2期（

11、總第415期）中CHINESE&FOREIGNENTREPRENEURS166【企業(yè)文化】TheEnterpriseCulture求，才能充分的調動出員工的積極性。在企業(yè)進行的思想政治工作時，要充分地了解被工作對象的工作動機企業(yè)員工的工作動機可以直接反應員工對于企業(yè)給予員工的管理、報酬、福利的內容的精神滿足感。這就要求企業(yè)在進行激勵時重視員工的心理教育。換而言之，這也是企業(yè)文化的表現(xiàn)。企業(yè)做好在這一方面的激勵作用，企業(yè)上下才會一條心。只

12、有這樣，深刻分析員工的工作動機，并適當?shù)倪\用好激勵作用，企業(yè)的人心才能凝聚在一起，才能激起員工產(chǎn)生克服各種困難的勇氣與創(chuàng)造美好未來的熱情，才能使企業(yè)由小做到大，由弱做到強。企業(yè)的思想政治工作要采取合理的激勵措施。激勵措施的合理與否直接影響到思想政治工作激勵作用的大小。企業(yè)要根據(jù)被激勵對象心理接受能力的大小制定適度的思想政治工作方案，在做到尊重與理解的同時對其進行教育、引導、鼓舞。四、結語總之，企業(yè)進行思想政治工作以對員工產(chǎn)生激勵作用是十

13、分有必要的。企業(yè)通過對員工個體制定并實行一定的激勵活動，能夠有效地提高員工對工作的積極性，提高員工對企業(yè)的認識。這一切都需要企業(yè)在進行思想政治工作時深度的分析員工的內心需要以及他們的人格特點，把我他們的工作動機，采取合理的舉措。參考文獻：[1]馬克思，恩格斯.馬克思恩格斯選集[M].北京：人民出版社，1972.[2]陳秉公.21實際思想政治教育工作創(chuàng)新理論體系[M].長春：吉林教育出版社，2000.[3]盛宇華.思想政治工作方法論[M]

14、.改革出版社，1999.（責任編輯：辛美玉）作的全過程。廣大職工是企業(yè)的主人，是生產(chǎn)力最活躍的因素，能否把蘊藏在他們中間極大的社會主義積極性調動起來、直接影響著企業(yè)的興衰，調動職工的積極性，既需要物質的動力也需要精神的動力，這兩者更需要注重精神的力量。因此，必須重視企業(yè)全體黨員干部及職工的馬克思主義思想理論教育，使廣大黨員掌握科學的世界觀和方法論，提高自身的理論素質、政治素質和思想素質、增強黨性。思想政治工作隊伍的骨干力量依然是思想政治

15、工作者，建立健全思想政治工作者的隊伍是加強思想政治工作的有力保證。加強隊伍建設，重點應該放在思想政治工作者基本素質的提高，基本素質的提高主要是加強學習和實踐鍛煉。綜上所述，我們黨的思想政治工作有幾十年的優(yōu)良傳統(tǒng)，積累了豐富的經(jīng)驗。歷史早已證明，黨的政治工作就是在不斷適應歷史條件的變化中發(fā)展起來的，是在繼承和創(chuàng)新的辨證統(tǒng)一中前進的，只有尊重傳統(tǒng)、面對現(xiàn)實、改進創(chuàng)新、探索新路、思想政治工作才能不斷的向前發(fā)展。以科學理論武裝人，以正確輿論引導

16、人，以高尚精神塑造人，以優(yōu)秀作品鼓舞人，是思想政治工作的基本任務。只有理論上實踐證成熟，才能使社會成熟。因此，堅持思想政治工作在黨的全部工作中的地位不能變，各級黨組織堅持不懈地抓思想政治工作的任務不能變，不斷提高黨的思想政治工作的質量和水平的要求也不能變。隨著現(xiàn)代化的不斷發(fā)展和進步，企業(yè)的思想政治工作，只有在繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的同時，不斷豐富思想政治工作的內容，不斷改進思想政治工作的方法，不斷提高思想政治工作的有效性，不斷拓寬工作思