企業(yè)思政工作對(duì)于員工激勵(lì)作用

1、2013年第2期（總第415期）中CHINESE&FOREIGNENTREPRENEURS165【企業(yè)文化】TheEnterpriseCulture隨著改革開放進(jìn)入“最大的紅利時(shí)代”，我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐漸發(fā)生復(fù)雜而深刻的變化。面對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化帶來的巨大的競(jìng)爭(zhēng)壓力，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在其成分和利益方面日趨多樣化。與此同時(shí)，企業(yè)員工的思想政治與價(jià)值觀的復(fù)雜變化也給經(jīng)濟(jì)全球化下的企業(yè)思想政治工作帶來了壓力與挑戰(zhàn)。本文就從諸多方面探討企業(yè)如何

2、通過思想政治工作對(duì)于員工產(chǎn)生激勵(lì)作用，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。一、如何理解思想政治工作與員工激勵(lì)之間的關(guān)系企業(yè)的思想政治工作實(shí)質(zhì)上就是做人（或者人的思想）的工作，但是這并不影響人們的主觀能動(dòng)性，在思想上員工還是一個(gè)獨(dú)立的主體。這也決定了企業(yè)在派出思想政治工作者進(jìn)行思想政治工作之前必須要充分的了解員工的物質(zhì)及精神的需要，進(jìn)而才能針對(duì)員工的不同需要做不同的工作，最終做到滿足員工的各種需要，做到關(guān)心員工、理解人員工、尊重員工。在思想政治工作者

3、進(jìn)行思想政治工作時(shí)，是否掌握了員工的人性與需求是本次思想政治工作能否對(duì)員工產(chǎn)生激勵(lì)作用的關(guān)鍵。因此，我們要對(duì)思想政治工作進(jìn)行透徹的研究。（一）鮮明的時(shí)代性企業(yè)是進(jìn)行思想政治工作的血液1.企業(yè)進(jìn)行的思想政治工作要緊扣當(dāng)今和平與發(fā)展的時(shí)代主題，重視員工的創(chuàng)新教育，要幫助員工在經(jīng)濟(jì)全球化的激烈競(jìng)爭(zhēng)中學(xué)會(huì)放眼看世界、學(xué)會(huì)搶抓機(jī)遇，如此才能為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力量，才能促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展；2.企業(yè)進(jìn)行的思想政治工作要緊扣我國(guó)深化改革、擴(kuò)大開放的潮流

4、，重視員工解放思想、實(shí)事求是的教育，要幫助員工在時(shí)代迅速發(fā)展的潮流中能夠迅速融入其中，學(xué)會(huì)主動(dòng)的打開思想并為企業(yè)做出實(shí)際的行動(dòng)，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展；3.企業(yè)進(jìn)行的思想政治工作中的觀念、看法要隨著時(shí)代的發(fā)展而不斷的補(bǔ)充、更新，重視員工的價(jià)值觀教育，要幫助員工立足現(xiàn)在，放眼未來，開創(chuàng)進(jìn)取，如此才能讓員工的人生更有意義。（二）思想政治工作要有靶向性1.針對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)管理人員。在進(jìn)行思想政治工作時(shí)，要根據(jù)這些人員的不同身份、不同年齡制定相應(yīng)的

5、工作方案，幫助他們?nèi)绾胃玫卣J(rèn)知和管理員工的方方面面，更好的堅(jiān)持高尚的人生價(jià)值觀。2.針對(duì)企業(yè)的基層員工，尤其的年輕的員工。在進(jìn)行思想政治工作時(shí)，，要根據(jù)這些員工的不同學(xué)歷、不同的思想認(rèn)知制定相應(yīng)的工作方案，對(duì)他們的內(nèi)心進(jìn)行深刻的剖析，幫助他們釋放心里的負(fù)擔(dān)。（三）思想政治工作要有明確的目標(biāo)企業(yè)進(jìn)行思想政治工作的最終目的就是提高員工工作的積極性，提高員工的工作效率。為實(shí)現(xiàn)上文的最終目的，企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作可以從以下四個(gè)方面著力下手：

6、1.切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念之間的關(guān)系；2.企業(yè)進(jìn)行的思想政治工作要為解決企業(yè)的現(xiàn)實(shí)困難而服務(wù)；3.企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作時(shí)，可以試著使用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)；4.企業(yè)進(jìn)行的思想政治要充滿生機(jī)，不要讓員工有乏味的感覺。二、企業(yè)進(jìn)行思想政治工作的基本要求（一）企業(yè)的思想政治工作要有一定的導(dǎo)向。企業(yè)進(jìn)行思想政治工作時(shí)，只有堅(jiān)持了正確的方向才能對(duì)員工產(chǎn)生有效的激勵(lì)作用，才能提高員工對(duì)工作的積極性。企業(yè)思想工作的導(dǎo)向性還要根據(jù)員工的

7、具體情況制定相應(yīng)的引導(dǎo)方向，這就需要思想政治工作者深入地挖掘被工作者的物質(zhì)利益與精神需要。通過正確的引動(dòng)，讓員工在心里能夠與企業(yè)產(chǎn)生共鳴，主動(dòng)將自己的價(jià)值觀向企業(yè)的價(jià)值觀靠攏，最終是自己的人生價(jià)值服從社會(huì)的需要。（二）企業(yè)的思想政治工作要適度。這里說的適度指的是思想政治工作的激勵(lì)目的要適度，企業(yè)的給予員工的獎(jiǎng)勵(lì)要適度。通過思想政治工作后，員工為企業(yè)做出大的貢獻(xiàn)就要給予員工大的獎(jiǎng)勵(lì)，與此同時(shí)，員工為企業(yè)做出小的貢獻(xiàn)就要給予員工小的獎(jiǎng)勵(lì)。激

8、勵(lì)員工很有必要，但目標(biāo)要適度；獎(jiǎng)勵(lì)員工很有意義，但程度也要適度，如此思想政治工作促成的激勵(lì)作用才能為員工和企業(yè)所需要。（三）思想政治工作的激勵(lì)作用要適時(shí)。只有適時(shí)的正確的為員工提供激勵(lì)作用，員工才能保持對(duì)工作高漲的積極性，才能使自己的錯(cuò)誤行為得到及時(shí)的發(fā)現(xiàn)并加以改正。三、企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)思想政治工作對(duì)員工激勵(lì)作用（一）企業(yè)思想政治工作要深度的分析員工的內(nèi)心需要以及他們的人格特點(diǎn)要求企業(yè)要把員工的思想教育問題與員工的實(shí)際利益問題切實(shí)的結(jié)合起來

9、。只有明確的了解到員工的心理狀況、物質(zhì)需要以及精神需求，才能有的放矢的制定適合的工作方案。這樣才能通過激勵(lì)作用滿足員工的物質(zhì)需要以及精神需企業(yè)思政工作對(duì)于員工激勵(lì)作用李雙林（山西晉煤集團(tuán)保衛(wèi)處，山西晉城048006）摘要：在企業(yè)機(jī)制體制改革的新形勢(shì)下，企業(yè)越來越重視思想政治工作對(duì)企業(yè)員工產(chǎn)生的激勵(lì)作用。企業(yè)通過在思想政治方面上的激勵(lì)活動(dòng)能夠有效的提高員工對(duì)工作的認(rèn)識(shí)與態(tài)度。在進(jìn)行思想政治工作，企業(yè)務(wù)必要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，切勿因陳守舊被

10、傳統(tǒng)的觀念束縛住。只有創(chuàng)新思維，提出一系列的思想政治工作的措施方法，真正的把企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念與員工個(gè)人的精神、物質(zhì)需求緊密度聯(lián)系在一起，才能激發(fā)出企業(yè)和員工的前進(jìn)動(dòng)力。關(guān)鍵詞：思想政治工作；企業(yè)員工；激勵(lì)作用；企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中圖分類號(hào)：F272.92文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A文章編號(hào)：10008772（2013）04016502收稿日期：20130224作者簡(jiǎn)介：李雙林（1972），男，山西晉城人，本科，副科，研究方向：思想政治工作。2013年第2期（

11、總第415期）中CHINESE&FOREIGNENTREPRENEURS166【企業(yè)文化】TheEnterpriseCulture求，才能充分的調(diào)動(dòng)出員工的積極性。在企業(yè)進(jìn)行的思想政治工作時(shí)，要充分地了解被工作對(duì)象的工作動(dòng)機(jī)企業(yè)員工的工作動(dòng)機(jī)可以直接反應(yīng)員工對(duì)于企業(yè)給予員工的管理、報(bào)酬、福利的內(nèi)容的精神滿足感。這就要求企業(yè)在進(jìn)行激勵(lì)時(shí)重視員工的心理教育。換而言之，這也是企業(yè)文化的表現(xiàn)。企業(yè)做好在這一方面的激勵(lì)作用，企業(yè)上下才會(huì)一條心。只

12、有這樣，深刻分析員工的工作動(dòng)機(jī)，并適當(dāng)?shù)倪\(yùn)用好激勵(lì)作用，企業(yè)的人心才能凝聚在一起，才能激起員工產(chǎn)生克服各種困難的勇氣與創(chuàng)造美好未來的熱情，才能使企業(yè)由小做到大，由弱做到強(qiáng)。企業(yè)的思想政治工作要采取合理的激勵(lì)措施。激勵(lì)措施的合理與否直接影響到思想政治工作激勵(lì)作用的大小。企業(yè)要根據(jù)被激勵(lì)對(duì)象心理接受能力的大小制定適度的思想政治工作方案，在做到尊重與理解的同時(shí)對(duì)其進(jìn)行教育、引導(dǎo)、鼓舞。四、結(jié)語總之，企業(yè)進(jìn)行思想政治工作以對(duì)員工產(chǎn)生激勵(lì)作用是十

13、分有必要的。企業(yè)通過對(duì)員工個(gè)體制定并實(shí)行一定的激勵(lì)活動(dòng)，能夠有效地提高員工對(duì)工作的積極性，提高員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)。這一切都需要企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作時(shí)深度的分析員工的內(nèi)心需要以及他們的人格特點(diǎn)，把我他們的工作動(dòng)機(jī)，采取合理的舉措。參考文獻(xiàn)：[1]馬克思，恩格斯.馬克思恩格斯選集[M].北京：人民出版社，1972.[2]陳秉公.21實(shí)際思想政治教育工作創(chuàng)新理論體系[M].長(zhǎng)春：吉林教育出版社，2000.[3]盛宇華.思想政治工作方法論[M]

14、.改革出版社，1999.（責(zé)任編輯：辛美玉）作的全過程。廣大職工是企業(yè)的主人，是生產(chǎn)力最活躍的因素，能否把蘊(yùn)藏在他們中間極大的社會(huì)主義積極性調(diào)動(dòng)起來、直接影響著企業(yè)的興衰，調(diào)動(dòng)職工的積極性，既需要物質(zhì)的動(dòng)力也需要精神的動(dòng)力，這兩者更需要注重精神的力量。因此，必須重視企業(yè)全體黨員干部及職工的馬克思主義思想理論教育，使廣大黨員掌握科學(xué)的世界觀和方法論，提高自身的理論素質(zhì)、政治素質(zhì)和思想素質(zhì)、增強(qiáng)黨性。思想政治工作隊(duì)伍的骨干力量依然是思想政治

15、工作者，建立健全思想政治工作者的隊(duì)伍是加強(qiáng)思想政治工作的有力保證。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，重點(diǎn)應(yīng)該放在思想政治工作者基本素質(zhì)的提高，基本素質(zhì)的提高主要是加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉。綜上所述，我們黨的思想政治工作有幾十年的優(yōu)良傳統(tǒng)，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。歷史早已證明，黨的政治工作就是在不斷適應(yīng)歷史條件的變化中發(fā)展起來的，是在繼承和創(chuàng)新的辨證統(tǒng)一中前進(jìn)的，只有尊重傳統(tǒng)、面對(duì)現(xiàn)實(shí)、改進(jìn)創(chuàng)新、探索新路、思想政治工作才能不斷的向前發(fā)展。以科學(xué)理論武裝人，以正確輿論引導(dǎo)

16、人，以高尚精神塑造人，以優(yōu)秀作品鼓舞人，是思想政治工作的基本任務(wù)。只有理論上實(shí)踐證成熟，才能使社會(huì)成熟。因此，堅(jiān)持思想政治工作在黨的全部工作中的地位不能變，各級(jí)黨組織堅(jiān)持不懈地抓思想政治工作的任務(wù)不能變，不斷提高黨的思想政治工作的質(zhì)量和水平的要求也不能變。隨著現(xiàn)代化的不斷發(fā)展和進(jìn)步，企業(yè)的思想政治工作，只有在繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的同時(shí)，不斷豐富思想政治工作的內(nèi)容，不斷改進(jìn)思想政治工作的方法，不斷提高思想政治工作的有效性，不斷拓寬工作思