淺談青年思想狀況分析及思政工作對策

1、<p>　　淺談青年思想狀況分析及思政工作對策</p><p>　　【摘 要】通過隨機抽取我院35歲以下的正式在崗職工320人，對其思想狀況進行調(diào)查分析，并給予相應的思想政治工作對策。調(diào)查表明青年工作者的生活方式和價值觀、對從事職業(yè)的態(tài)度、對工作和人生的規(guī)劃、自身素質、思想政治觀念，都存在一定的差異。 </p><p>　　【關鍵詞】青年；思想狀況；思政工作 </p>

2、<p>　　青年工作者作為衛(wèi)生改革和發(fā)展的骨干力量，肩負著增進和捍衛(wèi)人類健康的光榮使命。一所醫(yī)院的青年工作者如果存在不良行為和思想狀況，缺乏奉獻精神和理想信念，則會直接影響醫(yī)護工作者的“救死扶傷”的神圣職責，而且也會關系到醫(yī)院的榮辱興衰，所以對于當前青年工作者的思想狀況，給予針對性的思想政治教育，是醫(yī)院管理工作的一項重要內(nèi)容。本文就我院調(diào)查分析35歲以下的正式在崗職工320人得出的結果，做出如下探討： </p>

3、<p><b>　　一、一般資料 </b></p><p>　?。ㄒ唬┱{(diào)查人員。隨機抽取我院35歲以下的正式在崗職工320人，采取不記名調(diào)查問卷的形式，發(fā)放調(diào)查問卷320份，實際收回300份。320位職工：（1）學歷構成：中專學歷占21%，大專學歷占52%，本科學歷占26%，研究生學歷占1%。（2）性別比例：男性36%，女性64%。（3）年齡比例：25歲以下30%，26-30歲

4、52%，31-35歲18%。（4）技術職稱：有2%的工作人員獲取高級技術職稱，有13%工作人員獲取中級技術職稱，有70%工作人員獲取初級技術職稱，其他正在考取中。（5）在職崗位：護理人員占35%，醫(yī)療人員占25%，管理人員占8%，后勤人員占12%，從事醫(yī)學教學和醫(yī)學研究的人員占20%。（6）政治面貌：共青團員占68%，中共黨員占8%。 </p><p>　?。ǘ┱{(diào)查內(nèi)容。通過問卷形式調(diào)查青年工作者的生活方式情況

5、、對從事職業(yè)的態(tài)度、對工作和人生的規(guī)劃、自身素質、思想政治觀念等內(nèi)容。 </p><p>　?。ㄈ┱{(diào)查方法。采用問卷調(diào)查和分層隨機取樣的方法，對實際收回問卷使用Excel2003進行統(tǒng)計學分析。 </p><p><b>　　二、調(diào)查結果 </b></p><p>　?。ㄒ唬┥罘绞胶蛢r值觀。當代青年已經(jīng)不再像先輩一樣，具備單純的政治熱情或物

6、質享受，而是生活的很現(xiàn)實。強壯和健康的身體是大多數(shù)人的愿望，“身體是革命的本錢”，有了健康的身體才會努力工作，奉獻于社會。青年工作者的業(yè)余生活以突出的休閑性、未來性、時代性為主，種類豐富多彩如文化娛樂、上網(wǎng)、購物、關注新聞、看書、看報、旅游、體育鍛煉、觀看演出、看電影、社會團體活動等。 </p><p>　?。ǘ┕ぷ骱腿松囊?guī)劃。調(diào)查中青年工作者有的計劃出國學習，有的計劃考取高的學歷，有的計劃晉升職稱，總之大多

7、數(shù)青年都有自己的規(guī)劃。 </p><p>　?。ㄈ┳陨硭刭|。素質指的是人在先天基礎上，受后天環(huán)境和教育的影響，通過自身的認識和社會實踐，形成的穩(wěn)定的基本品質。青年工作者基本都受過高等教育，大多數(shù)會具備高尚的道德情操和樂觀、開朗的心理素質。 </p><p>　?。ㄋ模┧枷胝斡^念。調(diào)查還發(fā)現(xiàn)約有70%的青年工作者有加入黨組織的愿望，這些工作者都愿意自愿學習政治理論的有關內(nèi)容。但是也不乏有

8、少數(shù)青年工作者對政治活動漠不關心，對政治學習不感興趣。 </p><p><b>　　三、討論 </b></p><p>　?。ㄒ唬┣嗄旯ぷ髡叩乃枷霠顩r成因。社會的存在決定社會意識，所以當代青年工作者的思想狀況與其生活成長的環(huán)境、時代背景、青年的特點、教育背景都有直接關系。 </p><p>　?。ǘ┧颊ぷ鲗Σ?。加強醫(yī)風醫(yī)德教育，培養(yǎng)青年全

9、心全意為患者服務的奉獻精神，把提高醫(yī)療質量做為工作的出發(fā)點和歸宿點。將思想政治工作與醫(yī)院的文化建設相結合：隨著醫(yī)院改革的推進和完善，所有醫(yī)院的競爭日趨劇烈，這對醫(yī)院的思想政治工作者的要求也有了一定的提高。思想政治工作是醫(yī)院發(fā)展的關鍵，而思想政治工作的核心人物則是青年工作者，同時青年工作者也是黨建的核心力量，所以思想政治工作者思想業(yè)務水平的高低，對醫(yī)院的黨建工作和思想政治工作有直接影響，可見青年工作者在醫(yī)院的文化建設中發(fā)揮重要作用。根據(jù)醫(yī)

10、院的實際情況和工作重點，要在醫(yī)院開展面對面的思想疏導和教育，激發(fā)青年工作者的熱情，提高其價值取向，這樣才會提高工作效率。醫(yī)院文化充分體現(xiàn)一個醫(yī)院的生機和活力，也影響著醫(yī)院的生存和發(fā)展，富有時代特征、個性鮮明的醫(yī)院文化對醫(yī)院的青年工作者有著強大的號召力、感染力、約束力、凝聚力和引導力，可以體現(xiàn)工作者對醫(yī)院的榮譽感、信任感和責任感。完善教育機制，建立職業(yè)生涯規(guī)劃。要盡可能的給優(yōu)秀的青年提供進一步深造的在教育機會，可以是免費在職研究生或者是由

11、醫(yī)院組織的免費出國交流學習的機會，為其提供更高的發(fā)展平臺。醫(yī)院還要為青年</p><p><b>　　參考文獻 </b></p><p>　　[1] 劉淑珍，江華，劉榮斌.關于建立醫(yī)院思想政治工作以及預案體系的探索與思考[J].中醫(yī)藥管理雜志，2009（01）. </p><p>　　[2] 郭慶霞.醫(yī)院青年思想狀況分析與對策思考[J].中國醫(yī)

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