知識(shí)管理對(duì)企業(yè)主體建構(gòu)的激勵(lì)

1、E2【|I理論國(guó)究Resear竺—!上t怕。一ry知識(shí)管理對(duì)企業(yè)棱心能力建一設(shè)的激勵(lì)’知識(shí)管jl|J簡(jiǎn)單地說(shuō)就址計(jì)企業(yè)f|J知姒資講【進(jìn)”竹刪的過(guò)祝知班管理的炎鍵在J二發(fā)掘n己核心能』J所涉及的戰(zhàn)略知班信息優(yōu)化這恥l_||0l使之成為企Jk的咒鍵資產(chǎn)企IkⅫU：管州的作用在于確札、調(diào)整jfl_拈勝企業(yè)的總體競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略然屆n總體趕爭(zhēng)戰(zhàn)略的指導(dǎo)下蚺臺(tái)井優(yōu)化fi：業(yè)的魯識(shí)資產(chǎn)他之與靜眥其它戰(zhàn)略資產(chǎn)相m稠jf：越終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的4體站廿戰(zhàn)略企、№發(fā)展

2、的強(qiáng)勁動(dòng)，J是讓訌札企業(yè)：董心能山之上的強(qiáng)淵將知識(shí)作為種rR世資翎|lJ|】“竹師從『忻址終j竹強(qiáng)組0l的創(chuàng)造和創(chuàng)新能力這址J|；成企業(yè)坎心能JJ的戈鍵知以管理慍捌囂將知iE!(1塒晰手隱禽知識(shí))作為刊和人，生產(chǎn)資料同等接壘蜓重要的生產(chǎn)班戤術(shù)帆嫩、j0#、變流余業(yè)內(nèi)部積聚樸凡帶的，j【|詘北芤是以企業(yè)員工】有太撾的艟性Ⅻ璣m聚根槲統(tǒng)食IkI；隱性知泌凡約cI，個(gè)、№知識(shí)總量的90％經(jīng)過(guò)編碼的知口所占的比例小足10％扯知口!經(jīng)濟(jì)條件下知識(shí)

3、可以轉(zhuǎn)化為效益Khow可咀轉(zhuǎn)化為資本轉(zhuǎn)化的過(guò)程就是知識(shí)瓣積的過(guò)程、口識(shí)發(fā)揮潛能的過(guò)程現(xiàn)行知識(shí)就會(huì)枉適宜的條件下轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。周此能否發(fā)拙企業(yè)中跑含的知識(shí)、充分發(fā)揮這些知識(shí)的作用，是『1耿忠義ij刪企業(yè)顯然足項(xiàng)復(fù)雜的怔務(wù)在這種新fJJH，境on公司內(nèi)部干公卅川競(jìng)爭(zhēng)時(shí)手之川進(jìn)行臺(tái)作將姑IE常和忤追的，≈個(gè)氽業(yè)將把巫點(diǎn)放任恢心能，J的建垃L井與j#它々知識(shí)的外孫烘直商進(jìn)行合作未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)抒nJ將』婀』l：村，f|培育l|『場(chǎng)觚1、公司也幽此手H

4、可艟開(kāi)競(jìng)予以便計(jì)土盞個(gè)箍雌難『I勺I。場(chǎng)rp占有一定的份額附抖#稆’者Y多艘深入研究了如●tf塒恢心競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行管理的州題，多娃U!刑丁競(jìng)爭(zhēng)，J稍理中的五個(gè)咒鍵過(guò)程：囂廿，J的Jr發(fā)過(guò)fZ擴(kuò)敞過(guò)程，糶中吐砟影響過(guò)徘和更新過(guò)f’：列帶J’Ⅲj避牡腱競(jìng)印，Jn々有效符理t段，乜括、眥舞流程冉造質(zhì)盛管理、職Ik培訓(xùn)等他以為，枉個(gè)充滿(mǎn)高度話(huà)爭(zhēng)的商、№耶境rp_：發(fā)和侏護(hù)童心競(jìng)爭(zhēng)力的能力將會(huì)使公卅止n競(jìng)爭(zhēng)的前頭接心斑爭(zhēng)，』fq斗f發(fā)恰恰士建vi枉知

5、毗管邢的’r_臺(tái)上的，二、知識(shí)管理對(duì)企業(yè)創(chuàng)新體制的激勵(lì)如果說(shuō)信息竹理使數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為信息并使f；息為組織|殳定的H標(biāo)服務(wù)，w【；幺知識(shí)管理剛使信息轉(zhuǎn)化為知≯!并用知識(shí)來(lái)提高特定組織的虛變能力和創(chuàng)新能力。信息管理經(jīng)歷r文獻(xiàn)管理，計(jì)箅機(jī)管理信息瓷源管理、競(jìng)爭(zhēng)性情報(bào)管理，演進(jìn)到知識(shí)管理。知識(shí)管理是信息管理發(fā)展的新階段它同信動(dòng)JJ以灶利掛，救育等備種剛索其作剛越米越強(qiáng)化。知口!作為尢彤資產(chǎn)變得日益重要起來(lái)，聲單商臀、商標(biāo)、專(zhuān)利，注冊(cè)|殳i|、聯(lián)系剛

6、絡(luò)以及越_L的經(jīng)驗(yàn)與技能鋒鋒Ⅻ議貸產(chǎn)戒鉀力資術(shù)都需要砰估和管理知識(shí)密集刪的一：鼎，余業(yè)廣業(yè)和經(jīng)濟(jì)小儀莊增加：JiTn不斷顯褥H它們的相對(duì)優(yōu)勢(shì)知講鍵。埋的H標(biāo)是要推動(dòng)刨新。創(chuàng)新灶技術(shù)行為10經(jīng)濟(jì)行為彳r投^臺(tái)它表現(xiàn)在技術(shù)上有改進(jìn)炸濟(jì)l一有夤史箍，知識(shí)管理就灶婪促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部企、№ti鉚Ik之州、企業(yè)，j顧客之nI、企lk‘i高等院校和研究單似2唰的聯(lián)系加強(qiáng)知識(shí)聯(lián)J卅加快知識(shí)聯(lián)剛jJ口快知識(shí)ijic功娃目的就足耍推動(dòng)創(chuàng)新知識(shí)管埋碰創(chuàng)造有利r創(chuàng)

7、幫i的良好環(huán)境；知訓(xùn)符州址解決如f【】『成JHⅫ齜衙小掛僅僅積累知“!的問(wèn)題是為r創(chuàng)jj!￡充滿(mǎn)活力和創(chuàng)新能力的企業(yè)掘I識(shí)；f源為個(gè)岫帶米競(jìng)爭(zhēng)力皂，”腫其竹硎娃孳莢重要的?，F(xiàn)在終濟(jì)一體化，f二息發(fā)展全球化人們的jii維方式以節(jié)生活^式部n欲，k急劇的變化在這樣的背景l(fā)公司，企、№發(fā)腱與競(jìng)爭(zhēng)蜓需嬰的址敏銳的洞察力干|J現(xiàn)代思維方法。把管理缸f識(shí)的能力放在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的中心，以創(chuàng)造獨(dú)特的能力祁唯一的市場(chǎng)地位是主動(dòng)迎接全球經(jīng)濟(jì)一體化挑戰(zhàn)的必然

8、要求。同時(shí)也應(yīng)當(dāng)拄意全球化的趨勢(shì)與本地化的趨28E墨目口墨a2001年笫5期總第201期萬(wàn)方數(shù)據(jù)霄哥哥.理論~究R白日由OftI1e町妞識(shí)管理時(shí)企業(yè)核心能力迦誰(shuí)的融勵(lì)、知識(shí)管理簡(jiǎn)單地世就~~，.t企業(yè)的知識(shí)資源ill行節(jié)血的過(guò)陽(yáng).如IU!節(jié)啞的先隨在fJ..t拙自己桔u能!J所涉且的戰(zhàn)略知膽的，0由化過(guò)些知JiJ!膽..lJ!(~與企業(yè)的提飽資產(chǎn).企業(yè)知識(shí)節(jié)劇的作用在f確立擱置jfj，屬企業(yè)的且體競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略措后在且體聾(.戰(zhàn)略的拍導(dǎo)下組合

9、并優(yōu)化企業(yè)的知iul賢產(chǎn)膽主與企業(yè)其它戰(zhàn)略世產(chǎn)相協(xié)調(diào))1Ji)終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的且體競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略.企業(yè)芷屬的強(qiáng)勁動(dòng)力是l1!Jl.I企業(yè)隨心I!J之上的.強(qiáng)劇將陽(yáng)識(shí)作JJ仲吭呂~!i四川lk:.t血從附j(luò)Ji~絡(luò)用姐姐i1!的時(shí)i量相~J新能力這業(yè)形成企業(yè)臟能力的關(guān)飽知識(shí)ITJ.ql姐i劇墮特知識(shí)(ψl晰和i隱含知識(shí)作為一仲傭人.生產(chǎn)資料同礙ι圭亞亞盟的生產(chǎn)~肅來(lái)幟跟共平主流.企業(yè)內(nèi)部t“，黯柑大繭的知識(shí)尤1t鹽在企業(yè)員工中有大量的t!性知識(shí)?？?/p>

10、耿忠且F!咱企業(yè)顯然是一f~!tl在的任務(wù).在且仲庸的野植旦公司內(nèi)部乎11公司問(wèn)!!jl韭吁對(duì)手之。IJilt行什作棉娃正常“怦邊的.每一個(gè)企收件w藍(lán)點(diǎn)政在扭心能力的面目七并與Jt匕專(zhuān)門(mén)知識(shí)的外部供應(yīng)陽(yáng)進(jìn)行合作.未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)時(shí)們特抖同J(ll和1Jfi宵110m得個(gè)世iiJ也因此相互1..開(kāi)距吁t~:.t1!在i主個(gè)n益阻版的110Mψ占有一定的曲割.世y~若名學(xué)者y.~棋以入研究了如何M陽(yáng)心競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行廿理的問(wèn)題.g蠟識(shí)別丁競(jìng)爭(zhēng)力甘).!

11、!中的1，個(gè)芷惦過(guò)自在，(.1J(fJJf恥過(guò)fl擴(kuò)敞過(guò)自如中過(guò)tA，W響過(guò)削和I!I!“新過(guò)但刑君在TIJIIi:Ii:Ji:I畫(huà)茸~ftJJ的可I姓何礎(chǔ)r段包銷(xiāo)業(yè)務(wù)流程Jfill:.回M包f理、職業(yè).t~訓(xùn)等他認(rèn)為在一個(gè)克疏而J丘競(jìng)爭(zhēng)的商業(yè)環(huán)挽里開(kāi)且主和C民妒恢心競(jìng)爭(zhēng)力的能力將會(huì)使公司~.(J竟?fàn)幍腯jf!)，.核t、競(jìng)爭(zhēng)力的開(kāi):J)_j白血與人應(yīng)結(jié)突幽強(qiáng)調(diào)E將知識(shí)扭作一種盟起來(lái)在人際競(jìng)班的互動(dòng)過(guò)程中通過(guò)汪國(guó)11識(shí)有瞌如此的榮幢幢且

12、與知識(shí)除顯性知識(shí)外還也括胞這樣性知識(shí)的共事.埠用靜體的量進(jìn)行創(chuàng)黯.巨型i!H:t，i2001軍第5期總第囚1期動(dòng)M..l且斜拉輯南非各仲因肅Jt作用越來(lái)~強(qiáng)化.知I識(shí)作為無(wú)形資產(chǎn)置仰11藍(lán)盤(pán)要起來(lái)聲盟商智商標(biāo)專(zhuān)11_tU吁恥1聯(lián)阜網(wǎng)站~:..t:liil企業(yè)與陽(yáng)在ZflJ，企業(yè)與問(wèn):市院幢制研在單位之間的聯(lián)1，加強(qiáng)知識(shí)眠間IJII快知識(shí)眠間加快知識(shí)到tll.Jl.肉的就是堅(jiān)陸rlJ劇都i.知識(shí)管理應(yīng)創(chuàng)造有和iJ創(chuàng)新的良蝦耳境.知識(shí)特理菇

13、郵址如問(wèn)lll日!lIlifl而不是扭扭串!1f知識(shí)的問(wèn)題是為丁創(chuàng)造克響活力和創(chuàng)新能力的企業(yè).知1識(shí)青N.為企業(yè)帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)力~:件時(shí)且管理M盟共III辜的.且在經(jīng)肺體It([，Q..u屆全蟬化人們的血維方式以丑生情力式怖。崽:!:t:.tr.，劇的變化.在ii卓樣的背景下公司企業(yè)監(jiān)峙與競(jìng)爭(zhēng)Y!ni繭的是敏銳的洞察力刷劇憂(yōu)思維1f桂.把管理知識(shí)的能力曲在企業(yè)E展戰(zhàn)略的中心以創(chuàng)造獨(dú)特的能力和1唯一的市場(chǎng)地位姑主動(dòng)應(yīng)接圭球經(jīng)前一體化挑戰(zhàn)的必費(fèi)要

14、求.向日機(jī)且應(yīng)當(dāng)瞌章，勢(shì)是并存的p企業(yè)創(chuàng)新事同當(dāng)雄資源、身傳統(tǒng)相提聯(lián).爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，這就髓』E2【|I理論國(guó)究Resear竺—!上t怕。一ry知識(shí)管理對(duì)企業(yè)棱心能力建一設(shè)的激勵(lì)’知識(shí)管jl|J簡(jiǎn)單地說(shuō)就址計(jì)企業(yè)f|J知姒資講【進(jìn)”竹刪的過(guò)祝知班管理的炎鍵在J二發(fā)掘n己核心能』J所涉及的戰(zhàn)略知班信息優(yōu)化這恥l_||0l使之成為企Jk的咒鍵資產(chǎn)企IkⅫU：管州的作用在于確札、調(diào)整jfl_拈勝企業(yè)的總體競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略然屆n總體趕爭(zhēng)戰(zhàn)略的指導(dǎo)下蚺臺(tái)井優(yōu)化f

15、i：業(yè)的魯識(shí)資產(chǎn)他之與靜眥其它戰(zhàn)略資產(chǎn)相m稠jf：越終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的4體站廿戰(zhàn)略企、№發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)，J是讓訌札企業(yè)：董心能山之上的強(qiáng)淵將知識(shí)作為種rR世資翎|lJ|】“竹師從『忻址終j竹強(qiáng)組0l的創(chuàng)造和創(chuàng)新能力這址J|；成企業(yè)坎心能JJ的戈鍵知以管理慍捌囂將知iE!(1塒晰手隱禽知識(shí))作為刊和人，生產(chǎn)資料同等接壘蜓重要的生產(chǎn)班戤術(shù)帆嫩、j0#、變流余業(yè)內(nèi)部積聚樸凡帶的，j【|詘北芤是以企業(yè)員工】有太撾的艟性Ⅻ璣m聚根槲統(tǒng)食IkI；隱性知泌凡

16、約cI，個(gè)、№知識(shí)總量的90％經(jīng)過(guò)編碼的知口所占的比例小足10％扯知口!經(jīng)濟(jì)條件下知識(shí)可以轉(zhuǎn)化為效益Khow可咀轉(zhuǎn)化為資本轉(zhuǎn)化的過(guò)程就是知識(shí)瓣積的過(guò)程、口識(shí)發(fā)揮潛能的過(guò)程現(xiàn)行知識(shí)就會(huì)枉適宜的條件下轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。周此能否發(fā)拙企業(yè)中跑含的知識(shí)、充分發(fā)揮這些知識(shí)的作用，是『1耿忠義ij刪企業(yè)顯然足項(xiàng)復(fù)雜的怔務(wù)在這種新fJJH，境on公司內(nèi)部干公卅川競(jìng)爭(zhēng)時(shí)手之川進(jìn)行臺(tái)作將姑IE常和忤追的，≈個(gè)氽業(yè)將把巫點(diǎn)放任恢心能，J的建垃L井與j#它々知識(shí)的

17、外孫烘直商進(jìn)行合作未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)抒nJ將』婀』l：村，f|培育l|『場(chǎng)觚1、公司也幽此手H可艟開(kāi)競(jìng)予以便計(jì)土盞個(gè)箍雌難『I勺I。場(chǎng)rp占有一定的份額附抖#稆’者Y多艘深入研究了如●tf塒恢心競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行管理的州題，多娃U!刑丁競(jìng)爭(zhēng)，J稍理中的五個(gè)咒鍵過(guò)程：囂廿，J的Jr發(fā)過(guò)fZ擴(kuò)敞過(guò)程，糶中吐砟影響過(guò)徘和更新過(guò)f’：列帶J’Ⅲj避牡腱競(jìng)印，Jn々有效符理t段，乜括、眥舞流程冉造質(zhì)盛管理、職Ik培訓(xùn)等他以為，枉個(gè)充滿(mǎn)高度話(huà)爭(zhēng)的商、№耶境rp_：

18、發(fā)和侏護(hù)童心競(jìng)爭(zhēng)力的能力將會(huì)使公卅止n競(jìng)爭(zhēng)的前頭接心斑爭(zhēng)，』fq斗f發(fā)恰恰士建vi枉知毗管邢的’r_臺(tái)上的，二、知識(shí)管理對(duì)企業(yè)創(chuàng)新體制的激勵(lì)如果說(shuō)信息竹理使數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為信息并使f；息為組織|殳定的H標(biāo)服務(wù)，w【；幺知識(shí)管理剛使信息轉(zhuǎn)化為知≯!并用知識(shí)來(lái)提高特定組織的虛變能力和創(chuàng)新能力。信息管理經(jīng)歷r文獻(xiàn)管理，計(jì)箅機(jī)管理信息瓷源管理、競(jìng)爭(zhēng)性情報(bào)管理，演進(jìn)到知識(shí)管理。知識(shí)管理是信息管理發(fā)展的新階段它同信動(dòng)JJ以灶利掛，救育等備種剛索其作剛越米

19、越強(qiáng)化。知口!作為尢彤資產(chǎn)變得日益重要起來(lái)，聲單商臀、商標(biāo)、專(zhuān)利，注冊(cè)|殳i|、聯(lián)系剛絡(luò)以及越_L的經(jīng)驗(yàn)與技能鋒鋒Ⅻ議貸產(chǎn)戒鉀力資術(shù)都需要砰估和管理知識(shí)密集刪的一：鼎，余業(yè)廣業(yè)和經(jīng)濟(jì)小儀莊增加：JiTn不斷顯褥H它們的相對(duì)優(yōu)勢(shì)知講鍵。埋的H標(biāo)是要推動(dòng)刨新。創(chuàng)新灶技術(shù)行為10經(jīng)濟(jì)行為彳r投^臺(tái)它表現(xiàn)在技術(shù)上有改進(jìn)炸濟(jì)l一有夤史箍，知識(shí)管理就灶婪促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部企、№ti鉚Ik之州、企業(yè)，j顧客之nI、企lk‘i高等院校和研究單似2唰的聯(lián)系加強(qiáng)

20、知識(shí)聯(lián)J卅加快知識(shí)聯(lián)剛jJ口快知識(shí)ijic功娃目的就足耍推動(dòng)創(chuàng)新知識(shí)管埋碰創(chuàng)造有利r創(chuàng)幫i的良好環(huán)境；知訓(xùn)符州址解決如f【】『成JHⅫ齜衙小掛僅僅積累知“!的問(wèn)題是為r創(chuàng)jj!￡充滿(mǎn)活力和創(chuàng)新能力的企業(yè)掘I識(shí)；f源為個(gè)岫帶米競(jìng)爭(zhēng)力皂，”腫其竹硎娃孳莢重要的?，F(xiàn)在終濟(jì)一體化，f二息發(fā)展全球化人們的jii維方式以節(jié)生活^式部n欲，k急劇的變化在這樣的背景l(fā)公司，企、№發(fā)腱與競(jìng)爭(zhēng)蜓需嬰的址敏銳的洞察力干|J現(xiàn)代思維方法。把管理缸f識(shí)的能力放在

21、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的中心，以創(chuàng)造獨(dú)特的能力祁唯一的市場(chǎng)地位是主動(dòng)迎接全球經(jīng)濟(jì)一體化挑戰(zhàn)的必然要求。同時(shí)也應(yīng)當(dāng)拄意全球化的趨勢(shì)與本地化的趨28E墨目口墨a2001年笫5期總第201期萬(wàn)方數(shù)據(jù)霄哥哥.理論~究R白日由OftI1e町妞識(shí)管理時(shí)企業(yè)核心能力迦誰(shuí)的融勵(lì)、知識(shí)管理簡(jiǎn)單地世就~~，.t企業(yè)的知識(shí)資源ill行節(jié)血的過(guò)陽(yáng).如IU!節(jié)啞的先隨在fJ..t拙自己桔u能!J所涉且的戰(zhàn)略知膽的，0由化過(guò)些知JiJ!膽..lJ!(~與企業(yè)的提飽資產(chǎn).企業(yè)

22、知識(shí)節(jié)劇的作用在f確立擱置jfj，屬企業(yè)的且體競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略措后在且體聾(.戰(zhàn)略的拍導(dǎo)下組合并優(yōu)化企業(yè)的知iul賢產(chǎn)膽主與企業(yè)其它戰(zhàn)略世產(chǎn)相協(xié)調(diào))1Ji)終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的且體競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略.企業(yè)芷屬的強(qiáng)勁動(dòng)力是l1!Jl.I企業(yè)隨心I!J之上的.強(qiáng)劇將陽(yáng)識(shí)作JJ仲吭呂~!i四川lk:.t血從附j(luò)Ji~絡(luò)用姐姐i1!的時(shí)i量相~J新能力這業(yè)形成企業(yè)臟能力的關(guān)飽知識(shí)ITJ.ql姐i劇墮特知識(shí)(ψl晰和i隱含知識(shí)作為一仲傭人.生產(chǎn)資料同礙ι圭亞亞盟的生產(chǎn)~肅

23、來(lái)幟跟共平主流.企業(yè)內(nèi)部t“，黯柑大繭的知識(shí)尤1t鹽在企業(yè)員工中有大量的t!性知識(shí)?？诠⒅仪褾!咱企業(yè)顯然是一f~!tl在的任務(wù).在且仲庸的野植旦公司內(nèi)部乎11公司問(wèn)!!jl韭吁對(duì)手之。IJilt行什作棉娃正?！扳襁叺?每一個(gè)企收件w藍(lán)點(diǎn)政在扭心能力的面目七并與Jt匕專(zhuān)門(mén)知識(shí)的外部供應(yīng)陽(yáng)進(jìn)行合作.未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)時(shí)們特抖同J(ll和1Jfi宵110m得個(gè)世iiJ也因此相互1..開(kāi)距吁t~:.t1!在i主個(gè)n益阻版的110Mψ占有一定的曲割.世

24、y~若名學(xué)者y.~棋以入研究了如何M陽(yáng)心競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行廿理的問(wèn)題.g蠟識(shí)別丁競(jìng)爭(zhēng)力甘).!!中的1，個(gè)芷惦過(guò)自在，(.1J(fJJf恥過(guò)fl擴(kuò)敞過(guò)自如中過(guò)tA，W響過(guò)削和I!I!“新過(guò)但刑君在TIJIIi:Ii:Ji:I畫(huà)茸~ftJJ的可I姓何礎(chǔ)r段包銷(xiāo)業(yè)務(wù)流程Jfill:.回M包f理、職業(yè).t~訓(xùn)等他認(rèn)為在一個(gè)克疏而J丘競(jìng)爭(zhēng)的商業(yè)環(huán)挽里開(kāi)且主和C民妒恢心競(jìng)爭(zhēng)力的能力將會(huì)使公司~.(J竟?fàn)幍腯jf!)，.核t、競(jìng)爭(zhēng)力的開(kāi):J)_j白血與人應(yīng)

25、結(jié)突幽強(qiáng)調(diào)E將知識(shí)扭作一種盟起來(lái)在人際競(jìng)班的互動(dòng)過(guò)程中通過(guò)汪國(guó)11識(shí)有瞌如此的榮幢幢且與知識(shí)除顯性知識(shí)外還也括胞這樣性知識(shí)的共事.埠用靜體的量進(jìn)行創(chuàng)黯.巨型i!H:t，i2001軍第5期總第囚1期動(dòng)M..l且斜拉輯南非各仲因肅Jt作用越來(lái)~強(qiáng)化.知I識(shí)作為無(wú)形資產(chǎn)置仰11藍(lán)盤(pán)要起來(lái)聲盟商智商標(biāo)專(zhuān)11_tU吁恥1聯(lián)阜網(wǎng)站~:..t:liil企業(yè)與陽(yáng)在ZflJ，企業(yè)與問(wèn):市院幢制研在單位之間的聯(lián)1，加強(qiáng)知識(shí)眠間IJII快知識(shí)眠間加快知識(shí)到t

26、ll.Jl.肉的就是堅(jiān)陸rlJ劇都i.知識(shí)管理應(yīng)創(chuàng)造有和iJ創(chuàng)新的良蝦耳境.知識(shí)特理菇郵址如問(wèn)lll日!lIlifl而不是扭扭串!1f知識(shí)的問(wèn)題是為丁創(chuàng)造克響活力和創(chuàng)新能力的企業(yè).知1識(shí)青N.為企業(yè)帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)力~:件時(shí)且管理M盟共III辜的.且在經(jīng)肺體It([，Q..u屆全蟬化人們的血維方式以丑生情力式怖。崽:!:t:.tr.，劇的變化.在ii卓樣的背景下公司企業(yè)監(jiān)峙與競(jìng)爭(zhēng)Y!ni繭的是敏銳的洞察力刷劇憂(yōu)思維1f桂.把管理知識(shí)的能力曲在企