南開19春學期（1709、1803、1809、1903）《組織行為學》在線作業(yè)隨機2答案

1、南開19春學期（1709、1803、1809、1903）《組織行為學》在線作業(yè)2一、單選題共20題，40分1、下列不屬于高績效團隊的條件是____A適應(yīng)環(huán)境B明確的目標C相互信任D信息共享[本題選擇]是：A2、為實現(xiàn)信息發(fā)起者的目標而將信息等進行傳遞的過程稱為（）A信息交流B溝通C協(xié)調(diào)D組織[本題選擇]是：B3、個體的社會化的途徑包括____A社會教化與個體學習B社會教化與個體內(nèi)化C社會內(nèi)化與個體學習D社會內(nèi)化與個體教化[本題選擇]是：

2、B4、下列職業(yè)錨說法表述正確的是（）A職業(yè)錨強調(diào)個人能力、動機與價值觀的互動B可以通過各種測試而預(yù)測C職業(yè)錨在正式后可以被較快的發(fā)現(xiàn)D職業(yè)錨一旦形成就會保持不變的[本題選擇]是：A5、下列方式不屬于威脅激勵的是____A末位淘汰制B利益轉(zhuǎn)換法C股票期權(quán)D高管人員淘汰制度[本題選擇]是：C6、溝通過程中被編碼的信息會受到等多個方面因素的影響，包括發(fā)送者的（A技能、態(tài)度、知識、社會文化系統(tǒng)B專業(yè)、態(tài)度、媒介、資源C技能、知識、資源、社會文化

3、系統(tǒng)D專業(yè)、媒介、資源、知識[本題選擇]是：A7、成功的群體間工作績效受到一系列因素的影響，除了群體規(guī)范以外，其中最主要的因素是____A競爭B協(xié)作C人際關(guān)系15、決定人的行為的心理基礎(chǔ)是____A人生觀B價值觀C世界觀D信仰[本題選擇]是：B16、在格林納的五階段企業(yè)成長模型中，為解決硬化的危機須做出的反應(yīng)是（）A分權(quán)B協(xié)調(diào)C合作D命令[本題選擇]是：B17、“個人一生扮演的角色的整個過程，統(tǒng)合了個體一生中各種職業(yè)與角色，并表現(xiàn)個體獨

4、特的自我發(fā)展形態(tài)”的概念是指（）A生涯B職業(yè)生涯C職業(yè)規(guī)劃D事業(yè)[本題選擇]是：A18、組織進行職業(yè)生涯管理可以對組織起到許多作用，下列不屬于其中的是（）A縮短填補職位空缺的時間B有利于內(nèi)部人才成長C促進員工發(fā)揮個人潛力D增強員工對組織的承諾[本題選擇]是：C19、下列不是影響態(tài)度形成的因素是____A信息知識B欲望需求C社會因素D群體規(guī)范[本題選擇]是：C20、按信息溝通渠道，可將溝通分為（）A口頭溝通與書面溝通B正式溝通與口頭溝通C