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1、謀學網(wǎng)【奧鵬】[南開大學]19秋學期(1709、1803、1809、1903、1909)《組織行為學》在線作業(yè)試卷總分:100得分:100第1題領導的行為、行動能否產(chǎn)生預期的效能或效果,取決于()A、領導者、被領導者、領導風格B、領導者、被領導者、領導工作情境C、領導者、領導風格、領導工作情境D、領導風格、被領導者、領導工作情境正確答案:B第2題在進行跨文化管理時,在母公司和當?shù)匚幕A之上構(gòu)建一種新型的國外分公司企業(yè)文化,從而促進不同
2、的文化相互適應、融合,這種策略被稱為()A、文化相容策略B、文化創(chuàng)新策略C、文化規(guī)避策略D、文化滲透策略正確答案:B第3題心理學家霍斯曼認為,任何群體行為都由四種基本要素相互聯(lián)系、相互影響的結(jié)果()A、活動、規(guī)范、相互作用、思想情緒;活動、價值觀、相互作用、組織文化B、活動、規(guī)范、價值觀、相互作用C、規(guī)范、價值觀、相互作用、思想情緒正確答案:A第4題激發(fā)行為并給它以方向性的心理因素是____A、需要B、動機C、態(tài)度D、信念正確答案:B第
3、5題認為“領導者與普通人是不同的”,他們具備“極好的素質(zhì)”的理論是()A、行為理論B、特質(zhì)理論C、權(quán)變理論D、生命周期理論正確答案:B第6題影響其他人做事的能力的是()第12題下列方式不屬于威脅激勵的是____A、末位淘汰制B、利益轉(zhuǎn)換法C、股票期權(quán)D、高管人員淘汰制度正確答案:C第13題團隊建設的途徑包括()A、角色途徑、價值觀途徑、統(tǒng)一目標途徑、員工認同途徑B、角色途徑、價值觀途徑、任務導向途徑、人際關系途徑C、角色途徑、任務導向途
4、徑、統(tǒng)一目標途徑、人際關系途徑D、價值觀途徑、統(tǒng)一目標途徑、人際關系途徑、員工認同途徑正確答案:B第14題動機會由于行為的良好結(jié)果而加強,使該行為重復出現(xiàn);也會因壞的結(jié)果而削弱以至消失。這表明了動機具有____A、始發(fā)機能B、反饋機能C、選擇和導向機能D、強化機能正確答案:D第15題心理學家霍蘭德認為,決定著人們從事職業(yè)種類的基本的“個性定向”有()A、四種B、五種C、六種D、七種正確答案:C第16題克萊頓對需求層次理論進行修正后,提出
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