

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、第五講:質(zhì)量管理五要素現(xiàn)場(chǎng)管理五因素(4M1E)一、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)常見異常概況(一)、表現(xiàn)1、生產(chǎn)效率低2、工時(shí)浪費(fèi)大3、流程不良多4、現(xiàn)場(chǎng)秩序亂①、物品亂丟、現(xiàn)場(chǎng)亂②、藏污納垢、垃圾多③、標(biāo)示缺失、危害重④、員工懶散、狀態(tài)差(二)、原因1、心態(tài)①管理人員夜郎自大、閉關(guān)自守;意志消沉、精神萎靡;隨波逐流、不思進(jìn)取。②員工思想盲目、虛度光陰。2、能力①管理人員管理能力差②員工操作和檢驗(yàn)?zāi)芰Σ?、力度①管理人員執(zhí)行監(jiān)控力度不夠②員工對(duì)工作的身心投
2、入力度不夠4、環(huán)境①人文環(huán)境影響②現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境影響因此,對(duì)于生產(chǎn)性崗位以上存在的問(wèn)題與原因,我們引入全面質(zhì)量管理現(xiàn)場(chǎng)管理五因素(4M1E)方法。即“人、機(jī)、料、法、環(huán)”。一、人:作為一名基層管理者,你如何從“人”的角度思考來(lái)管理員工?一、人:作為一名基層管理者,你如何從“人”的角度思考來(lái)管理員工?1、明確的崗位職責(zé),確定了崗位要求,包括專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)理、相關(guān)素質(zhì)等。2、是否按照要求進(jìn)行招聘?3、如何進(jìn)行培訓(xùn),體系相關(guān)知識(shí)是否納入培訓(xùn)范疇。4
3、、培訓(xùn)達(dá)到效果了嗎?對(duì)崗位能力進(jìn)行評(píng)估。5、大家具備質(zhì)量控制質(zhì)量管理質(zhì)量改進(jìn)的意識(shí)了嗎?6、職責(zé)權(quán)限溝通、人力資源、培訓(xùn)控制程序、新員工培訓(xùn)制度、技能考試、日??己说?。7、生產(chǎn)人員符合崗位技能要求,經(jīng)過(guò)相關(guān)培訓(xùn)考核。8、對(duì)關(guān)鍵工序應(yīng)明確規(guī)定關(guān)鍵工序操作、檢驗(yàn)人員應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和操作技能,考核合格者持證上崗。9、對(duì)有特殊要求的關(guān)鍵崗位,必須選派經(jīng)專業(yè)考核合格、有現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量控制知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)豐富的人員擔(dān)任。10、操作人員能嚴(yán)格遵守公司制度和嚴(yán)格
4、按工藝文件操作,對(duì)工作和質(zhì)量認(rèn)真負(fù)責(zé)。11、檢驗(yàn)人員能嚴(yán)格按工藝規(guī)程和檢驗(yàn)指導(dǎo)書進(jìn)行檢驗(yàn),做好檢驗(yàn)原始記錄,并按規(guī)性、設(shè)備運(yùn)行穩(wěn)定性。(3)、“質(zhì)”——產(chǎn)品質(zhì)量:品質(zhì)意識(shí)的認(rèn)知性、管理人員的帶頭性、員工操作的熟練性。清單結(jié)尾的及時(shí)性、現(xiàn)場(chǎng)控制的有效性、異常改善的持續(xù)性。(4)、“時(shí)”——時(shí)效、快捷。(5)、“位”——位置,即各就各位。四、法:你的崗位作業(yè)指導(dǎo)書建立了嗎?指導(dǎo)性強(qiáng)不強(qiáng)?四、法:你的崗位作業(yè)指導(dǎo)書建立了嗎?指導(dǎo)性強(qiáng)不強(qiáng)?1、
5、建立工序流程,區(qū)分關(guān)鍵工序和一般工序,有效確立工序質(zhì)控點(diǎn),對(duì)工序和控制點(diǎn)能標(biāo)識(shí)清楚。2、有正規(guī)有效的生產(chǎn)管理辦法、質(zhì)量控制辦法和工藝操作文件。3、主要工序都有工藝規(guī)程或作業(yè)指導(dǎo)書,工藝文件對(duì)人員、工裝、設(shè)備、操作方法、生產(chǎn)環(huán)境、過(guò)程參數(shù)等提出具體的技術(shù)要求。4、工藝文件重要的過(guò)程參數(shù)和特性值經(jīng)過(guò)工藝評(píng)定或工藝驗(yàn)證;對(duì)每個(gè)質(zhì)量控制點(diǎn)規(guī)定檢查要點(diǎn)、檢查方法和接受準(zhǔn)則,并規(guī)定相關(guān)處理辦法。5、規(guī)定并執(zhí)行工藝文件的編制、評(píng)定和審批程序,以保證生
6、產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)所使用文件的正確、完整、統(tǒng)一性,工藝文件處于受控狀態(tài),現(xiàn)場(chǎng)能取得現(xiàn)行有效版本的工藝文件。6、各項(xiàng)文件能嚴(yán)格執(zhí)行,記錄資料能及時(shí)按要求填報(bào)。7、大多數(shù)重要的生產(chǎn)過(guò)程采用了控制圖或其他的控制辦法?!艚鉀Q解決辦法:法:精益求精,抓好“法”的管理精益求精,抓好“法”的管理1、實(shí)施管理手法2、嚴(yán)格工作流程3、遵守工藝要求五、環(huán):你所在崗位的環(huán)境要求是什么?五、環(huán):你所在崗位的環(huán)境要求是什么?1、根據(jù)工藝要求確定和管理為達(dá)到產(chǎn)品符合要求所需的
7、工作完井,包括噪音、溫度、濕度、照片、天氣等。2、獲取適宜的設(shè)備或采用相應(yīng)方法控制環(huán)境。3、環(huán)的要求更多的還和ISO14001環(huán)境管理體系關(guān)聯(lián),在環(huán)境管理體系中有很多具體的要求和控制方法。4、有生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境方面的制度,有環(huán)境因素如溫度、濕度、光線等符合生產(chǎn)技術(shù)文件的要求。5、生產(chǎn)環(huán)境中有相關(guān)安全環(huán)保設(shè)備和措施,職工健康安全符合法律法規(guī)要求。6、生產(chǎn)環(huán)境保持清潔、整齊、有序,無(wú)與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的雜物,可借鑒5S管理相關(guān)要求。7、材料、工裝、夾具
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論