對班子及成員的批評意見

1、對班子及成員的批評意見一、對XX同志的批評意見：1、工作上急于求成，具體安排上不夠周密，注重成果多，關(guān)注過程少。2、關(guān)心同志不夠，與干部職工談心交心的少。3、有安于現(xiàn)狀的思想。二、對XX同志的批評意見：1、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)更新，更好地指導(dǎo)分管工作。2、進(jìn)取心不足，有些工作僅限于聽匯報(bào)，主動安排的少，被動應(yīng)付的多。3、生活上艱苦奮斗精神不夠，有時有吃請和公車私用現(xiàn)象。4、工作紀(jì)律堅(jiān)持不夠，有早退現(xiàn)象。三、對XX同志的批評

2、意見：1、工作上缺少進(jìn)取、創(chuàng)新精神，滿足于現(xiàn)狀。2、習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”，分管工作指導(dǎo)不夠，抓的不細(xì)。如：文書把關(guān)不嚴(yán)，有時有出錯的現(xiàn)象。3、有時礙于情面有參加宴請的現(xiàn)象。4、也存在公車私用現(xiàn)象。徹；沒有堅(jiān)定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，這是工作中缺乏耐心的根本原因。4、工作方法簡單，只安于表面，認(rèn)為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對問題深層次的分析、思考不夠，有時把工作當(dāng)

3、成一種負(fù)擔(dān)。小學(xué)黨支部支委會成員的批評意見@@##學(xué)黨支部書記、中心學(xué)校副校長）：你自信不足，定力不夠，不敢較真碰硬。你不善于發(fā)現(xiàn)矛盾問題，是思維遲鈍的表現(xiàn)，而在矛盾問題面前睜一只眼閉一只眼，辦法不多，往往反映出原則性戰(zhàn)斗性不強(qiáng)的問題。實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)反復(fù)證明，回避問題只會加劇矛盾，遷就照顧只能埋下禍患，你那種做和事佬、當(dāng)老好人的思想和作風(fēng)，帶不出過硬的隊(duì)伍，最終只能是害人、害己、害部隊(duì)。作為黨支委委員，解決矛盾問題必須講政策、講原則，決不能聽