村委會(huì)考勤制度

1、15村委會(huì)考勤制度村委會(huì)考勤制度一、工作人員要自覺(jué)遵守村委會(huì)工作紀(jì)律，提高工作效率，按時(shí)上下班，做到不遲到不早退。二、由村委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)考勤，制定出《黃洞村委會(huì)考勤登記表》，凡有遲到、早退的人員需在登記表上簽名。辦公室每月將考勤情況匯總交財(cái)務(wù)室辦理。三、一周內(nèi)遲到、早退一次，由部門負(fù)責(zé)人對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育；遲到、早退兩次，由其本人作檢討；遲到、早退三次以上（含三次），扣一天工資。一個(gè)月累計(jì)遲到、早退超五次（含五次）作辭退處理。出勤時(shí)間作為

2、年終獎(jiǎng)和年終考評(píng)依據(jù)之一。四、上班時(shí)必須堅(jiān)守崗位，不得無(wú)事串崗聊天、大聲喧嘩及從事公務(wù)以外活動(dòng)，中途因事離開(kāi)辦公室，應(yīng)向辦公室負(fù)責(zé)人說(shuō)明情況。五、工作人員因病因事不能上班須按規(guī)定填寫請(qǐng)假單，一天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人審批，一天以上由部門負(fù)責(zé)人審核、村委會(huì)主任審批。電話請(qǐng)假事后須補(bǔ)填請(qǐng)假單（原則上不允許電話請(qǐng)假）。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不上班，按無(wú)故曠工處理。六、事假在當(dāng)月工資中按請(qǐng)假天數(shù)扣工資，病假憑醫(yī)院證明可作有薪假，否則按事假處理。1、由專人負(fù)責(zé)對(duì)

3、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員出勤情況35容，與工資掛鉤。為了創(chuàng)新村干部的工作模式，不斷提高村干部的工作責(zé)任心、事業(yè)心，為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)村干部監(jiān)督和管理，提高村干部的工作能力和工作效率，充分調(diào)動(dòng)其工作積極性和創(chuàng)造性。根據(jù)上級(jí)指示精神，結(jié)合本村的工作實(shí)際情況，經(jīng)村兩委會(huì)討論，制訂如下工作細(xì)則：一、干部簽到制。村干部每日上午8時(shí)前必須到村部簽到，不得隨意代簽或補(bǔ)簽。1、如本人有特殊情況，可以提前簽到，在簽到簿上說(shuō)明去向。2、如果自己有事，必須委托值班人簽