薪酬自查自糾報(bào)告

1、薪酬自查自糾報(bào)告薪酬自查自糾報(bào)告根據(jù)《關(guān)于對(duì)干部工資關(guān)系及工資發(fā)放情況進(jìn)行自查清理的通知》(滕組發(fā)[20PC]6號(hào))文件精神，我鎮(zhèn)高度重視，一是召開全體機(jī)關(guān)干部會(huì)議，對(duì)文件精神進(jìn)行了原原本本的傳達(dá)二是由鎮(zhèn)黨委副書記負(fù)總責(zé)，組織了鎮(zhèn)紀(jì)委、黨政辦、組織科、財(cái)政所、審計(jì)所對(duì)全鎮(zhèn)干部工資關(guān)系及工資發(fā)放情況進(jìn)行了全面自查清理三是對(duì)照文件要求的清理事項(xiàng)和自查表內(nèi)容逐一進(jìn)行了登記造冊(cè)，自查清理情況如下：通過自查清理，干部調(diào)動(dòng)后工資關(guān)系全部及時(shí)轉(zhuǎn)入現(xiàn)工

2、作單位不存在干部到齡未按規(guī)定辦理退休手續(xù)，仍按在職領(lǐng)取工資的情況不存在已辦理退休手續(xù)的干部仍按在職領(lǐng)取工資的情況不存在干部已去世，而工資或離退休賬戶沒有核銷的情況不存在事業(yè)單位管理人員未按規(guī)定兼職審批而領(lǐng)取專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資的情況不存在領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職(任職)清理工作中，辭去公職仍按在職領(lǐng)取工資的情況和辭去企業(yè)職務(wù)未按規(guī)定辦理的情況。特此報(bào)告。薪酬自查自糾報(bào)告薪酬自查自糾報(bào)告根據(jù)吉安市城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局關(guān)于開展建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查

3、的通知《吉市建建字[20PC]32號(hào)》文件精神的要求我公司從維護(hù)廣大群眾切身利益從構(gòu)建和諧社會(huì)的高度精心組織周密部署檢查農(nóng)民工工資支付情況現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下:理實(shí)名制工作力度，規(guī)范勞務(wù)管理實(shí)名制工作的執(zhí)行程序，有效避免和減少勞務(wù)糾紛的發(fā)生，提升勞務(wù)管理水平，確保農(nóng)民工工資有效按時(shí)發(fā)放，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，避免發(fā)生群體事件。龍巖永杭高速公路工程A6合同段項(xiàng)目經(jīng)理部積極響應(yīng)，對(duì)我項(xiàng)目部組織對(duì)農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行專項(xiàng)自查自糾活動(dòng)，通過深入調(diào)查和

4、現(xiàn)場(chǎng)排查，實(shí)事求是反應(yīng)農(nóng)民工工資支付情況。一、成立自查自糾小組：組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：組員：二、檢查內(nèi)容：1、組織領(lǐng)導(dǎo)方面：是否成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組有沒有制定方案是否展開培訓(xùn)。2、制度建設(shè)方面：各項(xiàng)制度是否健全，如工資支付制度、信息公示制度、應(yīng)急預(yù)案等3、用工及工資支付方面：農(nóng)民工的進(jìn)場(chǎng)管理、考勤管理、工資支付、退場(chǎng)管理等。三、具體自查自糾情況如下：1、組織領(lǐng)導(dǎo)方面：成立了“無欠薪項(xiàng)目部”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并召開會(huì)議，對(duì)全體員工進(jìn)行相關(guān)的教育培訓(xùn)。2、