研發(fā)主管（人力資源管理）

1、研發(fā)主管主管職位名稱職位名稱研發(fā)主管研發(fā)主管職位代碼職位代碼所屬部門所屬部門職系職等職級職等職級直屬上級直屬上級薪金標準薪金標準填寫日期填寫日期核準人職位概要職位概要:主持新產(chǎn)品的研究開發(fā)，實現(xiàn)公司的產(chǎn)品開發(fā)目標。工作內(nèi)容工作內(nèi)容:收集和分析產(chǎn)品市場信息，進行新產(chǎn)品立項、設(shè)計并組織開發(fā)；管理產(chǎn)品技術(shù)及協(xié)調(diào)生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)，協(xié)助工藝編制與審核；對所開發(fā)出來的新產(chǎn)品所有運行實驗進行跟蹤并及時改進；協(xié)助產(chǎn)品工程師及時跟進市場反饋情況，了解客戶使用

2、狀況；制定新產(chǎn)品開發(fā)預(yù)算和研發(fā)計劃，并組織實施；為研發(fā)項目提供技術(shù)支持。任職資格任職資格:教育背景教育背景:◆理工科相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷培訓經(jīng)歷:◆受過項目管理、管理學、管理技能開發(fā)、市場營銷等方面的培訓。經(jīng)驗:◆團隊管理領(lǐng)導能力；◆5年以上產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，具有獨立承擔并完成研發(fā)項目經(jīng)驗者優(yōu)先。技能技巧技能技巧:◆有多年的相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的科研工作經(jīng)歷，了解國內(nèi)外新產(chǎn)品開發(fā)狀況；◆有較高的英語讀、寫、聽、說能力；◆優(yōu)秀的信息分析能力

3、，敏銳的市場眼光。態(tài)度:◆有出色的協(xié)調(diào)能力和組織能力；◆有較強的團隊合作與溝通能力。工作條件工作條件:工作場所:辦公室及施工現(xiàn)場。環(huán)境狀況:基本舒適。危險性:基本無危險無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位研發(fā)主管主管職位名稱職位名稱研發(fā)主管研發(fā)主管職位代碼職位代碼所屬部門所屬部門職系職等職級職等職級直屬上級直屬上級薪金標準薪金標準填寫日期填寫日期核準人職位概要職位概要:主持新產(chǎn)品的研究開發(fā)，實現(xiàn)公司的產(chǎn)品開發(fā)目標。工作內(nèi)容工作

4、內(nèi)容:收集和分析產(chǎn)品市場信息，進行新產(chǎn)品立項、設(shè)計并組織開發(fā)；管理產(chǎn)品技術(shù)及協(xié)調(diào)生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)，協(xié)助工藝編制與審核；對所開發(fā)出來的新產(chǎn)品所有運行實驗進行跟蹤并及時改進；協(xié)助產(chǎn)品工程師及時跟進市場反饋情況，了解客戶使用狀況；制定新產(chǎn)品開發(fā)預(yù)算和研發(fā)計劃，并組織實施；為研發(fā)項目提供技術(shù)支持。任職資格任職資格:教育背景教育背景:◆理工科相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷培訓經(jīng)歷:◆受過項目管理、管理學、管理技能開發(fā)、市場營銷等方面的培訓。經(jīng)驗:◆團