第五章 職員退職金給付規(guī)則

1、職員退職金給付規(guī)則職員退職金給付規(guī)則第一條總則本公司職員退職時(shí)，依照其服務(wù)年資、勞績(jī)等有關(guān)因素的本規(guī)則的規(guī)定，給付退職金。第二條適用范圍本規(guī)則適用于一般職員，但訂有年以內(nèi)期間的雇用合同者除外。第三條退職金的基準(zhǔn)月額退職金以退職員最后個(gè)月的薪津，包括底薪及職務(wù)津貼總額除以該期間的總?cè)諗?shù)，再乘以為一個(gè)基數(shù)。退職金基數(shù)表退職金基數(shù)表A年資基數(shù)年資基數(shù)年資基數(shù)111112213222121422343313162336441418

2、243855152025406616222642771724274488182628469919282948(1)非因公傷病，不能繼續(xù)服務(wù)，自請(qǐng)退職的。(2)因公傷病，不能繼續(xù)服務(wù)，自請(qǐng)退職的。(3)死亡。(4)因智能喪失，身體病殘或虛弱，由公司予以解聘的。(5)女職員服務(wù)年資滿年以上年以下，于結(jié)婚個(gè)月內(nèi)退職的。(有戶籍謄本證明)。(6)因公司業(yè)務(wù)緊縮或其他類似原因，由公司予以解聘的。2.退職原因?qū)儆谙铝兄坏模椿鶖?shù)表7.

3、5.4計(jì)算退職金：(1)服務(wù)年以上自請(qǐng)辭職的。(2)服務(wù)年以上公司予以解聘的。3.因受懲誡而由公司予以解聘的，不予給付退職金。第六條退職金的加發(fā)退職人員在服務(wù)期間對(duì)本公司有特殊貢獻(xiàn)而功績(jī)昭著的，可經(jīng)總經(jīng)理室擬定提請(qǐng)董事長(zhǎng)及副董事長(zhǎng)核定，酌予加發(fā)退職金。第七條服務(wù)年資的計(jì)算1.服務(wù)年資是按進(jìn)入公司的月份起至退職之日止計(jì)算。退職之日以職員退職的月份為準(zhǔn)。未滿一年的尾數(shù)，其為個(gè)月以上的以年計(jì)算，不滿個(gè)月的不計(jì)。2.屬于下列各項(xiàng)