2010年企業(yè)員工述職報告，述職述廉

1、2010年企業(yè)員工述職報告年企業(yè)員工述職報告述職述廉述職述廉2010年企業(yè)員工述職報告在上級領(lǐng)導(dǎo)耐心的指引、公司的大力支持和同事們熱情的幫助下，本人基本完成了公司交予的工作任務(wù)，同時在這過程里接觸和學(xué)習(xí)了不少東西并應(yīng)用于工作中，工作效益比去年增長了許多。但就本人因素，工作效益沒有達(dá)到公司想要的結(jié)果。雖然2010年工作到現(xiàn)在已經(jīng)完成，現(xiàn)在回想起來感受很深刻：哪些做的不足；哪些地方是自己缺少工作經(jīng)驗；哪些地方不完善需要改進(jìn)；哪些地方事前沒有

2、想到；哪些地方是自己缺乏技術(shù)知識導(dǎo)致；有什么地方是缺少管理知識導(dǎo)致；另外還有什么地方是由于自己的性格導(dǎo)致的，現(xiàn)在我把這些情況結(jié)合半年的工作經(jīng)歷分析一下，收獲與大家共同分享，如有不妥的地方請多提寶貴意見?！皩W(xué)無止境”以前我對它只是表面的了解，通過這半年的工作我對它有了更深一層的理解，我要學(xué)習(xí)的知識還很多。工作中存在的問題如下：1.現(xiàn)場人員組織、安排混亂原因是：①工作前準(zhǔn)備不充分，沒有進(jìn)行多次有力有效的溝通培2.工作拖拉（主要原因是缺少管理

3、知識，分不清工作的輕重緩急，性格決定）3.工作不細(xì)致。4.不能夠合理使用資源（人力、物力）5.工作方法不正確（信息不與大家溝通交流，全放在自己心里，自己做安排導(dǎo)致工作進(jìn)展不利）6.決定不果斷，總在那里畏首畏尾，導(dǎo)致工作不能及時有效地完成。7.不能夠顧全大局，沒有戰(zhàn)略思想。8.缺乏財務(wù)知識。9.但本人在解決這些問題過程中直接體現(xiàn)了以下幾點：①溝通方法還不夠科學(xué)，跟蹤問題的力度不夠總結(jié)半年來的工作，有失也有得，俗話說：“錯誤就是經(jīng)驗，但不能