萊蕪鋼鐵集團貫徹實施職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系

1、萊蕪鋼鐵集團貫徹實施職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系萊蕪鋼鐵集團貫徹實施職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標準是繼ISO9000質(zhì)量管理和質(zhì)量保證體系系列標準以及ISO14000環(huán)境管理體系系列標準之后，為改善企業(yè)管理，降低職業(yè)安全衛(wèi)生風險，提高職業(yè)安全衛(wèi)生管理水平而采用的先進的管理模式，我國政府于1999年10月發(fā)出了“關于開展職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證工作的通知”，并公布了我國的“職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系試行標準”，為我國企業(yè)建立和保持職業(yè)安全

2、衛(wèi)生管理體系、有效防范事故提供了法規(guī)性支持，萊蕪鋼鐵集團有限公司（以下簡稱為萊鋼）積極響應，于2000年3月開始籌劃準備，2000年7月開始貫徹實施《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標準》（以下簡稱貫標），于2001年11月8日獲得國家職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證中心（北京）認證注冊，同時取得了良好的職業(yè)安全衛(wèi)生績效。萊鋼的貫標實踐表明，貫標要取得良好績效，既要準確理解和把握標準要義，還必須結合企業(yè)自身特點組織實施。下面是萊鋼集團貫標做法的要點與體會。

3、一、正確認識精心組織全員支持和參與貫標貫徹實施職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標準，就是用一個全新的系統(tǒng)化的安全管理模式，取代傳統(tǒng)的舊的安全管理模式，觸及各個角的新形勢，為適應市場經(jīng)濟需要，適應國際市場競爭的游戲規(guī)則，在參與國際市場的競爭中樹立萊鋼良好的企業(yè)形象，占據(jù)有利地位，也必須盡早地貫徹實施職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標準，貫標是萊鋼生存和發(fā)展的必由之路。（二）、建立強有力的組織領導體系是貫標成功的保障萊鋼在貫標伊始，首先成立了由董事長和總經(jīng)理參與組

4、成的貫標領導小組，在各級機構選業(yè)務骨干組成專門的貫標機構，實行直線領導，從上到下形成了貫標網(wǎng)絡體系，為快速有效地貫標提供了組織保證，同時，為貫標提供了充足的資源，保障貫標人員的學習與聯(lián)系，保障其策劃體系、編寫文件和指導各級組織機構貫標等各項工作的順利進行。另外，聘請良好的咨詢機械和專家進行指導是貫標快速成功的捷徑和保證條件，萊鋼選擇咨詢機構合作后，對整體貫標工作制定了“遵循標準接受指導探索創(chuàng)新講求實效以我為主確保進度”的二十四字原則，編