農商銀行柜員競聘后備干部演講稿

1、農商銀行柜員競聘后備干部演講稿農商銀行柜員競聘后備干部演講稿篇一：銀行后備干部競聘演講稿尊敬的各位領導、各位同事：今天參加后備干部競聘會，是我的榮幸，也是各位領導和同事對我的關心和愛惜，我衷心的表示感謝！本人，男，漢族，中員，大學本科、研究生學歷，經(jīng)濟師職稱。1963年11月出生于縣，籍貫。1981年參加工作，曾前后擔任計劃股股長等職務；1995年被聘任為行長助理；1998年被任命為黨總支書記、行長；XX年被任命為黨委書記、行長至今。本

2、人1998年在任行長時間間，該行連續(xù)四年實現(xiàn)盈利；XX年在支行任行長時間間，致力尋覓業(yè)務經(jīng)營突破口，全面推行不良資產分帳經(jīng)營，超計劃完成各項指標，該行減虧171萬元，撤并低效點8個，下崗分流充裕職員67人。1999年至XX年連續(xù)五年被評為勤政廉潔、艱苦奮斗先進個人；XX年榮獲縣五一勞動獎章。黨的xx大明確指出，國有貿易銀行要實行股分制改造，加快處置不良資產，充實資本金，創(chuàng)造條件上市。這對來講，既是挑戰(zhàn)，更是機遇。結合xx實際，確定我的工

3、作思路是：轉變觀念，與時俱進，建立科學的發(fā)展觀，大膽創(chuàng)新，以人為本，控制風險，有效經(jīng)營，為改革上市不懈努力。工作目標是：有的放矢，務求實效，狠抓利潤、資產質量、存款三項任務；改革優(yōu)化機構，建立高效的內部管理體系；建立全面的風險控制體系；完善任追究和處罰力度，同時要切實實行績效掛鉤、加大清收嘉獎力度。三是實施人材強行戰(zhàn)略，強化鼓勵束縛機制。人材是改革發(fā)展關鍵所在，是提升核心競爭力的迫切需要。要依照要求，著力打造三支隊伍，培養(yǎng)五類人材。創(chuàng)建

4、公平、公正、公開的選人平臺。篇二：銀行后備干部競聘演講稿銀行后備干部競聘演講稿時間:XX121508:00來源:好詞好句作者:西海更多1篇一：銀行后備干部競聘演講稿范文尊敬的各位領導、各位同事：今天參加后備干部競聘會，是我的榮幸，也是各位領導和同事對我的關心和愛護，我衷心的表示感謝！本人，男，漢族，中共黨員，大學本科、研究生學歷，經(jīng)濟師職稱。1963年11月出生于縣，籍貫。1981年參加工作，曾先后擔任計劃股股長等職務；1995年被聘任