教育局人事科制度

1、教育局人事科制度教育局人事科制度篇一：教育局的主要工作職責分工教育局主要工作職責分工一、全面貫徹執(zhí)行黨和國家教育工作的路線、方針、政策、擬定全市教育工作的指導思想和規(guī)章制度。二、制定全市教育事業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃和戰(zhàn)略目標，研究確定教育事業(yè)的發(fā)展重點、規(guī)模、速度和步驟。指導協(xié)調和監(jiān)督教育規(guī)劃、計劃的實施。三、宏觀管理和指導全市基礎教育、中等教育、職業(yè)技術教育、成人教育、師范教育和廣播電視教育等工作。指導、推動各類教育的圖書資料和實驗室的建設工

2、作。四、指導和推動全市各級各類學校的教學研究工作。管理教育科研成果和經驗與外地區(qū)的交流推廣工作。五、組織參與全市高考、中考及錄取工作。參與指導各級各類學校的其它考試工作。六、統(tǒng)籌規(guī)劃各級各類學校教師隊伍的建設和培養(yǎng)工作。主管各級各類學校教師的職務評聘工作。參與落實教師工資待遇政策工作。七、執(zhí)行教育系統(tǒng)勞動、工資、人事管理工作的具體政策和規(guī)章制度。按照干部管理權限任免全市各級各類學校的主要領導干部。負責教師資格認定工作。負責本系統(tǒng)持和保證

3、轄區(qū)內各級教育行政機構依照法律和各自的章程充分行使職權，協(xié)調好各方面的關系。六、做好發(fā)展黨員工作，加強黨組織的自身建設，加強對黨員的培訓、教育、管理和監(jiān)督。七、領導教育系統(tǒng)宣傳思想政治工作、精神文明建設以及民主與法制建設。八、按照干部管理權限，做好教育系統(tǒng)干部的教育、管理、培養(yǎng)、選拔、任免、考核和監(jiān)督等工作。負責本系統(tǒng)內老干部管理及關工委工作。九、做好上級黨組織安排的其他工作。局長職責一、全面主持河間市教育局行政工作。二、貫徹執(zhí)行黨和國