洗煤廠安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

1、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度第一條第一條為了督促員工嚴(yán)格執(zhí)行各類規(guī)章制度，嚴(yán)明獎(jiǎng)懲，勉勵(lì)和教育員工，確保安全生產(chǎn)的進(jìn)行，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定和《洗煤廠安全規(guī)程》特制定本制度。第二條第二條實(shí)行安全獎(jiǎng)懲制度，堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物資獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合以精神鼓勵(lì)為主，教育與處罰相結(jié)合以教育為主的原則，引導(dǎo)職工遵守規(guī)章制度，自覺搞好安全生產(chǎn)。第三條第三條對(duì)在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻(xiàn)者，依照本制度給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違反洗煤廠安全生

2、產(chǎn)規(guī)章制度，違法操作規(guī)程的違章指揮和違章作業(yè)行為，依照本制度實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。第四條第四條職工必須履行法定的安全生產(chǎn)義務(wù)，遵守有關(guān)安全法律、法規(guī)，遵守企業(yè)規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程，對(duì)本職的安全工作負(fù)責(zé)。職工違反《洗煤廠安全規(guī)定》、安全操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和廠規(guī)章制度的，無論是否產(chǎn)生后果，均應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。第五條第五條凡具備下列條件之一的部門或個(gè)人，可根據(jù)功績(jī)及貢獻(xiàn)大小給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)：1、工作一貫積極認(rèn)真，認(rèn)真遵守各類規(guī)章制度，在安全

3、生產(chǎn)工作中成績(jī)顯著對(duì)洗煤廠有相當(dāng)貢獻(xiàn)者。2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心巡檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大隱患或事故，避免更大損失成績(jī)顯著者。8、有令不行，有章不循，工作消極，不配合、不開展上一級(jí)安全部門下達(dá)的有關(guān)安全任務(wù)者。9、處罰形式有通報(bào)批評(píng)、罰款、扣罰獎(jiǎng)金、經(jīng)濟(jì)賠償、行政處分、追究刑事責(zé)任。第七條第七條對(duì)違反安全規(guī)章制度的職工實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰，根據(jù)違章情節(jié)和危害后果，區(qū)別情況，分別處理。處罰前由安監(jiān)處弄清事實(shí)，取得證據(jù)，廠長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)施。對(duì)職工實(shí)施安全處罰，允

4、許職工陳述和申辯。1、違章情節(jié)較輕或尚未產(chǎn)生不利后果的，給予經(jīng)濟(jì)處罰；情節(jié)、后果較嚴(yán)重或?qū)医滩桓牡?，加重處罰，直到給予行政處罰；2、職工嚴(yán)重違反好動(dòng)紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度，違章作業(yè)造成嚴(yán)重后果或經(jīng)常違章違紀(jì)屢教不改的，由廠依法解除與其訂立的勞動(dòng)合同。第八條第八條貫徹本制度，對(duì)職工實(shí)行一次性獎(jiǎng)勵(lì)，最少不低于100元；對(duì)違章職工實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰，逾期不交的由職工工資中扣除。第九條第九條玩忽職守，違反《洗煤廠安全規(guī)程》和有關(guān)安全操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程，違