血透室護士績效考核方案

1、1血透室護士績效分配方案血透室護士績效分配方案儀表儀容、組織紀律儀表儀容、組織紀律：1.在崗儀表不端莊，不佩戴胸卡，不準時上崗，衣帽不整齊，不穿工作鞋、穿深色襪，戴耳環(huán)、戒指、手鐲，著濃妝，頭發(fā)過肩、長發(fā)不帶發(fā)網(wǎng)，留長指甲、染指甲，每次扣1分；2.未請假上班遲到、早退超過10分鐘，每次扣2分；3.上班玩電腦游戲，帶家屬值班，扎堆聊天，看電視及看與專業(yè)無關(guān)的雜志、書刊等，每次扣1分；4.上班時間離崗、睡覺，每次扣2分；5.無故不參加科內(nèi)和

2、院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每次扣2分；6.未經(jīng)護士長同意私自調(diào)班，每次扣2分；7.無故請假，每次扣2分。工作態(tài)度、工作質(zhì)量：工作態(tài)度、工作質(zhì)量：1.機器表面和管路上有血跡，每次扣1分；2.在規(guī)定的工作時間內(nèi)未能及時完成當班工作及完成后工作質(zhì)量差的、為下班準備工作未做好的每次扣1分；3.未能準確及時執(zhí)行各項醫(yī)囑，影響治療效果的，每次扣2分；4.化驗標本送檢不準確不及時，每次扣2分；5因為責(zé)任心不強，在電腦收費中出現(xiàn)多收、少收、漏收的，未造成損失的102

3、00元每次扣1分，200以上每次扣2分；造成逃費的20元以下每次扣1分，20—100元每次扣2分，101—300元每次扣3分，300元以上每次扣5分；1000元以上每次扣10分.31.不遵守操作規(guī)程，違反護理操作的，每次扣2分；2.技術(shù)操作考核不合格者扣2分；3.無故不參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)者，每次扣2分；4.因事請假未獲準而離崗者扣5分；5.連續(xù)三次考試、考核不合格者不予參加評“優(yōu)秀護士”資格。病房管理病房管理1.治療室、辦公室等各種物品放置紊

4、亂、放置不規(guī)范；每次扣1分2.透析室被服亂堆亂放，當班管理不善者，每次扣1分；3.床單有血跡、污跡沒及時更換每次扣1分；4.科內(nèi)冰箱冷藏室放有私人物品經(jīng)查實，每次扣5分。規(guī)章制度，嚴格落實核心制度規(guī)章制度，嚴格落實核心制度1.違反制度中的每一項，按情節(jié)輕重予以扣2分，記賬本和醫(yī)囑未查對一次扣1分；2.因工作不認真導(dǎo)致護理缺陷扣責(zé)任者5分；3.出現(xiàn)護理缺陷或糾紛不主動上報護士長扣5分；4.血透室每30分鐘巡視病人一次，不按要求巡視病人每次