檢測類實(shí)驗(yàn)室月度績效考核方案

1、某測試集團(tuán)某測試集團(tuán)實(shí)驗(yàn)室月度績效考核方案實(shí)驗(yàn)室月度績效考核方案征求意見稿征求意見稿保密保密2018四、四、考核維度與內(nèi)容考核維度與內(nèi)容權(quán)重權(quán)重目標(biāo)值與工作要求目標(biāo)值與工作要求質(zhì)量指標(biāo)原始記錄錯(cuò)誤率原始記錄缺失率40%質(zhì)量指標(biāo)=〔當(dāng)月（編制部與校核部）反饋的原始記錄錯(cuò)誤量原始記錄缺失量〕當(dāng)月實(shí)驗(yàn)量（實(shí)驗(yàn)個(gè)數(shù)）（質(zhì)量指標(biāo)≦1%100分1%＜質(zhì)量指標(biāo)≦5%90分5%＜質(zhì)量指標(biāo)≦10%80分10%＜質(zhì)量指標(biāo)70分）數(shù)量指標(biāo)有效完成率40%數(shù)量

2、指標(biāo)=有效完成實(shí)驗(yàn)量的總收入任務(wù)總額100%（為方便計(jì)算，小數(shù)點(diǎn)后只保留一位數(shù)）成本控制指標(biāo)成本比例20%成本控制指標(biāo)=〔費(fèi)用總額完成有效實(shí)驗(yàn)量的總收入1〕100%直接損失指標(biāo)直接損失是指由于錯(cuò)誤、失誤、延誤等導(dǎo)致無法按時(shí)保質(zhì)交付客戶所造成的損失。定額處罰直接損失金額由相關(guān)人員均攤。卓越價(jià)值指標(biāo)在數(shù)量指標(biāo)的比值浮動(dòng)5%以內(nèi)降低人工成本定額獎(jiǎng)勵(lì)節(jié)省成本金額的80%分配給團(tuán)隊(duì)作為獎(jiǎng)勵(lì)，例如：在數(shù)量指標(biāo)的比值浮動(dòng)5%以內(nèi)，降低的人工成本金額的