行為規(guī)范修訂版0610

1、海爾集團員工行為規(guī)范海爾集團員工行為規(guī)范20110601海爾集團海爾集團員工行為規(guī)范員工行為規(guī)范（試行版）（試行版）海爾集團海爾集團二零一一年六月二零一一年六月三、員工行為規(guī)范《海爾集團員工行為規(guī)范》（以下簡稱《行為規(guī)范》）是海爾人單合一雙贏模式成功推進的必要條件、是海爾的“基本法”、是所有海爾人的高壓線，因此我們誠摯地提醒您，如果您違反了《行為規(guī)范》，我們不得不按照違規(guī)的程度對您進行處罰，但處罰不是我們的初衷，發(fā)現(xiàn)和解決問題才是我們的

2、本愿。我們把違規(guī)分成三級，不管您觸犯哪一級，都將影響到您在海爾的職業(yè)發(fā)展：如果您出現(xiàn)了一級違規(guī)，我們會毫無補償?shù)嘏c您解除合同您給公司造成經(jīng)濟損失的公司保留追究經(jīng)濟和法律責任的權力；如果您出現(xiàn)了二級違規(guī)，我們需要您對問題還原清楚并不得不降1.1.4公司希望每一個員工都能捍衛(wèi)住自己心底的道德底線，不要因對物質的欲望而迷失了自我。1.1.5每個人都渴望被公平公正的對待，這樣的氛圍需要每一個人的共同努力，因此公司堅決反對任何形式的貪污受賄及行賄

3、行為，同時如果您發(fā)現(xiàn)以上行為，請及時與公司法務部聯(lián)系。信息安全信息安全1.1.6保守公司的商業(yè)機密是每一個員工的職業(yè)道德，公司機密關系著公司的利益，有時甚至關系著公司的生死存亡，您必須嚴防死守。這就要求您有高度的保密意識，對所掌握的有關公司的信息、資料和成果等嚴格保密，不得向其它任何公司或不相關的個人公開或透露。1.1.7您需要專注于本崗位的工作與職責，對于非本人工作職權范圍內(nèi)的機密，做到不打聽、不猜測，不參與小道消息的傳播等。1.1.

4、8在日常工作中，希望您能隨時保存好相關的機密文件，相信您也不希望自己的勞動成果隨便被別人竊取。因此請不要幫助或允許非相關人員進入辦公區(qū)域隨意參觀或者拍照。1.1.9公司的一切書面和電子教材、培訓資料等，均有知識產(chǎn)權，未經(jīng)授權，不得隨意對外傳播。1.1.10您只能將海爾信息用于公司業(yè)務，并且只能基于合理的商業(yè)理由和充分的安全措施對內(nèi)或對外披露。經(jīng)過公司批準的披露既可能是書面的溝通，也可能是口頭的溝通，也包括電子郵件和互聯(lián)網(wǎng)。1.1.11您

5、應對各種工作的密碼保密，不對外提供和泄露。1.1.12公司將會有專門的IT工程師定期幫您檢查電腦的運行系統(tǒng)是否安全，也請您積極配合IT專家定期更新您的殺毒軟件，并且不要使用無版權或盜版的軟件，以免引起不必要的糾紛。1.1.13如果您發(fā)現(xiàn)您存檔的公司信息被盜或者丟失，請立即向IT部門及直線經(jīng)理進行報告，并積極協(xié)助他們進行調(diào)查取證，公司定將竭盡全力幫助您盡快恢復正常的工作開展。1.1.14如果您懷疑有人非法登陸您的計算機下載機密信息（如產(chǎn)品