人事處教育行風民主評議工作實施方案

1、1人事處教育行風民主評議工作實施方案人事處教育行風民主評議工作實施方案為全面貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步推進教育行風建設，切實做好2011年度民主評議行風工作，進一步提高人事管理水平，根據(jù)《青島農(nóng)業(yè)大學教育行風民主評議工作實施方案》的通知要求，結合人事處實際，特制定如下實施方案。一、指導思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞學校的中心工作，認真實施“人才興?！睉?zhàn)略，按照“建立機制，激發(fā)活力”的工作思

2、路，堅持“標本兼治、糾建并舉”的方針和“誰主管、誰負責”、“管行業(yè)必須管行風”的原則，牢固樹立服務意識、責任意識、創(chuàng)新意識，不斷提高人事工作的管理水平和服務水平。二、基本原則(一)堅持管行業(yè)必須管行風，自覺接受家庭、社會和學校師生員工的監(jiān)督。(二)堅持“一崗雙責”，落實崗位責任，黨政主要負責同志為本單位本部門行風建設第一責任人。(三)堅持標本兼治、綜合治理、糾建并舉，注重制度建設和體制機制創(chuàng)新。(四)堅持以評促糾，以評促建，以建促防，邊

3、評邊改，評改結合，把落實整改貫穿于評議工作的全過程。(五)堅持公開、公平、公正，嚴格程序，嚴密實施，嚴肅紀律。3報條件進行推薦。評審程序嚴格規(guī)范，認真執(zhí)行相關專業(yè)技術職務任職條件和上級有關評審政策、規(guī)定。嚴格實行個人申報材料網(wǎng)上公示制度與評審通過人員異議期公示制度。評審依據(jù)德、能、勤、績、廉，結合教學、科研成果量化結果及民主評議情況，進行綜合評價。評審專家自覺遵守評審紀律，保守評審秘密，不得泄漏評審活動中的有關情況，不答復任何個人和組織

4、的查詢；在評審中涉及其直系親屬時回避；嚴肅、認真、客觀、公正參加評審，嚴禁在評審過程中營私舞弊、假公濟私、說情串通。聘任堅持競爭擇優(yōu)的原則。紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，評聘過程無徇私舞弊和弄虛作假行為。(三)學術道德重視學術道德建設，認真開展學術道德教育，學術管理制度健全，懲戒處罰機制完善；教師恪守學術道德，堅守學術倫理，正確運用學術權力，無學術造假問題。重視學術道德和學術規(guī)范理論研究；教師學術道德和學術規(guī)范作為教師培訓的主要內(nèi)容；學術表