質監(jiān)局人事處2013年民主評議政行風工作整改落實情況匯報

1、質監(jiān)局人事處質監(jiān)局人事處2013年民主評議政行風工作整改落實情況匯報年民主評議政行風工作整改落實情況匯報按照局黨組要求，現(xiàn)將人事處對2013年民主評議政行風工作中群眾反映意見和建議的整改情況報告如下：一、高度重視，認真部署接到局《關于對2013年民主評議政行風工作中群眾反映意見和建議進行認真整改的通知》后，人事處即召開了處內會議，要求處內干部要明確整改過程是一個自我提高、自我完善的過程，是一個改進工作促進發(fā)展的過程，必須從更好地服務于人

2、民群眾的高度來認識整改工作的重要性和必要性，務必將思想和具體行動統(tǒng)一到整改中來，扎扎實實抓好整改見成效，促進各項工作開展。二、嚴格工作制度，加強學習，強化內部管理根據(jù)工作實際，健全和完善了處內的各項規(guī)章制度，進一步形成了處內按制度辦事、靠制度管人的有效機制，內部管理進一步得到強化，為人事工作的開展打下了良好的基礎。加強理論和業(yè)務學習，努力提高綜合素質。三、端正態(tài)度，制定整改措施學習《通知》精神以后，處內人員的思想進一步得到統(tǒng)一，認識提高

3、，態(tài)度端正，針對群眾提出的意見和建議進行了認真的梳理和歸納，并結合人事處的工作職責和工作實際進行了認真的分析。本著有則改之、無則加勉的誠懇態(tài)度，做到電子職業(yè)技術學院合作，舉辦專業(yè)脫產培訓班。鼓勵技術質量監(jiān)管干部在職自學，參加執(zhí)業(yè)資格考試，切實提高業(yè)務素質和依法行政能力。加強機關干部的實踐鍛煉，組織沒有基層工作經歷的40歲以下的年輕干部到企業(yè)或基層質監(jiān)局掛職鍛煉。四是注重培養(yǎng)和選樹先進典型。在全系統(tǒng)組織開展“講責任、轉作風、強素質”主題實