2019年創(chuàng)建市級文明單位工作實施方案

1、20192019年創(chuàng)建市級文明單位工作實施方案（精選年創(chuàng)建市級文明單位工作實施方案（精選3篇）篇）1、市政協(xié)機關創(chuàng)建市級文明單位工作實施方案2、市國土資源局創(chuàng)建市級文明單位實施方案3、2019年度創(chuàng)建市級文明單位工作方案創(chuàng)建市級文明單位工作實施方案1市政協(xié)機關創(chuàng)建市級文明單位工作實施方案市政協(xié)機關創(chuàng)建市級文明單位工作實施方案為加強市政協(xié)機關精神文明建設，努力建設一支政治合格、紀律嚴明、業(yè)務精湛、作風優(yōu)良、樂于奉獻、創(chuàng)新服務的干部隊伍，進

2、一步改進機關作風，不斷提升機關文明程度，樹立良好形象，經市政協(xié)黨組研究決定，2019年全面展開創(chuàng)建“市級文明單位”活動。依據市文明辦關于創(chuàng)建文明單位的具體要求，結合創(chuàng)建文明城市系列活動和政協(xié)機關工作實際，特制定市政協(xié)機關創(chuàng)建市級文明單位工作實施方案市政協(xié)機關創(chuàng)建市級文明單位工作實施方案。一、創(chuàng)建市級文明單位創(chuàng)建市級文明單位指導思想堅持以黨的十八大精神和科學發(fā)展觀為指導，以開展文明城市創(chuàng)建活動為重要載體，以爭創(chuàng)“市級文明單位”為目標，深入

3、貫徹落實科學發(fā)展觀，大力加強“五型”機關建設，努力提高全體干部職工的思想道德素養(yǎng)和科學文化素質，堅持與時俱進，堅持服務創(chuàng)新，努力創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質服務，把市政協(xié)打造成為讓群眾滿意、讓基層滿意、讓領導滿意的服務型機關。二、創(chuàng)建市級文明單位創(chuàng)建市級文明單位組織領導為加強對創(chuàng)建活動的組織領導，市政協(xié)機關成立由趙平有副主席任組長、郭運生秘書長任副組長、各廳、市、委主任為成員的創(chuàng)建“市級文明單位”領導小組。領導組下設辦公室，負責日常的具

4、體創(chuàng)建工作。三、創(chuàng)建市級文明單位創(chuàng)建市級文明單位的標準目標市政協(xié)全體干部職工統(tǒng)一思想，群策群力，努力創(chuàng)建“學習型、競爭型、和諧型、服務型、創(chuàng)新型”五型機關，確保實現2019年創(chuàng)建陽泉市文明單位。（一）領導班子堅強。市政協(xié)領導班子成員能夠認真學習實踐科學發(fā)展觀，全面地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，落實省、市委的重要決定；堅持“四個文明”一起抓，措施有力；能夠自覺加強思想作風建設，求真務實，團結協(xié)作；勤政廉潔，無違法亂紀和以權謀私行為；轉變作風

5、，密切聯系群眾。（二）干部素質優(yōu)良。市政協(xié)機關學習氛圍濃厚，開展學習型機關、學習型支部、學習型黨員干部創(chuàng)建活動意識強烈，形成全員學習、自覺學習的良好風尚。認真學習政治、經濟、法律、科技和業(yè)務知識，努力掌握新時期政協(xié)統(tǒng)戰(zhàn)理論知識的特點、規(guī)律，創(chuàng)新能力和業(yè)務能力不斷提高；認真學習《公民道德建設實施綱要》，牢固樹立社會主義榮辱觀，遵守社會公德，爭做文明市民，思想道德素質不斷提升；全體干部積極參加和開展豐富多彩、寓教于樂的體育健身活動，心理與身

6、體素質不斷增強。（三）工作績效突出。“十個一點”即：腦筋靈一點、眼睛尖一點、微笑多一點、嘴巴甜一點、做事多一點、理由少一點、脾氣小一點、度量大一點、行動快一點、效率高一點。進一步轉變工作作風，改進工作方法，杜絕“三難”現象發(fā)生，增強全體干部恪守公道正派的職業(yè)道德，樹立熱情、高效、為民的思想意識，提升機關的親和力和人民群眾及政協(xié)委員的滿意度。同時，在政協(xié)機關推行“黨員先鋒工程”，實施“桌牌辦公”行動，引導機關干部“把黨員身份亮出來，讓黨員

7、稱號響起來，使黨員形象樹起來”，以實際行動展示共產黨員的形象和風采。（三）加強機關自身建設，進一步拓寬創(chuàng)建工作渠道。加強自身建設，扎實做好文明創(chuàng)建工作，牢固樹立大局意識、責任意識，求真務實，勇于創(chuàng)新，不斷強化自身建設，進一步拓展創(chuàng)建各項工作。一是加強信息調研工作。進一步完善創(chuàng)建信息工作制度，積極做好向市文明辦報送創(chuàng)建信息、創(chuàng)建亮點的有關工作。圍繞建設社會主義核心價值體系、志愿服務、精神文明建設等重點工作進行專題調研，形成有一定質量，前瞻

8、性、指導性較強的研究成果，增強精神文明建設實效。二是加強創(chuàng)建的創(chuàng)新力度。根據新時期精神文明建設新形勢、新任務，不斷理清思路，改進方法，科學籌劃，銳意創(chuàng)新，特別要在工作機制上創(chuàng)新、主題和載體上創(chuàng)新、方法和手段上創(chuàng)新。要著眼于提高干部文明素質，加強研究與探索，使精神文明建設常抓常新，不斷增強主題鮮明性。三是拓展創(chuàng)建領域。進一步深化創(chuàng)建內涵，廣泛開展文明崗位、文明干部、文明處室等創(chuàng)建活動，不斷提升干部的文明素養(yǎng)。廣泛深入開展“比思想看誰覺悟高

9、，比修養(yǎng)看誰素質強，比作風看誰形象好，比工作看誰成就大”的“四比四看”活動，培育樹立典型，不斷拓展創(chuàng)建工作的覆蓋面。在機關上下營造愛崗敬業(yè)、無私奉獻、團結向上、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好風氣。五、創(chuàng)建市級文明單位創(chuàng)建市級文明單位實施步驟創(chuàng)建工作分五個階段進行：（一）調查準備（2019年1月至3月）摸清人員思想狀況，了解干部職工對創(chuàng)建的態(tài)度、意見、建議。與市、區(qū)文明辦有效溝通，了解創(chuàng)建形式。到先進單位學習取經，把握創(chuàng)建工作重點。根據上級精神、考評細則

10、，建立健全相關組織，準備有關材料，制定實施方案、活動計劃、工作制度等。（二）動員部署（2019年4月）召開全體機關人員會議，傳達市委、市政府召開的創(chuàng)建文明機關動員會議精神，全面部署市政協(xié)創(chuàng)建文明機關活動，加強機關工作人員的思想教育，提高認識，增強創(chuàng)建文明機關活動的自覺性。明確各級分工，層層落實責任，加強宣傳引導，增強創(chuàng)建意識，引導干部職工積極參與創(chuàng)建工作。（三）全面實施（2019年5月至8月）根據市級文明單位考核主要指標，硬件、軟件一起