創(chuàng)建市級文明單位工作總結

1、1創(chuàng)建市直機關文明單位工作總結近年來，我們都能堅持以精神文明建設為核心，通過抓好社會主義精神文明建設，推動隊伍建設和各項業(yè)務建設，取得了可喜的成效。前不久，局領導在聽取我處領導班子全年工作述職后，對我們今年工作給予了充分肯定和高度評價。一、堅持圍繞中心、服務大局，精神文明建設與業(yè)務工作深度融合一直以來，我們都注重堅持把科學發(fā)展觀要求貫穿于工作的始終，圍繞中心，服務大局，緊緊抓住“優(yōu)化監(jiān)管與服務”這條主線，積極應對現場多、業(yè)務新、人員少等

2、困難和挑戰(zhàn)，促進精神文明建設與業(yè)務工作深度融合、扎實推進。一是在更新服務理念上，主動提出融入郴州“兩城建設”戰(zhàn)略布局、構建順暢環(huán)境的工作思路，把著力點放在促進地方經濟健康有序發(fā)展上，以支持郴州承接沿海產業(yè)轉移作為重點，工作力度大、措施實、主動性強，成效明顯；二是在優(yōu)化通關模式上，主動作為，多方協(xié)調，加強與口岸的聯(lián)系，進一步落實“屬地申報、口岸驗放”和“應轉盡轉”等通關便利措施，確保了企業(yè)通關順暢；三是在完善監(jiān)管體系上，積極加強了監(jiān)管工作

3、基礎建設，加強了對重點敏感高風險進出境貨物、物品特別是陸路進境快件的實際監(jiān)管。同時，積極實施保稅加工流程再造，提高保稅加工監(jiān)管效能。并根據規(guī)范自由裁量權的要求，按照“定崗、定責、控權”的原則，對全處人員素質結構、崗位設置等進行了充分的調研，重新科學合理配置了人力資源。四是在健全管理機制上，全面加強科學規(guī)范管理，先后制定印發(fā)28個涵蓋業(yè)務、政務、后勤以及財務等方面的規(guī)章制度，基本建3明廉潔”的良好精神風貌。三、堅持機制創(chuàng)新、嚴密監(jiān)控，精神

4、文明建設與廉政建設互相促進一直以來，我們都堅持把黨風廉政建設作為干部隊伍建設的基礎工作和重要環(huán)節(jié)來抓，在加強業(yè)務建設的基礎上，同步防控執(zhí)法風險和廉政風險，扎實推進反腐倡廉工作各項工作任務的落實。一是著力加強宣傳教育。深入開展反腐倡廉警示教育活動，緊緊抓住警示教育這個核心不放松，采取觀看《關口浪尖》廉政教育片、剖析廉政案例、召開廉政分析例會、開展廉政談心活動等方式，著力增強關員特別是領導干部的廉潔自律意識，筑牢思想道德和政策法律防線。二是

5、著力完善廉政長效機制。狠抓黨風廉政建設責任制的落實，切實強化廉政責任主體意識和“一崗雙責”意識，實現反腐倡廉工作與業(yè)務工作的有機結合。同時，結合本單位實際積極實施了建立反腐倡廉教育機制、行政執(zhí)法責任制和抓廉政全程問責制有機結合的組織領導機制、風險管理為手段的洞察預警機制、權力設置運行的制衡機制、多種監(jiān)督形式交叉并行的監(jiān)督保障機制等“五個長效機制”，使行政執(zhí)法和內部行政管理的監(jiān)督控制力度不斷加大。三是著力健全監(jiān)督機制。對內認真查找領導干部