藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)專業(yè)教師績效考核表

1、紅領(lǐng)巾文化專業(yè)教師考核表專業(yè)組名稱姓名考核月份考核日期考評人2015年12月項目及考核內(nèi)容評分自評上級考核本組專業(yè)教師排名第一、二名2630本組專業(yè)教師排名第三、四名2025月出勤增長率30%本組專業(yè)教師排名第五名及以后1519上一學(xué)期學(xué)員穩(wěn)定性（或本月退學(xué)學(xué)員人數(shù)2%以下）91100%20上一學(xué)期學(xué)員穩(wěn)定性（或本月退學(xué)學(xué)員人數(shù)3%以下）8190%18上一學(xué)期學(xué)員穩(wěn)定性（或本月退學(xué)學(xué)員人數(shù)4%以下）7180%16工作成績50%老生穩(wěn)定性

2、20%上一學(xué)期學(xué)員穩(wěn)定性（或本月退學(xué)學(xué)員人數(shù)5%以下）6170%14上課使用材料能做到按需索取，節(jié)約材料12成本控制5%本人負責(zé)的工作室，能材料收拾整潔，擺放規(guī)范。13按教材（教學(xué)計劃）實施教學(xué)2按時完成負責(zé)的創(chuàng)新課例的編寫，每晚一天扣2分4及時完成負責(zé)點的教室環(huán)境展示與更新，并協(xié)助其它分部完成4能對學(xué)生作品做出整理監(jiān)管2教師授課能力、學(xué)生作品質(zhì)量2家長對教師上課的滿意度，投訴扣2分次2專業(yè)工作20%每周每個微信群最少發(fā)一次學(xué)員作品或其

3、它溝通內(nèi)容。每少一次扣1分。4上下課接送孩子，并和家長打招呼問好。沒有接送的學(xué)員交于校長。13工作能力30%衛(wèi)生安全5%教室收拾整潔，無雜物。無危險物品。如刀片、積水等12遲到、早退每次扣1分，事假每天扣2分，病假不扣分需醫(yī)院病假條。14個人形象（服裝整潔、乒乓球服、美術(shù)圍裙的佩戴）12工作勤惰10%積極參加公司周例會、培訓(xùn)會議，其它組織會議加班，每少一次或遲到早退一次扣2分。14積極幫助其他伙伴需要協(xié)助的工作12積極響應(yīng)公司其他領(lǐng)導(dǎo)安

4、排的其它工作每月3日前自評此表格發(fā)給組長。14積極回應(yīng)公司微信、QQ的需要回復(fù)的事項12工作態(tài)度20%團隊精神10%能主動去負責(zé)自己的工作室，能給公司的發(fā)展思考建議，做事。12合計分?jǐn)?shù)以下由考評人填寫：本月考核得分最終評定等級□A級□B級□C級□D級評分說明：績效滿分為100分，A級：96100分；B級：9095分；C級8689；D級8085分，考評人說明：紅領(lǐng)巾文化專業(yè)教師考核表專業(yè)組名稱姓名考核月份考核日期考評人2015年12月項目

5、及考核內(nèi)容評分自評上級考核本組專業(yè)教師排名第一、二名2630本組專業(yè)教師排名第三、四名2025月出勤增長率30%本組專業(yè)教師排名第五名及以后1519上一學(xué)期學(xué)員穩(wěn)定性（或本月退學(xué)學(xué)員人數(shù)2%以下）91100%20上一學(xué)期學(xué)員穩(wěn)定性（或本月退學(xué)學(xué)員人數(shù)3%以下）8190%18上一學(xué)期學(xué)員穩(wěn)定性（或本月退學(xué)學(xué)員人數(shù)4%以下）7180%16工作成績50%老生穩(wěn)定性20%上一學(xué)期學(xué)員穩(wěn)定性（或本月退學(xué)學(xué)員人數(shù)5%以下）6170%14上課使用材料

6、能做到按需索取，節(jié)約材料12成本控制5%本人負責(zé)的工作室，能材料收拾整潔，擺放規(guī)范。13按教材（教學(xué)計劃）實施教學(xué)2按時完成負責(zé)的創(chuàng)新課例的編寫，每晚一天扣2分4及時完成負責(zé)點的教室環(huán)境展示與更新，并協(xié)助其它分部完成4能對學(xué)生作品做出整理監(jiān)管2教師授課能力、學(xué)生作品質(zhì)量2家長對教師上課的滿意度，投訴扣2分次2專業(yè)工作20%每周每個微信群最少發(fā)一次學(xué)員作品或其它溝通內(nèi)容。每少一次扣1分。4上下課接送孩子，并和家長打招呼問好。沒有接送的學(xué)員

7、交于校長。13工作能力30%衛(wèi)生安全5%教室收拾整潔，無雜物。無危險物品。如刀片、積水等12遲到、早退每次扣1分，事假每天扣2分，病假不扣分需醫(yī)院病假條。14個人形象（服裝整潔、乒乓球服、美術(shù)圍裙的佩戴）12工作勤惰10%積極參加公司周例會、培訓(xùn)會議，其它組織會議加班，每少一次或遲到早退一次扣2分。14積極幫助其他伙伴需要協(xié)助的工作12積極響應(yīng)公司其他領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作每月3日前自評此表格發(fā)給組長。14積極回應(yīng)公司微信、QQ的需要回復(fù)的