親子教師崗位年度績效考核表

1、親子教師崗位年度績效考核表全年權(quán)責:續(xù)報獎勵：受約人姓名：發(fā)約人姓名：合同有效期：2022年1月1日—2022年12月31日受約人職務(wù)： 發(fā)約人職 務(wù)： 園長 簽署日期：先施親子園 1/J 2月 3月 4月 5 IJ 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 合計權(quán)責指標（萬元）實際完成（萬元）續(xù)保指標（萬元）財務(wù)指標實際完成（萬元） KPI部分指標類型 關(guān)鍵業(yè)績指標 （KPT）數(shù)據(jù)來源 權(quán)重 評估標準 實際 完成得分園所權(quán)責收入

2、 園所 35% 根據(jù)實際完成情況的百分比乘以相應(yīng)權(quán)重；園所管理園所會員續(xù)報 園所 25%290%系數(shù)1.5, 280%系數(shù)1.2, 270%系數(shù)1, 260%系數(shù)為0.8, ,60%系數(shù)為 0.6； 第1頁共2頁出勤率 園所 20% 每月園所會員出勤率290%權(quán)重為20樂285%權(quán)重為15%, ^70% 權(quán)重為5%, <70%權(quán)重為0；執(zhí)行力 園長 20% 包括：崗位標準化的執(zhí)行、日常常規(guī)的工作執(zhí)行各類教學/教研活 動的組織參與等