2023年全國(guó)碩士研究生考試考研英語(yǔ)一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁(yè)
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1、1.運(yùn)用目標(biāo)管理的方法,在制定目標(biāo)體系時(shí),主管人員應(yīng)該與下級(jí)一起行動(dòng),而不應(yīng)該不適當(dāng)?shù)膹?qiáng)制下級(jí)制定各種目標(biāo)。()A.錯(cuò)誤B.正確滿分:2分2.“金牛”經(jīng)營(yíng)單位的市場(chǎng)占有率和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率都較高。()A.錯(cuò)誤B.正確滿分:2分3.業(yè)務(wù)流程再造強(qiáng)調(diào)以業(yè)務(wù)流程為改造對(duì)象和中心,以關(guān)心客戶的需求和滿意度為目標(biāo)。()A.錯(cuò)誤B.正確滿分:2分4.能給行為影響所及的大多數(shù)人帶來最大的利益的行為才是善的,這是社會(huì)契約道德觀。()A.錯(cuò)誤B.正確滿分:2分

2、5.在比較和選擇活動(dòng)方案時(shí),如果管理者不知道未來情況有多少種,或雖然知道有多少種,但不知道每種情況發(fā)生的概率,則采用風(fēng)險(xiǎn)型決策方法。()A.錯(cuò)誤B.正確滿分:2分6.滾動(dòng)計(jì)劃法是一種定期修訂未來計(jì)劃的方法。()A.錯(cuò)誤B.正確滿分:2分7.道德發(fā)展階段的最低層次慣例層次。()A.錯(cuò)誤B.正確滿分:2分滿分:2分5.組織價(jià)值觀是整個(gè)組織文化的核心。A.錯(cuò)誤B.正確滿分:2分6.我們將管理層次少而管理幅度大的組織結(jié)構(gòu)稱作直式結(jié)構(gòu),它可以密切

3、上下級(jí)之間的關(guān)系。A.錯(cuò)誤B.正確滿分:2分7.讓管理人員擔(dān)任較高職務(wù)前,在較低層次的部門工作,積累不同部門的經(jīng)驗(yàn),了解各個(gè)管理部門在整個(gè)公司中的地位、地位及其相互關(guān)系,這就是工作輪換的培訓(xùn)方法。A.錯(cuò)誤B.正確滿分:2分8.在實(shí)行等級(jí)制度的組織里,每個(gè)人都崇尚爬到能力所不能及的層次,這種現(xiàn)象被稱為彼得現(xiàn)象。A.錯(cuò)誤B.正確滿分:2分9.錐形結(jié)構(gòu)是管理幅度較小,管理層次較多,呈現(xiàn)高、尖、細(xì)的金字塔形態(tài)。A.錯(cuò)誤B.正確滿分:2分10.組

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