《煙草公司工作人員違紀(jì)違法行為處理規(guī)定》學(xué)習(xí)心得

1、《煙草公司工作人員違紀(jì)違法行為處理規(guī)定》學(xué)習(xí)心得通過近時(shí)期對《中國煙草總公司河南省公司工作人員違紀(jì)違法行為處理規(guī)定》的學(xué)習(xí)，使我深刻地意識到學(xué)習(xí)處理規(guī)定的重要性和必然性。古人說“不以規(guī)矩，不成方園”。作為新時(shí)期的信煙人，要實(shí)現(xiàn)科學(xué)有效的管理，就必規(guī)范員工行為規(guī)范，做到有規(guī)可循，違規(guī)必究。難以想象沒有制度的企業(yè)，是沒有成功的員工行為規(guī)范，是難以完成有效經(jīng)營目標(biāo)的。有了好的制度規(guī)范，才能保證員工能科學(xué)地，行之有效地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)者的決策。加強(qiáng)對行

2、為規(guī)范的學(xué)習(xí)﹑理解﹑掌握﹑便于在實(shí)際工作中執(zhí)行。通過對《處理規(guī)定》的學(xué)習(xí)，使我深刻的認(rèn)識到了，該怎么去做工作，如何做好那些工作。為此，本人在今后的工作中，在處理業(yè)務(wù)時(shí)要按照《處理規(guī)定》的內(nèi)容嚴(yán)格要求自己。只有認(rèn)真履行工作職責(zé)和規(guī)范行為準(zhǔn)則，，才能確保我們煙草系統(tǒng)穩(wěn)建持續(xù)地發(fā)展。只有通過強(qiáng)化教育，讓員工明確嚴(yán)格執(zhí)行制度就是自我保護(hù)的道理，才能增強(qiáng)員工的責(zé)任心，在日常工作中把遵守規(guī)章、嚴(yán)格執(zhí)行制度變成自覺行動(dòng)，從而遏制違規(guī)違制問題，有效防范

3、案件的發(fā)生。在不少部門，一系列的員工規(guī)范制度制度雖掛在墻上，但沒有很好的落實(shí)在行動(dòng)中，系統(tǒng)的某些神經(jīng)末梢仍處于失控狀態(tài)；案件與事故的發(fā)生與制度的執(zhí)行不力、違規(guī)操作緊緊相連，每一個(gè)案件的發(fā)生都伴隨著有章不循、違規(guī)操作的因果現(xiàn)象。是什么造成了這么多光榮背后的橫刀落馬，是什么催生了那么多中規(guī)中矩下的追名逐利？是制度的缺失，是執(zhí)行的不力，是覆蓋的盲點(diǎn)，還是心存僥幸而最終沒能堅(jiān)守住那顆不肯安于平淡的心？國有國法，行有行規(guī)。合理的《處理規(guī)定》應(yīng)被視

4、為行業(yè)內(nèi)部的一項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng)。培育良好的規(guī)范行為，抓好文化教育，這對增強(qiáng)全員合規(guī)意識，防范案件和違規(guī)違紀(jì)問題的發(fā)生具有重要作用和深遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)意義。我結(jié)合自己的工作崗位談一下我的體會(huì)：一、從思想上高度重視。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《處理規(guī)定》，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行工作職責(zé)。有些職工無視規(guī)章制度的存在，違規(guī)辦理業(yè)務(wù)現(xiàn)象偶有發(fā)生，有的已經(jīng)嚴(yán)重影響到煙草行業(yè)的形象。這些現(xiàn)象的發(fā)生正是由于員工學(xué)習(xí)教育不夠深入、制度執(zhí)行不夠到位。我們應(yīng)該