2018最新電大公共行政學(xué)2017期末考試精華版重點小抄

1、2018電大《公共行政學(xué)》考試精華版小抄參考一、單項選擇題:1、在西方，最早提出行政概念的是（亞里士多德）2、公共行政的首要特點是它的（公共性）3、中國公共行政的最大特點是（中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)政府）4、稱之為“人事管理之父”和行為科學(xué)的先驅(qū)者的是（歐文）5、發(fā)表了公共行政學(xué)的開山之作《行政之研究》的是（A威爾遜）6、伍德羅。威爾遜在《政治科學(xué)季刊》上發(fā)表了公共行政學(xué)的開山之作（D行政之研究），它標(biāo)志著公共行政學(xué)的產(chǎn)生。7、德國著名的政治學(xué)家

2、、社會學(xué)家、經(jīng)濟學(xué)家和宗教學(xué)家馬克斯。韋伯提出（B官僚制理論），因而被稱為組織管理之父。8、20世紀(jì)30年代，古立克把管理職能概括為（A計劃組織人事指揮協(xié)調(diào)報告預(yù)算）9、1926年懷特出版了世界上第一部大學(xué)公共行政學(xué)教科書（B行政學(xué)導(dǎo)論）10、我國最早抽出學(xué)習(xí)行政學(xué)的是（C梁啟超）11、我國第一部行政學(xué)著作是（A行政學(xué)的理論與實際）12、提出立法、司法、行政、考試和監(jiān)察五權(quán)分立思想的是（D孫中山）13、我國第一部行政學(xué)著作《行政學(xué)的理論

3、與實際》的作者是（A張金鑒）14、公共行政環(huán)境的（A特殊性）首先表現(xiàn)在各種公共行政環(huán)境之間的差異性上。15、美國哈佛大學(xué)教授（C高斯）最先提出對公共行政環(huán)境問題進(jìn)行研究。16、公共行政生態(tài)學(xué)的代表作《公共行政生態(tài)學(xué)》于1961年發(fā)表，該書作者是（B里格斯）17、融合型號的公共行政模式存在于（B農(nóng)業(yè)社會）。18、里格斯認(rèn)為處于農(nóng)業(yè)社會向工業(yè)社會過渡期間的一種公共行政模式是（D棱柱型）。19、衍射型的公共行政模式存在于（A工業(yè)社會）。20、

4、按照里格斯的劃分，棱柱型號（D農(nóng)業(yè)社會向工業(yè)社會過渡期間的一種公共行政模式.）21、高斯發(fā)表于1936年提出了公共行政和公共行政環(huán)境之間的關(guān)系問題并予以研究的行政學(xué)論著是（C美國社會與公共行政）。22、公共行政學(xué)研究的核心問題是（A政府職能）。23、政府為公眾服務(wù)的服務(wù)性特點首先表現(xiàn)在其（C非贏利性）上。24、我國于1998年又進(jìn)行了機構(gòu)改革，改革后的國務(wù)院原40個部門減為（D29）。25、政府只是充當(dāng)“守夜人”的角色，也就是“夜警察”

5、的角色的時期是（A自由資本主義時期）。26、政府由“守夜人”變成“社會主宰者”的時期是（C壟斷資本主義時期）。27、行政體制的核心問題是（行政權(quán)力劃分組織設(shè)置各類政府職權(quán)配置）D上述三者即ABC28、行政體制的滯后性是由其（A穩(wěn)定性）演變而來的。29、內(nèi)閣制，起源于18世紀(jì)的（A英）國，后來為許多西方國家所采用。30、總統(tǒng)制，起源于18世紀(jì)末期的（B美）國，是以總統(tǒng)既為國家元首，又為政府首腦的中央政府組織形式。31、法國第五共和國憲法所

6、確立的一種中央政府體制是（C半總統(tǒng)制）。32、委員會制又稱合議制，起源于19世紀(jì)中期的（B瑞士）。33、英國地方政府形式是最典型的（D自治體地方政府）體制。34、典型的行政體地方政府是（B德）國的地方政府。35、對于一般的省、市、縣、鄉(xiāng)而言，實行民族自治的自治區(qū)、自治洲、自治縣、自治鄉(xiāng)就是（A特殊型）的行政區(qū)。36、回歸后的香港行政區(qū)和澳門行政區(qū)屬于（C特殊型）的行政區(qū)。37、構(gòu)成公共組織結(jié)構(gòu)的基本要素是（A行政職位），它是公共組織結(jié)構(gòu)

7、的支撐點和聯(lián)絡(luò)點。38、我國由人民代表投票選舉產(chǎn)生政府領(lǐng)導(dǎo)者的制度屬于（D選任制）。39、由立法機關(guān)或其它任免機關(guān)經(jīng)過考察而直接任命產(chǎn)生行政領(lǐng)導(dǎo)者的制度是（A委任制）。40、國務(wù)院常務(wù)仁義任命各部委領(lǐng)導(dǎo)者的副職，直屬機關(guān)和辦事機關(guān)的正、副職領(lǐng)導(dǎo)者的制度均屬于（D委任制）。41、中央一些部委和一些省市公開招考司（局、廳）級和處級領(lǐng)導(dǎo)者的制度屬于（C考任制）。42、下列不屬于行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力下放的來源的是（A決策權(quán)力）。43、忠于政府、維護(hù)政府

8、的聲譽，忠于職守是（B行政道德）的核心內(nèi)容。44、現(xiàn)代意義上第一個獨立的、職能化的人事行政機關(guān)是（C英國）于1855年成立的文官委員會。45、美國的文官委員會、日本的人事院等機構(gòu)屬于（B部外制）類型。46、部外制是（D美）國用法律制度把政黨制度排除在政府之外而產(chǎn)生的一種人事行政機構(gòu)。47、人事行政機關(guān)實行折中制的國家有（A英國）48、人事行政機關(guān)實行黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)制的國家有（B中國）。49、西方國家公務(wù)員制度是資本主義制度的產(chǎn)物，它源于中國

9、古代的科舉制而始于（A英）國資產(chǎn)階級革命后建立的文官制度。50、世界上第一個建立文官制度的國家是（D英國）。51、職位分類最早產(chǎn)生于19世紀(jì)的（B美）國，后被許多國家所效彷。52、《中華人民共和國公務(wù)員法》正式施行于（D06年1月1日）53、為了解決在實施決策的過程中出現(xiàn)的而一時又難以查清原因的問題的決策方案，稱為（A臨時方案）。54、為了彌補或完善決策而制定的決策方案，稱為（B追蹤方案）55.為了實現(xiàn)目標(biāo)而制定的方案，稱為C、積極方案

10、，這是構(gòu)思和設(shè)計的主要方案。56.行政決策體制的核心是D、領(lǐng)導(dǎo)決策系統(tǒng)。57.行政執(zhí)行過程的第一階段是A、準(zhǔn)備階段58.整個行政執(zhí)行過程中最具實質(zhì)意義的、最為關(guān)鍵的階段是B、實施階段59.行政控制過程的最后環(huán)節(jié)，也是最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是C、糾正偏差60.平行溝通是一種同級部門或同事之間的信息溝通，亦稱B、橫向溝通61.D、平行溝通不宜采用命令或指示的溝通形式，而只能通過協(xié)商、合作的辦法62.行政評估準(zhǔn)備階段，評估工作的第一步提供公共物品，彌

11、補市場不足的職能B.規(guī)范和穩(wěn)定市場秩序，確保自由競爭的職能C.對經(jīng)濟進(jìn)行宏觀調(diào)控的職能，確保國民經(jīng)濟平衡發(fā)展的職能E.管理國有資產(chǎn)的職能。28、行政體制的特點主要有A.歷史的繼承性B.嚴(yán)格的系統(tǒng)性C.鮮明的政治性D.相對的滯后性E.較強的穩(wěn)定性。29、按社會制度劃分，行政體制可分為B.奴隸社會的行政體制C.封建社會的行政體制D.資本主義的行政體制E.社會主義的行政體制。30、以行政權(quán)力的劃分作為標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行分類，可以把行政體制分為A.中央

12、政府體制B.地方政府體制C.中央與地方關(guān)系體制D.行政區(qū)劃體制。31、下列國家實行內(nèi)閣制的有B.比利時C.加拿大D.斯里蘭卡。32、下列國家實行總統(tǒng)制的有A.墨西哥D.埃及。33、下列國家實行半總統(tǒng)制的有A.葡萄牙B.坦桑尼亞C.奧地利D.芬蘭E.蘇聯(lián)解體后的俄羅斯聯(lián)邦。34、地方政府體制的類型主要分為A.自治體地方政府C.民主集中制地方政府E.行政體地方政府。35、行政區(qū)劃的類型可以分為A.傳統(tǒng)型C.特殊型D.發(fā)展型。36、行政區(qū)劃體

13、制應(yīng)遵循的原則有A.民族自治原則B.政治原則C.有效管理原則D.有利于發(fā)展的原則E.尊重歷史傳統(tǒng)的原則。37、傳統(tǒng)公共行政學(xué)時期的主要組織理論學(xué)派有A.泰勒的科學(xué)管理組織理論B.韋伯的官僚制組織理論C.法約爾的行政管理學(xué)派的組織理論。38、韋伯認(rèn)為的權(quán)力有A.傳統(tǒng)的權(quán)力B.魅力的權(quán)力D.法理性的權(quán)力。39、行為科學(xué)時期組織理論的主要的代表人物有A.梅奧B.巴納德E.西蒙。40、梅奧在總結(jié)霍桑試驗的基礎(chǔ)之上，提出的組織理論有A.非正式組織

14、理論B.新型領(lǐng)導(dǎo)能力理論D.社會人理論。41、巴納德在行為科學(xué)時期提出的組織理論主要有B.非正式組織理論C.權(quán)威接受理論E.組織平衡理論。42、非營利組織的特點主要有A.非政府性B.組織性C.非營利性D.志愿性E.自治性。43、非營利組織在提供公共服務(wù)中的作用表現(xiàn)在A.在制度建設(shè)方面有倡導(dǎo)作用B.監(jiān)督市場C.監(jiān)督政府D.中介作用E.維護(hù)良好的社會價值。44、政府對非營利組織的作用主要表現(xiàn)在A.減免稅收B.委托公共事務(wù)C.輔導(dǎo)監(jiān)督D.補助

15、E.法律管制。45、按工作性質(zhì)或所處管理層次的不同，行政領(lǐng)導(dǎo)者可以分為A.高層領(lǐng)導(dǎo)者B.中層領(lǐng)導(dǎo)者C.基層領(lǐng)導(dǎo)者。46、從工作性質(zhì)和職責(zé)以及產(chǎn)生方式角度劃分，行政領(lǐng)導(dǎo)者的類型劃分為A.政務(wù)類行政領(lǐng)導(dǎo)者C.行政類行政領(lǐng)導(dǎo)者。47、較為常見的行政領(lǐng)導(dǎo)者產(chǎn)生方式主要有A.選任制B.委任制C.考任制D.聘任制。48、下列不屬于委任制的優(yōu)點的是A.權(quán)力集中、責(zé)任明確C.指揮統(tǒng)一、不受牽制D.行動迅速、簡便易行。49、從權(quán)力的性質(zhì)上，一般把行政領(lǐng)導(dǎo)

16、權(quán)力分為B.權(quán)力性影響力E.非權(quán)力性影響力。50、行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來源主要有B.歸屬權(quán)C.專業(yè)知識權(quán)D.獎懲權(quán)力E.合法權(quán)力。51、較有代表性的領(lǐng)導(dǎo)行為理論有A.四分圖理論B.領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)模式C.領(lǐng)導(dǎo)方格理論D.PM型領(lǐng)導(dǎo)模式E.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論。52、美國學(xué)者西拉季和華萊士提出領(lǐng)導(dǎo)者除應(yīng)具有身體特點物質(zhì)外，還應(yīng)具備A.社會背景、B.智力、C.個性、D.任務(wù)定向、E.社會技能等特質(zhì)。53、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論以權(quán)力定位為基本變量，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)

17、出的極端行為劃分為三種類型，他們是A.民主式的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、B.放任自流的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、E.專制式的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。54、下列屬于行政領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)特點的是D.層次性E.時代性。55、行政領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的構(gòu)成主要有A.政治素質(zhì)B.文化素質(zhì)C.道德素質(zhì)D.心理素質(zhì)E.身體素質(zhì)。54、人事行政的特點可以歸結(jié)為A、法治化B、專業(yè)化C、現(xiàn)代化D、職業(yè)化55、人事行政的專業(yè)化特點主要表現(xiàn)在B、人事行政理論專業(yè)化C、人事行政機構(gòu)專業(yè)化D、人事管理方法專業(yè)化E、國家公務(wù)員

18、職業(yè)專業(yè)化56、人事行政應(yīng)遵循的基本原則有A、德才兼?zhèn)湓瓌tB、知人善任原則C、公平競爭原則D、功績原則E、依法管理原則57、下列屬于人事行政機關(guān)類型的有A、部外制B、部內(nèi)制C、折中制E、黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)制58、實行部內(nèi)制的國家主要有A、法國B、德國C、瑞士59、人力資源具有的特征主要有A、時效性B、時代性C、能動性D、再生性E、增值性60、西方各國國家公務(wù)員制度的共同之處主要是A、公開考試、擇優(yōu)錄用B、嚴(yán)格考核、功績晉升C、政治中立、職務(wù)常任

19、D、人事分類、依法管理61、世界上通行的人事分類制度是A、品位分類B、職位分類62、下列國家實行品位分類制度的有A、英國C、法國63、下列國家實行職位分類制度的有A、美國C、中國E、日本64、我國公務(wù)員調(diào)配的基本形式是A、調(diào)任B、轉(zhuǎn)任D、掛職鍛煉65、我國公務(wù)員的培訓(xùn)主要有A、初任培訓(xùn)B、任職培訓(xùn)C、業(yè)務(wù)培訓(xùn)E、更新知識培訓(xùn)等幾種形式。66、從國家公務(wù)員晉升的形式上來看，大體上有A、功績晉升制B、考試晉升制C、年資晉升制D、越級晉升制E

20、、綜合晉升制67、我國公務(wù)員制度規(guī)定應(yīng)回避的親屬關(guān)系包括A、夫妻關(guān)系C、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D、直系血親關(guān)系E、近姻親關(guān)系68、我國公務(wù)員的考核內(nèi)容包括A、德B、績C、勤D、廉E、能69、機關(guān)行政的特征包括B、機關(guān)行政的綜合性D、機關(guān)行政的事務(wù)性E、機關(guān)行政的時效性70、機關(guān)行政的職責(zé)可以概括為A、參與政務(wù)B、處理事務(wù)C、搞好服務(wù)71、機關(guān)行政的作用主要表現(xiàn)在A、發(fā)動作用B、樞紐作用C、效率作用D、保障作用E、聯(lián)系作用72、科學(xué)合理的機

21、關(guān)日常工作程序應(yīng)注意的環(huán)節(jié)有A、計劃安排工作B、組織實施工作C、協(xié)調(diào)控制工作D、檢查總結(jié)工作E、獎懲教育工作73、辦公自動化的發(fā)展過程大致經(jīng)歷的階段有A、單機操作階段B、數(shù)據(jù)處理階段C、網(wǎng)絡(luò)運行階段D、知識管理階段74、一般說來，辦公自動化系統(tǒng)的開發(fā)大致分為如下階段A、系統(tǒng)需求分析B、系統(tǒng)設(shè)計C、系統(tǒng)實施D、系統(tǒng)維護(hù)E、系統(tǒng)評價75、從決策的風(fēng)險程度來講，行政決策可以分為A、確定型決策B、風(fēng)險型決策D、不確定型決策76、從決策主體的行為