月嫂管理的規(guī)章制度

1、月嫂管理的規(guī)章制度月嫂管理的規(guī)章制度月嫂是一個(gè)新興的服務(wù)行業(yè)。是嬰兒的天使，是產(chǎn)婦的慈母。責(zé)任重大，職業(yè)光學(xué)。當(dāng)今社會(huì)生活節(jié)奏加快，許多媽媽生下寶寶，沒有科學(xué)規(guī)范養(yǎng)育技能。有的月家也沒有專人養(yǎng)護(hù)媽媽和寶寶，爸爸也沒有時(shí)間一直都陪在寶寶身邊，幫助媽媽座月子，并幫助寶寶度過新生兒期，所以，月嫂便應(yīng)用而生了。聘用月嫂的主戶稱為月家。月家一定要尊敬月嫂的工作和生活，有事多商量，不能有歧視月嫂的現(xiàn)象。為了保障月嫂和月家的雙重利益，特制訂管理?xiàng)l例如

2、下:一、為了不斷提高月嫂的專業(yè)技能和維護(hù)月嫂與月家的雙重利益，月嫂的工資由月家付給天福信息中心，由我中心發(fā)給月嫂。月嫂經(jīng)過培訓(xùn)后，按專業(yè)技能定為三個(gè)等級(jí)。級(jí)1000二、月家聘任月嫂，必須向天福中心提出申請(qǐng)，簽訂招聘協(xié)議書，才可錄用。工資按規(guī)定時(shí)間發(fā)到天福中心。三、月嫂的工資收取5%的管理費(fèi)，5%的獎(jiǎng)罰金，對(duì)于服務(wù)態(tài)度不好，造成月家不滿意的進(jìn)行懲罰，對(duì)于服務(wù)態(tài)度好的月嫂，月家滿意的，要進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。月家不能扣除月嫂的工資。四、月嫂必須經(jīng)過培訓(xùn)

3、合格，三證齊全才能上崗，三證即:身份證、健康證、月嫂培訓(xùn)資格證。在工作中一定要勤勞敬業(yè)，富有愛心，有親和力。有對(duì)月家負(fù)責(zé)對(duì)嬰兒和產(chǎn)婦負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)的思想。月嫂專業(yè)技能培訓(xùn):三、母嬰護(hù)理員的崗位職責(zé)四、母嬰護(hù)理員的任職要求五、母嬰護(hù)理員的素質(zhì)要求六、母嬰護(hù)理員的職業(yè)道德七、母嬰護(hù)理員的儀表禮儀第二部分新生兒護(hù)理一、新生兒生長發(fā)育特點(diǎn)二、足月新生兒和早產(chǎn)兒三、新生兒的外觀特點(diǎn)四、新生兒的生理特點(diǎn)五、新生兒常見生理改變六、新生兒護(hù)理的基本要