科技型企業(yè)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)現(xiàn)狀分析

1、科技型企業(yè)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)現(xiàn)狀分析科技型企業(yè)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)現(xiàn)狀分析【摘要】科技型中小企業(yè)作為發(fā)展國民經(jīng)濟和高科技產(chǎn)業(yè)的一支新生力量，代表了中小企業(yè)的發(fā)展方向。近年來在政府政策的正確引導下，天津市科技型中小企業(yè)在人才隊伍建設及其創(chuàng)新能力建設方面取得了一定的成績，但在創(chuàng)新型人才開發(fā)、管理方面還有許多差距，還存在不少薄弱環(huán)節(jié)和困難?！娟P鍵詞】科技型中小企業(yè)；人才培養(yǎng)；現(xiàn)狀分析《天津市中長期人才發(fā)展規(guī)劃》指出，人才隊伍建設主要任務就是培養(yǎng)造就創(chuàng)新

2、型科技人才，旨在圍繞提高自主創(chuàng)新能力、建設創(chuàng)新型城市，以高層次創(chuàng)新型科技人才為重點，努力造就一批國內(nèi)領先、世界一流的科學家、工程師、科技領軍人才和高水平創(chuàng)新團隊，注重培養(yǎng)一線創(chuàng)新人才和青年科技人才，建設一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的創(chuàng)新型科技人才隊伍?？萍夹椭行∑髽I(yè)作為發(fā)展國民經(jīng)濟和高科技產(chǎn)業(yè)的一支新生力量，在國民經(jīng)濟中的比重也不斷加大。近年來，科技型中小企業(yè)的發(fā)展得到了國家在政策層面的大力支持，企業(yè)的自主創(chuàng)新能力不斷加強，在專利技

3、術、人才聚集上都取得了新的突破。1天津市科技型中小企業(yè)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)取得的成績截止2014年底，天津新增科技型中小企業(yè)萬家，累人才隊伍自主創(chuàng)新能力不夠強主要表現(xiàn)在三個方面：一是，高層次人才專業(yè)承載力不足?？萍夹椭行∑髽I(yè)與大企業(yè)相比，在技術創(chuàng)新能力、市場占有率、品牌影響力、綜合管理能力等方面存在一定差距，難以為高層次人才提供施展才華的足夠平臺。這就導致科技型中小企業(yè)引進高層次人才的難度較大，即使引進了部分高層次人才，但因為用武之地不多，仍

4、難免流失。二是，高層次人才政策創(chuàng)新性不足?？萍夹椭行∑髽I(yè)高層次人才創(chuàng)新載體層次低、規(guī)模小、數(shù)量不足，科技競爭氛圍不濃厚，高層次人才的發(fā)展機會和成長空間不大，激勵幅度較小。三是，人才成長自覺性不足。創(chuàng)新型人才有著迫切的成才意識，希望承擔大型項目、希望走上領導崗位、希望成為技術尖子。但向高層次人才方向發(fā)展，他們則表現(xiàn)較為矛盾，一方面希望進入高層次人才隊伍，受到更大的重視，在項目、科研方面占據(jù)一定優(yōu)勢，另一方面，他們又不太希望受到更為嚴格的約