文化傳媒公司組織架構(gòu)及崗位職責(zé)

1、文化傳媒有限公司宸逸文化傳媒有限公司組織架構(gòu)及崗位職責(zé)一、宸逸文化傳媒有限公司組織架構(gòu)內(nèi)部文件嚴(yán)格遵守1文化傳媒有限公司二、宸逸文化傳媒有限公司各部門崗位職責(zé)董事長職責(zé)(1)召集和主持董事會議，組織討論和決定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方針、年度計劃、財務(wù)預(yù)算、投資及日常經(jīng)營工作的重大事項；(2)審核公司機(jī)構(gòu)調(diào)整和重大管理制度改革方案，提交董事會審核、審批；(3)檢查董事會議決議的實施情況，并向董事會提出報告；(4)提議公司總經(jīng)理和其它高層人員

2、的聘用、升級、薪酬及解聘，并報董事會批準(zhǔn)和備案；(5)根據(jù)總經(jīng)理的提議，審核公司中層管理人員和高級技術(shù)人員的聘任、薪酬和解聘；(6)審核總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果；(7)對公司總經(jīng)理和高層人員的工作進(jìn)行考核和監(jiān)控；(8)定期審閱公司的財務(wù)報表和其它重要報表，按規(guī)定對公司的重大財務(wù)支出和資金事項進(jìn)行審核、審批；(9)簽署公司的出資證明書、投資合同書及其它重大合同書、報表與重要文件、資料；(10)簽署批準(zhǔn)公司招、解聘中級管理人員和高

3、級技術(shù)人員；(11)在日常工作中對公司的重要業(yè)務(wù)活動給予指導(dǎo)和監(jiān)控；(12)行使法定代表職權(quán)總經(jīng)理職責(zé)（1）全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制；向董事會提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人；聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員。對公司發(fā)生的重大事情進(jìn)行獎懲。（2）要求確定公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo)，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，積極努力完成學(xué)院和董事會下達(dá)的各類任務(wù)。（1）負(fù)責(zé)按策劃部要

4、求實施各項規(guī)定（2）負(fù)責(zé)客戶要求的拍攝工作（3）負(fù)責(zé)影視后期的剪輯與制作（4）負(fù)責(zé)公司對外載體的宣傳，保養(yǎng)工作（包括網(wǎng)站、微薄等）（5）負(fù)責(zé)公司對外宣傳以及內(nèi)部宣傳的設(shè)計與修改工作（6）負(fù)責(zé)公司影視器材的保養(yǎng)，記錄，整理工作（13）負(fù)責(zé)聯(lián)合策劃部門進(jìn)行創(chuàng)意性廣告，影視劇的完成市場經(jīng)理崗位要求（1）現(xiàn)場銷售人員的管理、考核；（2）銷售計劃的制定、修正與執(zhí)行；（3）銷售相關(guān)報表、報告的編制審核；（4）配合營銷實施；（5）協(xié)調(diào)銷售現(xiàn)場與其他專

5、業(yè)部門的對接工作；（6）現(xiàn)場突發(fā)事件的第一處理人；（7）組織活動現(xiàn)場銷售例會，及時反饋現(xiàn)場銷售情況；（8）組織銷售人員定期學(xué)習(xí)培訓(xùn)及考察工作。市場代表崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)客戶接待，接聽客戶咨詢電話、公司業(yè)務(wù)介紹、促進(jìn)成交，與客戶簽訂“廣告合同書”或者“藝員合同”（2）根據(jù)“廣告合同書”或者“藝員合同”的規(guī)定按時催收客戶應(yīng)收款并落（3）負(fù)責(zé)記錄來電、來訪、成交客戶信息，填寫各類現(xiàn)場活動客戶信息表（4）負(fù)責(zé)跟蹤自己接待、成交的客戶；（5）客戶

6、投訴受理跟蹤；內(nèi)部文件嚴(yán)格遵守4文化傳媒有限公司（6）配合銷售經(jīng)理，完成行政工作及例行報表作業(yè)；（7）協(xié)助辦理客戶系統(tǒng)手續(xù)；（8）項目銷售資料的調(diào)整、組織工作；（9）配合項目促銷活動組織安排；（10）跟進(jìn)項目工程、設(shè)計進(jìn)度，及時了解項目動態(tài)信息；行政人事主管崗位職責(zé)（1）參加各類會議（例會），做記錄并形成會議紀(jì)要；（2）起草各類公文，傳遞公司文件；（3）負(fù)責(zé)公司對內(nèi)、外文件的審核、把關(guān)及重要文件的草擬；（4）登記重要的來文、發(fā)文并協(xié)助歸