機關去極端化工作總結

1、機關去極端化工作總結機關去極端化工作總結機關去極端化工作總結2015年，在縣委、政府的領導下，xx縣國土資源局“去極端化”工作按照《xx縣“去極端化”工作方案》的文件要求，深入學習貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和以社會主義核心價值體系建設為根本，扎實開展“去極端化”工作，形成良好宗教、維穩(wěn)輿論氛圍，營造了和諧、文明、穩(wěn)定的社會環(huán)境，現(xiàn)將工作匯報如下：一、加強領導，為“去極端化”工作提供組織保障我局將“去極端化”工作納入黨組

2、議事日程，與重點工作同步安排、同步考核。一是成立“去極端化”工作領導小組。成立了由局黨組書記任組長，局長任副組長，局黨組成員、各科（室）、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))國土所負責人為成員的“去極端化”工作領導小組工作領導小組，成立“去極端化”工作領導小組辦公室，安排專人負責“去極端化”工作。二是分工明確，責任到人。實行層層負責制，黨組書記親自掛帥主抓，班子成員分頭抓，將有關工作任務分解到各科（室）、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))國土所，明確職責分工，細化工作職責，使“去極端化

3、”工作落到實處。三是我局高度重視動，通過一系列群眾喜聞樂見的活動，引導人們認知傳統(tǒng)、尊重傳統(tǒng)、繼承傳統(tǒng)、弘揚傳統(tǒng)，宣傳“去極端化”。二是通過開展“每月一星”好典型推選投票等主題實踐活動，傳播道德正能量。引導全體干部向身邊好人學習，為身邊好人投票，不斷提升自我、弘揚道德新風，努力塑造一個規(guī)范有序、勤政務實、運轉協(xié)調、嚴明高效的文明國土新形象。三是開展“去極端化”談心談話活動。結合慰問離退休干部，向他們開展“去極端化”宣教活動，強化“去極端

4、化”教育；并與全體干部職工開展“去極端化”談心談話活動，及時了解干部職工的思想動態(tài)。四是開展“去極端化”演講比賽、知識測試卷，強化干部職工“去極端化”知識的認識。四、加強學習，強化“去極端化”工作（一）加強學習，提高干部職工自身政治素質。積極組織干部職工政治理論學習，不斷改進理論學習的方式方法，堅持每周三、周五下午集中學習制度和自學相結合，并將學習先進典型作為一項重要內容，組織帶領干部學習《習近平系列講話精神》、《習近平談治國理政》、《