婦聯(lián)工作建議和意見

1、婦聯(lián)婦聯(lián)工作工作建議建議和意和意見為配合做好上級婦聯(lián)調(diào)研工作，按照上級婦聯(lián)《關于做好中國婦女十大調(diào)研工作的通知》要求，我縣婦聯(lián)圍繞當前工作中存在的主要問題及對策建議這一主題，組織召開了由婦女干部、縣直婦委會主任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席、社區(qū)、村婦代會主任代表參加的座談會，并安排了縣婦聯(lián)部份人員開展了深入的調(diào)研活動，婦聯(lián)工作建議和意見。在此基礎上，結(jié)合我縣近年來的實踐經(jīng)驗和發(fā)展現(xiàn)狀，現(xiàn)就我縣婦聯(lián)工作中存在的主要問題和對策建議報告如下：一、基本情況簡

2、介1、組織干部方面：我縣共有36個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，457個村、社區(qū)，112個縣直機關，36個非公有制經(jīng)濟組織。全縣婦女組織現(xiàn)狀是：縣婦聯(lián)機關1個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)34個，縣直單位婦委會78個，村、社區(qū)婦代會420個，非公有制經(jīng)濟組織中婦女組織5個，民間團體會員2個全縣婦聯(lián)干部39人，其中行政編29人，事業(yè)編10人全縣婦聯(lián)系統(tǒng)社會工作從業(yè)人員中，按學歷分，大學本科文化的占8.3%，大學?？莆幕恼?3.5%，高中或中專以下文化的占58.2%，按年齡分，40

3、歲以下的占38.7%，4150歲的占47%，5160歲的占18.6%。按工作崗位分，兼職的占95%。2、工作條件方面。一是辦公場地?？h婦聯(lián)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)、縣直婦委會和大部份社區(qū)都有專門的辦公場地，部份社區(qū)和村沒有辦公場地。二是工作經(jīng)費。縣婦聯(lián)全年工作經(jīng)費10000元，部份縣直婦委會和社區(qū)有201X10000元不等的工作經(jīng)費，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村一級基本上沒有。、基層婦聯(lián)組織無法保證獨立設置。目前，就縣一級婦聯(lián)工作來看，還基本上能正常運轉(zhuǎn)，但也存在問題，

4、由于縣以上政府婦女兒童工作委員會辦公室設在婦聯(lián)，但沒有定編，婦聯(lián)現(xiàn)有人員編制少，人手緊張而疲于應付，易造成協(xié)調(diào)、調(diào)研、督查、服務工作的不到位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級婦聯(lián)組織能夠以獨立形式存在，但卻有相當一部份婦聯(lián)干部身兼數(shù)職，使婦聯(lián)工作退為次要位置，問題更大的是社區(qū)和村級婦女組織，多數(shù)只是掛起了婦女組織的牌子，根本無法保證婦女工作的開展村婦代會主任80%以上的精力是抓計劃生育工作，一些基層黨委考核婦代會主任的工作也主要是看計劃生育指標完成情況。3、干

5、部隊伍方面、部份婦聯(lián)干部自我認同感較差。一是部分婦聯(lián)干部認識不到自己所應承擔的工作職責，認為婦聯(lián)工作比較虛，不容易出成績，因而只埋頭搞中心工作，不鉆研婦女工作業(yè)務，對婦女工作得過且過，使婦女工作陷于被動局面。二是部分婦聯(lián)干部由于資歷淺，沒有工作經(jīng)驗，接受系統(tǒng)學習培訓少，因而雖有工作熱情，但缺乏好的工作思路和方法，不知道從何處著手開展工作，只能被動地參與上級婦聯(lián)組織開展的活動。三是部分婦聯(lián)干部缺乏積極主動爭取黨政重視的意識，對于上級婦聯(lián)安