崗位職責(zé)_軍工行業(yè)部門(mén)崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)1

1、人力資源部副主任（主持工作）崗位說(shuō)明書(shū)人力資源部副主任（主持工作）崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)崗位名稱(chēng)人力資源部副主任(主持工作)崗位編號(hào)崗位編號(hào)71010801所在部門(mén)所在部門(mén)人力資源部崗位定員崗位定員1直接上級(jí)直接上級(jí)分管所領(lǐng)導(dǎo)工資等級(jí)工資等級(jí)直接下級(jí)直接下級(jí)副主任、人力資源部工作人員薪酬類(lèi)型薪酬類(lèi)型所轄人員所轄人員崗位分析日期崗位分析日期本職：本職：全面主持人力資源部的各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)表述：職責(zé)表述：組織開(kāi)展本所人

2、力資源開(kāi)發(fā)管理體系的建設(shè)和維護(hù)工作時(shí)間百分比：工作時(shí)間百分比：10%組織研究擬訂所人力資源發(fā)展規(guī)劃并貫徹落實(shí)頻次：頻次：1次年組織研究擬訂本所人力資源開(kāi)發(fā)管理的制度并貫徹落實(shí)頻次：頻次：職責(zé)一工作工作任務(wù)任務(wù)分析研究本所人力資源開(kāi)發(fā)管理的體系缺陷并優(yōu)化改進(jìn)頻次：頻次：職責(zé)表述：職責(zé)表述：負(fù)責(zé)員工隊(duì)伍建設(shè)及整體性素質(zhì)提升工作時(shí)間百分比：工作時(shí)間百分比：25%擬訂所年度培訓(xùn)計(jì)劃及報(bào)批頻次頻次：組織落實(shí)所年度培訓(xùn)計(jì)劃頻次：頻次：職責(zé)二工作工作

3、任務(wù)任務(wù)年度培訓(xùn)的效果評(píng)估頻次：頻次：職責(zé)表述：職責(zé)表述：負(fù)責(zé)員工招聘、解聘、除名、辭退等工作工作時(shí)間百分比：工作時(shí)間百分比：20%擬訂所年度招聘計(jì)劃及報(bào)批頻次：頻次：組織落實(shí)經(jīng)批準(zhǔn)的年度招聘計(jì)劃頻次：頻次：職責(zé)三工作工作任務(wù)任務(wù)簽訂和解除員工勞動(dòng)合同，解決勞動(dòng)糾紛頻次：頻次：職責(zé)表述：職責(zé)表述：負(fù)責(zé)起草擬訂本所薪酬、考核、福利等人事制度，并確保有效運(yùn)行工作時(shí)間百分比：工作時(shí)間百分比：10%負(fù)責(zé)本所薪酬制度的有效運(yùn)行頻次頻次：組織開(kāi)展員

4、工績(jī)效考核工作頻次：頻次：職責(zé)四工作工作任務(wù)任務(wù)組織開(kāi)展各類(lèi)評(píng)先表彰、晉級(jí)等工作頻次：頻次：權(quán)限八：權(quán)限八：有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎(jiǎng)懲建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各單位、部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系與集團(tuán)人事部、地方人事局、勞動(dòng)局等管理部門(mén)所需記錄文檔：所需記錄文檔：匯報(bào)文件或報(bào)告、內(nèi)部規(guī)章制度、工作總結(jié)、工作計(jì)劃、XX所文件任職資格任職資格：教育水平教育水平本科專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)

5、等相關(guān)學(xué)科經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)知識(shí)通曉人力資源管理、國(guó)家勞動(dòng)人事法規(guī)、勞動(dòng)法等有關(guān)知識(shí)熟悉團(tuán)隊(duì)塑造、企業(yè)管理與公共關(guān)系等有關(guān)知識(shí)了解與本所研究專(zhuān)業(yè)有關(guān)的技術(shù)知識(shí)，了解項(xiàng)目運(yùn)作情況具備計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)技能技巧技能技巧常用辦公軟件操作技能、公文寫(xiě)作技能、人際溝通及協(xié)調(diào)技能、管理技能培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)經(jīng)歷管理知識(shí)及技能、人力資源管理知識(shí)及技能、勞動(dòng)人事政策法規(guī)工作條件及其它工作條件及其它使用工具設(shè)備使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、電話(huà)、I