總務(wù)處崗位績效考核評分表

1、總務(wù)處崗位績效考核評分表總務(wù)處崗位績效考核評分表☆核心指標(biāo)：作為人員考核的主要評價依據(jù)☆核心指標(biāo)：作為人員考核的主要評價依據(jù)△輔助指標(biāo)：作為人員考核中配合核心指標(biāo)使用的不可分割的次要評價依據(jù)△輔助指標(biāo)：作為人員考核中配合核心指標(biāo)使用的不可分割的次要評價依據(jù)○例外指標(biāo)：作為人員考核中提供完整性評議結(jié)論的其他評價依據(jù)○例外指標(biāo)：作為人員考核中提供完整性評議結(jié)論的其他評價依據(jù)評分等級：優(yōu)（評分等級：優(yōu)（80100）、良（、良（6080）、中（

2、、中（4060）、差（、差（40以下）以下）評分辦法：評分辦法：1.實行無記名評分，三月份評議使用紙質(zhì)文件，四月份開始通過電子文檔評議；實行無記名評分，三月份評議使用紙質(zhì)文件，四月份開始通過電子文檔評議；2.評分時要求使用以上“優(yōu)、良、中、差”的等級分值；評分時要求使用以上“優(yōu)、良、中、差”的等級分值；3.每人均需要對全體人員（包括自己在內(nèi)）打分；每人均需要對全體人員（包括自己在內(nèi)）打分；4.給每位同志的評分應(yīng)寫在自己所屬表列中，如科長

3、應(yīng)在“科長”表列評分，同事應(yīng)在“部門同事”給每位同志的評分應(yīng)寫在自己所屬表列中，如科長應(yīng)在“科長”表列評分，同事應(yīng)在“部門同事”表列評分；表列評分；5.“教職工”和“服務(wù)對象”表列統(tǒng)一由總務(wù)處在全校師生范圍內(nèi)組織調(diào)查和評議后標(biāo)注?！敖搪毠ぁ焙汀胺?wù)對象”表列統(tǒng)一由總務(wù)處在全校師生范圍內(nèi)組織調(diào)查和評議后標(biāo)注。崗位崗位人員人員績效考核指標(biāo)績效考核指標(biāo)處長處長科長科長隊長隊長部門部門同事同事教職工教職工服務(wù)對象服務(wù)對象綜合綜合☆師生醫(yī)療服務(wù)及

4、時周到△藥品合理使用△師生滿意率△協(xié)助服從衛(wèi)生室工作人員廖昌運○（20%）（40%）（20%）（20%）☆校園衛(wèi)生、綠化工作監(jiān)控得力△食堂衛(wèi)生環(huán)境監(jiān)控有效△師生滿意率△協(xié)助服從食堂及清潔綠化管理員李桂江○（20%）（40%）（20%）（10%）（10%）學(xué)生學(xué)生☆倉庫物品管理規(guī)范、賬目清晰△物品利用率高、積壓少△服務(wù)滿意率△協(xié)助服從倉管及物品發(fā)放員鄧煜釗○（20%）（40%）（20%）（20%）☆車輛使用調(diào)度工作情況△車輛使用績效排名△