總務處崗位績效考核評分表

1、總務處崗位績效考核評分表總務處崗位績效考核評分表☆核心指標：作為人員考核的主要評價依據(jù)☆核心指標：作為人員考核的主要評價依據(jù)△輔助指標：作為人員考核中配合核心指標使用的不可分割的次要評價依據(jù)△輔助指標：作為人員考核中配合核心指標使用的不可分割的次要評價依據(jù)○例外指標：作為人員考核中提供完整性評議結論的其他評價依據(jù)○例外指標：作為人員考核中提供完整性評議結論的其他評價依據(jù)評分等級：優(yōu)（評分等級：優(yōu)（80100）、良（、良（6080）、中（

2、、中（4060）、差（、差（40以下）以下）評分辦法：評分辦法：1.實行無記名評分，三月份評議使用紙質文件，四月份開始通過電子文檔評議；實行無記名評分，三月份評議使用紙質文件，四月份開始通過電子文檔評議；2.評分時要求使用以上“優(yōu)、良、中、差”的等級分值；評分時要求使用以上“優(yōu)、良、中、差”的等級分值；3.每人均需要對全體人員（包括自己在內）打分；每人均需要對全體人員（包括自己在內）打分；4.給每位同志的評分應寫在自己所屬表列中，如科長

3、應在“科長”表列評分，同事應在“部門同事”給每位同志的評分應寫在自己所屬表列中，如科長應在“科長”表列評分，同事應在“部門同事”表列評分；表列評分；5.“教職工”和“服務對象”表列統(tǒng)一由總務處在全校師生范圍內組織調查和評議后標注。“教職工”和“服務對象”表列統(tǒng)一由總務處在全校師生范圍內組織調查和評議后標注。崗位崗位人員人員績效考核指標績效考核指標處長處長科長科長隊長隊長部門部門同事同事教職工教職工服務對象服務對象綜合綜合☆師生醫(yī)療服務及

4、時周到△藥品合理使用△師生滿意率△協(xié)助服從衛(wèi)生室工作人員廖昌運○（20%）（40%）（20%）（20%）☆校園衛(wèi)生、綠化工作監(jiān)控得力△食堂衛(wèi)生環(huán)境監(jiān)控有效△師生滿意率△協(xié)助服從食堂及清潔綠化管理員李桂江○（20%）（40%）（20%）（10%）（10%）學生學生☆倉庫物品管理規(guī)范、賬目清晰△物品利用率高、積壓少△服務滿意率△協(xié)助服從倉管及物品發(fā)放員鄧煜釗○（20%）（40%）（20%）（20%）☆車輛使用調度工作情況△車輛使用績效排名△