醫(yī)院門診工作制度

1、醫(yī)院門診工作制度一、門診部在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)門診醫(yī)療、護(hù)理、預(yù)防、教學(xué)、科研和行政管理工作，各部門參加門診工作的人員由門診部統(tǒng)一屬地性管理，并每月召開一次以上部門負(fù)責(zé)人會議、協(xié)調(diào)關(guān)系，督促檢查各項規(guī)章制度貫徹落實情況。二、醫(yī)院由一名副院長分管門診工作，各科主任、副主任應(yīng)加強(qiáng)對本科門診的業(yè)務(wù)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)。內(nèi)、外、婦、兒等科應(yīng)確定一位副主任分管門診工作，并指派一名主治醫(yī)師以上人員協(xié)助主持門診工作。三、各科室參加門診工作的醫(yī)務(wù)人員，在門診統(tǒng)一領(lǐng)

2、導(dǎo)下進(jìn)行工作，人員調(diào)換時，相應(yīng)科室應(yīng)與門診部共同商量。凡參加門診工作的醫(yī)務(wù)人員，由門診部實行考勤、考核、獎罰，并與年終考評及晉升掛鉤。四、門診各科應(yīng)執(zhí)行“三級醫(yī)師坐診制”，選派有一定理論和經(jīng)驗的醫(yī)師擔(dān)任，主治醫(yī)師不得少于25%。參加門診工作要相對固定，不宜轉(zhuǎn)換過勤，以三個月至半年為宜，輪轉(zhuǎn)門診作為晉升必備條件。五、對疑難重病員和同一種疾病連續(xù)三次就診仍不能確診者，應(yīng)及時請上級醫(yī)師診治?？浦魅?、主任醫(yī)師應(yīng)定期出門診解決疑難病例。（不含專家