勞動保障法律法規(guī)宣傳資料

1、勞動保障法律法規(guī)宣傳資料,2014年10月20日,寶興縣勞動監(jiān)察大隊(duì) 制,勞動監(jiān)察大隊(duì)的職責(zé)解析,1、男：年滿18周歲－－60周歲具有勞動能力的； 女：年滿18周歲－－50周歲具有勞動能力的；（勞社部發(fā)[1999]8號中規(guī)定，國家法定的企業(yè)職工退休年齡是指國家法律規(guī)定的正常退休年齡，即男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。）,一、勞動監(jiān)察的管理對象,2、企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企

2、業(yè)單位等組織和與之建立勞動關(guān)系的勞動者；國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者。,1、具有用工主體資格的用人單位。如：中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。,二、勞動者的界定：,2、未成年工（年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者）和女職工實(shí)行特殊保護(hù)。,《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》、《中華人民共和國社會保險法》、《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》、

3、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《工資支付暫行規(guī)定》等法律法規(guī)。,3、工傷認(rèn)定申請的時限：用人單位申請工傷認(rèn)定的，應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出；受傷害職工或近親屬、工會組織申請工傷認(rèn)定的，應(yīng)在事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出。,2、勞動仲裁的時效為1年。,四、時效規(guī)定,1、勞動監(jiān)察的時效為2年。,三、適用的法律依據(jù),存在的誤區(qū),誤區(qū)一： 私人之間的勞動

4、糾紛，不屬于勞動監(jiān)察受理范圍之內(nèi)，因?yàn)樗饺藳]有用工主體資格，屬債權(quán)債務(wù)關(guān)系。應(yīng)屬法院受理。如：農(nóng)戶自建房中，農(nóng)戶與小包工頭或勞動者之間的關(guān)系。,誤區(qū)二： 機(jī)器租賃的駕駛員只是為建筑公司提供挖掘機(jī)、裝載機(jī)和機(jī)手等服務(wù)，和公司屬租賃與被租賃關(guān)系。因此，機(jī)具駕駛員與公司之間屬于經(jīng)濟(jì)糾紛，不屬于《勞動法》調(diào)整范圍，應(yīng)通過司法途徑予以解決。,誤區(qū)四： 根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第二十條　違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在

5、２年內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。,誤區(qū)三： 男年滿60周歲，女年滿50周歲的，不屬于勞動法調(diào)整范圍之內(nèi)。他們與企業(yè)或個人之間建立的是勞務(wù)關(guān)系。,農(nóng)民工工資支付“實(shí)名制”發(fā)放管理工作,一、目的意義： 為完善農(nóng)民工工資支付保障工作，規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為，維護(hù)農(nóng)民工獲得勞動報酬的合法權(quán)益，有效預(yù)防和治理農(nóng)民工工資拖欠行為，為災(zāi)后恢復(fù)重建和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供良好環(huán)境，在全

6、縣實(shí)行農(nóng)民工工資實(shí)名制發(fā)放管理。,二、工作中遇到的問題：,企業(yè)認(rèn)知不到位,農(nóng)民工流動性大，企業(yè)管理不到位,,A,,B,受制于監(jiān)察手段不足等諸多困難,監(jiān)管難度較大,,D,部分農(nóng)民工思想保守，維權(quán)意識淡薄,,C,一是要實(shí)時動態(tài)掌握項(xiàng)目工人數(shù)量，摸清班組工人的年齡、身份證號碼、聯(lián)系方式、工種等基本情況，對高齡多病等人員嚴(yán)禁進(jìn)入施工現(xiàn)場，杜絕三無人員混進(jìn)工地，控制用工風(fēng)險；及時上報勞務(wù)班組每月用工考勤記錄、工資表，同時項(xiàng)目管理人員對現(xiàn)場作

7、業(yè)人員進(jìn)行考勤抽查，及時了解勞務(wù)對班組工資的支付情況，確保工程進(jìn)度款能直接支付到每位工人手中（有條件的企業(yè)可以設(shè)置“民管員”）。,三、做實(shí)“實(shí)名制”管理基礎(chǔ)性工作：,二是進(jìn)一步加強(qiáng)“農(nóng)民工工資支付專用賬戶”的設(shè)立、使用和資金監(jiān)管。將建設(shè)領(lǐng)域“農(nóng)民工工資支付專用賬戶”的設(shè)立和資金入賬，作為辦理施工許可的前提條件，建設(shè)單位撥付進(jìn)度款時，必須確保農(nóng)民工工資支付專用賬戶上具有進(jìn)度款15%的資金，確保民工工資來源。,,三是暢通農(nóng)民工維權(quán)渠道。全面

8、推進(jìn)科學(xué)、規(guī)范、高效的勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化工作管理體系，提升兩網(wǎng)化管理信息化水平，加強(qiáng)基層網(wǎng)格監(jiān)管力量，延伸勞動監(jiān)察覆蓋體系。在所有建設(shè)工程項(xiàng)目所在地顯眼位置設(shè)置農(nóng)民工工資支付公示欄和農(nóng)民工維權(quán)告示牌，告知農(nóng)民工維權(quán)投訴舉報方式。及時公正處理農(nóng)民工勞動爭議，暢通申訴“綠色通道”，優(yōu)化受理立案程序，提高仲裁效率。,（二） 各相關(guān)單位對所涉及的企業(yè)、在建和已建、即將開工或竣工的建筑工程的清理實(shí)行月報告制，即每月5日前將此表報縣聯(lián)席辦（

9、設(shè)在縣人力資源和社會保障局，以后簡稱“縣聯(lián)席辦”），以便匯總后及時向市聯(lián)席辦報送，未涉及的單位實(shí)行“零報告”制。,四、工作要求：,（一）在工地上建立一卡二牌三表。一卡指農(nóng)民工工資用銀行卡發(fā)放（要求工程在500萬以上的項(xiàng)目）。二牌指在工地顯眼位置樹立勞動維權(quán)告示牌和農(nóng)民工工資公示欄。三表即農(nóng)民工工資發(fā)放表、考勤表、用工備案表。,附件,農(nóng)民工工資保證金和農(nóng)民工工資支付專用賬戶的 區(qū) 別,是指由建設(shè)單位和建筑企業(yè)繳

10、納，存入建設(shè)行政主管部門指定銀行賬戶，在建筑企業(yè)遇有特殊情況未能及時支付農(nóng)民工工資時，用于支付農(nóng)民工工資的應(yīng)急保障資金。（交財政局專戶）,*農(nóng)民工工資保證金：,農(nóng)民工工資保證金繳納標(biāo)準(zhǔn)： 1、所有建設(shè)工程項(xiàng)目的建設(shè)單位、施工總承包企業(yè)在辦理《建筑工程施工許可證》前，必須分別按工程項(xiàng)目合同價的5%繳納農(nóng)民工工資保證金。 2、承擔(dān)專業(yè)承包的建筑企業(yè)，按工程承包合同價的5%繳納農(nóng)民工工資保證金。 3、勞

11、務(wù)分包企業(yè)，按工程承包合同價的30%繳納農(nóng)民工工資保證金。,,,,,,,,,,1、資金存入：建筑企業(yè)按進(jìn)度將建設(shè)單位按照合同約定支付的工程款中不低于15%的資金足額存入專戶中，并及時到建設(shè)主管部門和勞動行政部門備案。,2、資金使用：由建筑企業(yè)按月支付農(nóng)民工工資。（可由項(xiàng)目部編制好工資表，由銀行代發(fā)）,3、企業(yè)將工資發(fā)放表、考勤表、用工備案表交建設(shè)主管部門和勞動行政部門備案后，可到農(nóng)行予以退行。,4、下一次撥付進(jìn)度款按以上程序循環(huán)……,農(nóng)

12、民工工資支付專用賬戶的管理流程,適用范圍：在我縣行政區(qū)域內(nèi)，投資額在30萬元以上的所有新建、擴(kuò)建、改建、在建工程建設(shè)項(xiàng)目。,勞動保障監(jiān)察告知事項(xiàng)： 一、依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第十四條第一款和第十三條第二款規(guī)定，對你單位進(jìn)行： 1、日常巡視檢查； 2、審查按照要求報送的書面材料； 3、調(diào)查處理舉報投訴事項(xiàng)； 4、對下級勞動保障行政部門管轄的用人單位進(jìn)

13、行監(jiān)督檢查。 二、依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第十一條規(guī)定，對你單位以下情況進(jìn)行檢查： 1、制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度情況； 2、與勞動者簽訂勞動合同情況； 3、遵守禁止使用童工情況； 4、遵守女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定情況； 5、遵守工作時間和休息休假規(guī)定情況； 6、支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況；

14、 7、參加各項(xiàng)社會保險和繳納社會保險費(fèi)情況； 8、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能鑒定考核機(jī)構(gòu)遵守國家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定情況； 9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項(xiàng)。 三、依據(jù)《四川省勞動和社會保障監(jiān)察條例》第十一條規(guī)定，在勞動保障行政部門實(shí)施監(jiān)察中，你單位及有關(guān)人員應(yīng)給予協(xié)助，如實(shí)反映情況，不得提供虛假資料或出具偽證，不得謊報、隱