定期聽取匯報制度_第1頁
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文檔簡介

1、定期聽取匯報制度定期聽取匯報制度福利路街道總工會向街道黨工委匯報工作制度為充分發(fā)揮工會聯系黨和職工群眾的橋梁紐帶作用,切實把街道總工會建成黨工委導、行政重視、職工群眾支持的一級地方工會組織,根據《中國工會章程》規(guī)定,建立街道總工會向街道黨工委匯報工作制度:一、匯報內容1、基層工會組織建設工作:企業(yè)工會組建和職工入會進度;工會組織群眾化、民主化建設;職工之家建設進展情況;基層工會推優(yōu)工作。2、服務經濟建設工作:組織職工開展社會主義勞動競賽

2、情況;參與企業(yè)安全生產管理和職業(yè)病防治情況;先進集體和先進生產工作者評比情況。3、職工權益維護工作:落實黨的全心全意依靠工人階級方針,推動以職代會為基本形式的職工民主管理制度及廠務公開情況;協調勞動關系,調處勞資矛盾,創(chuàng)建和諧企業(yè)活動情況,困難職工幫扶情況。4、職工隊伍建設工作;職工思想政治工作和職工職業(yè)道德建設情況;職工技能素質教育培訓情況;企業(yè)職工文化建設情況。5、街道總工會自身建設工作:總工會換屆、委員替作,要按照分級把關的原則,

3、逐級反映和匯報,最后按鎮(zhèn)長的意見抓落實。屬黨群口的工作,最后以書記的意見為準。需提交班子會討論研究的,要特別強調做好問題的前期調查研究,并提出解決問題的具體措施和建議。三、抓工作落實時,屬分管職權范圍內的工作,分管領導要敢于負責,敢于承擔責任,不推諉。如遇特殊情況來不及研究和請求需即刻處理的重大事項,應本著堅持原則、顧全大局、有利于工作的態(tài)度,果斷大膽處理。事后要及時向黨政主要領導報告處理結果。四、有關會議形成的決定、決議,個人有不同意

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