干事?lián)敺矫娲嬖诘膯栴}（主題教育檢視問題清單）

1、干事?lián)敺矫娲嬖诘膯栴}（主題教育檢視問題清單）干事?lián)敺矫娲嬖诘膯栴}（主題教育檢視問題清單）1.主觀上講，自己雖然有干好工作的良好愿望，但有時也有安于現(xiàn)狀的心態(tài)。工作中遇到矛盾和困難時，下實功夫苦功夫解決不夠，有時也有“繞道走”的現(xiàn)象。2.工作中有求平穩(wěn)的心態(tài)，遇到矛盾和困難缺乏主動挑戰(zhàn)、敢啃硬骨頭的精神，存在等待觀望心理。3.總感到自己是個副職，上有思路清、能力強的領(lǐng)導領(lǐng)著，身邊幾位同志機關(guān)資歷、經(jīng)驗也都比我豐富，自己按領(lǐng)導意圖做好就

2、行了，統(tǒng)籌全科工作還打不開思路、放不開手腳、下不了決心，積極出謀劃策、主動靠上去、創(chuàng)新工作方法不夠，有時有矛盾上交現(xiàn)象。4.思想上還比較傳統(tǒng)守舊，性格偏于內(nèi)向，工作潑辣勁不夠，遇事有點畏首畏尾，勇于提出創(chuàng)新性意見不多，有時還拘泥于具體的工作之中，為黨委、領(lǐng)導在宣傳文化工作謀長遠、謀發(fā)展上缺乏好的意見建議，變中求新、新中求效的意識不強，造成了工作起色不大，進步不明顯，反映出自己革命精神的不足和進取意識的弱化。5.抓工作的力度有些弱，抓工作

3、的速度有些慢，抓工作的長度有些短，緊跟形勢任務(wù)、落實領(lǐng)導指示方面，存在跟不上、慢半拍、不徹底的現(xiàn)象。12.有時還存在“不求有功但求無過”的思想，工作中存在精神懈怠現(xiàn)象，一些工作只求過得去，不求過得硬，放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。13.領(lǐng)導班子著力營造干部干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，不斷提高干部精氣神，但在強化問責、倒逼工作落實的大背景下，一些干部不想干事、不敢擔當，慢作為、不作為現(xiàn)象較為突出。14.擔當意識、擔當能力還遠

4、遠不夠，與我們所肩負的責任有很大差距。有時光考慮官難做，考慮困難多、考慮客觀多，缺少了應(yīng)有的擔當。在工作中有“軟怕躲退”的現(xiàn)象，對矛盾不敢觸及、怕?lián)熑?，對問題不敢批評、怕丟選票。15.個別同志不敢擔當，凡事都要層層上報，自己不表態(tài)或模糊表態(tài)，依靠“一把手和”黨組拍板決定，影響了工作效率。16.有時存在“重部署、輕落實，重形式、輕實效，重宏觀、輕微觀”的現(xiàn)象，有些部署停留在會議、文件層面上，督促落實不夠，推動工作的力度有待加大。落實過程