xx公司職工之家建設(shè)管理辦法(試行)_第1頁(yè)
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1、XX公司職工之家建設(shè)管理辦法XX公司職工之家建設(shè)管理辦法(試行)(試行)為適應(yīng)改革的新情況新變化,深入推進(jìn)職工之家建設(shè)活動(dòng),不斷提高各公司、直管站段工會(huì)工作整體水平,根據(jù)《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于在新形勢(shì)下深入開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng)的意見(jiàn)》,特制定本辦法。第一章總則第一條建設(shè)職工之家活動(dòng)是增強(qiáng)基層工會(huì)活力的有效載體。今后一個(gè)時(shí)期,集團(tuán)建設(shè)職工之家活動(dòng)總的指導(dǎo)思想和目標(biāo)是:以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,深入貫徹黨的全心全意依靠

2、工人階級(jí)的指導(dǎo)方針,緊緊圍繞推進(jìn)鐵路跨越式發(fā)展和企業(yè)改革發(fā)展的中心任務(wù),依法加強(qiáng)和規(guī)范基層工會(huì)建設(shè),切實(shí)履行工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé),努力把工會(huì)建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、黨政支持、職工信賴,富有生機(jī)和活力的“職工之家”。第二條開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng),要堅(jiān)持加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),積極爭(zhēng)取行政支持,廣泛發(fā)動(dòng)和依靠職工群眾,形成黨政工齊抓共管、職工群眾熱情參與的工作格局。第三條為加強(qiáng)對(duì)建家活動(dòng)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),集團(tuán)成立建設(shè)職工之家活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小

3、組,董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記任組長(zhǎng)、工會(huì)5、廠務(wù)公開(kāi)組織制度健全,黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政負(fù)責(zé)主抓、紀(jì)委監(jiān)督檢查、工會(huì)日常工作、職工廣泛參與的工作格局不斷完善和發(fā)展,公開(kāi)載體、內(nèi)容、程序規(guī)范,監(jiān)督考核措施得力,職工對(duì)廠務(wù)公開(kāi)測(cè)評(píng)滿意率達(dá)到90%以上。6、日常民主管理形式多樣,渠道暢通,車(chē)間、班組民管制度健全;加強(qiáng)職工代表隊(duì)伍建設(shè),落實(shí)培訓(xùn)制度,職工代表每屆培訓(xùn)率達(dá)到100%。第五條以集體協(xié)商集體合同制度為重要手段的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制不斷規(guī)范(17分)1

4、、健全完善集體協(xié)商和集體合同制度,按規(guī)定進(jìn)行集體協(xié)商、簽訂集體合同,集體合同內(nèi)容規(guī)范,建立監(jiān)督檢查、履約責(zé)任和違約責(zé)任追究制度,合同兌現(xiàn)率達(dá)到9o%以上。2、加大工會(huì)依法維護(hù)、源頭維護(hù)力度,在制定涉及職工切身利益各項(xiàng)政策辦法中,工會(huì)全過(guò)程參與,充分反映職工意見(jiàn)和要求,維護(hù)、保障職工合法權(quán)益有力。3、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織、勞動(dòng)法律監(jiān)督組織健全,制度完善,開(kāi)展工作正常;依法調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議,調(diào)解率達(dá)到100%,勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。第六條以“陽(yáng)光、月光

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