已閱讀1頁，還剩9頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀
版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領
文檔簡介
1、人力資源管理010002貴州廣播電視大學形成性測評系統(tǒng)課程代碼：5205556參考資料試卷總分：100單選題(共10題共40分)1.(4分)有位教育學家說過：“如果給我100個兒童，我可以把他們培養(yǎng)成乞丐，也可以把他們培養(yǎng)成人才”，這句話說明人力資源具有（）。A、再生性B、共享性C、可控性D、獨立性參考答案：C2.(4分)在設置目標的過程中通常要遵循SMART原則，SMART原則中“S”代表（）。A、相關的B、可達到的C、明確的D、可衡
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 人力資源管理03-0002(貴州電大－課程號：5205556)參考資料
- 人力資源管理01-0003(貴州電大－課程號：5205556)參考資料
- 人力資源管理01-0005(貴州電大－課程號：5205556)參考資料
- 人力資源管理01-0001(貴州電大－課程號：5205556)參考資料
- 【貴州電大】人力資源管理01-0004(貴州電大－課程號：5205556)參考資料參考答案
- 貴州電大-人力資源管理01-0002參考 答案
- 人力資源管理02-0003(貴州電大－課程號：5205556)參考資料
- 人力資源管理04-0003(貴州電大－課程號：5205556)參考資料
- 人力資源管理03-0003(貴州電大－課程號：5205556)參考資料
- 人力資源管理03-0002(貴州電大－課程號：5205005)參考資料
- 人力資源管理04-0002(貴州電大－課程號：5205005)參考資料
- 電子政務01-0002(貴州電大－課程號：5205581)參考資料
- 國學經(jīng)典選讀01-0002(貴州電大－課程號：5205545)參考資料
- 防洪搶險技術（專）01-0002(貴州電大－課程號：5205190)參考資料
- 人力資源管理_01任務-0002(廈門電大－課程號：3518507)參考資料
- 現(xiàn)代金融業(yè)務01-0002(貴州電大－課程號：5205140)參考資料
- 人力資源管理04-0001(貴州電大－課程號：5205005)參考資料
- 人力資源管理02-0003(貴州電大－課程號：5205005)參考資料
- 人力資源管理案例選讀01任務-0002(廈門電大－課程號：3518540)參考資料
- 人力資源管理03-0001(貴州電大－課程號：5205005)參考資料
評論
0/150
提交評論