人力資源管理01-0001(貴州電大－課程號：5205556)參考資料

1、人力資源管理 01-0001貴州廣播電視大學形成性測評系統(tǒng) 課程代碼：5205556 參考資料 試卷總分：100單選題(共 10 題,共 40 分)1.(4 分)（ ）是一個國家或地區(qū)的人口總體的數(shù)量表現(xiàn)，它是一個最基本的底數(shù)。A、人力資源B、勞動力資源C、人才資源D、人口資源參考答案：D2.(4 分)在組織中，由（ ）擔任績效責任人可以對被考評者有比較全面、真實的了解。A、直接上司B、同事C、下屬D、外部專家參考答案

2、：B3.(4 分)6.(4 分)（ ）是在人力資源規(guī)劃的基礎上，通過招聘、選拔、晉升和調動得到組織所需人才的過程。A、戰(zhàn)略性人員配置B、戰(zhàn)略性員工培訓與開發(fā)C、戰(zhàn)略性績效管理D、戰(zhàn)略性職業(yè)發(fā)展管理參考答案：A7.(4 分)梅奧在（ ）假說的基礎上提出了人際關系學說。A、經(jīng)濟人B、社會人C、自我實現(xiàn)的人D、復雜人參考答案：B8.(4 分)（ ）又稱專家意見法，可以綜合分析影響組織將來發(fā)展方向和人力資源需求的各種因素。A、主觀判斷預