人力資源管理01-0005(貴州電大－課程號：5205556)參考資料

1、人力資源管理 01-0005貴州廣播電視大學(xué)形成性測評系統(tǒng) 課程代碼：5205556 參考資料 試卷總分：100單選題(共 10 題,共 40 分)1.(4 分)梅奧在（ ）假說的基礎(chǔ)上提出了人際關(guān)系學(xué)說。A、經(jīng)濟人B、社會人C、自我實現(xiàn)的人D、復(fù)雜人參考答案：B2.(4 分)（ ）又稱專家意見法，可以綜合分析影響組織將來發(fā)展方向和人力資源需求的各種因素。A、主觀判斷預(yù)測法B、德爾斐法C、數(shù)學(xué)預(yù)測法D、描述法參考答案：

2、B參考答案：C6.(4 分)下列選項中屬于企業(yè)薪酬戰(zhàn)略內(nèi)容的有（ ）。A、確定與組織定位和業(yè)務(wù)相關(guān)的報酬因素B、確定配置人才的標(biāo)準(zhǔn)C、明確已有人員的業(yè)績與能力狀況D、確定組織的愿景目標(biāo)參考答案：A7.(4 分)（ ）是一個國家或地區(qū)的人口總體的數(shù)量表現(xiàn)，它是一個最基本的底數(shù)。A、人力資源B、勞動力資源C、人才資源D、人口資源參考答案：D8.(4 分)（ ）的核心是要使員工個人職業(yè)生涯和組織需求在相互作用中實現(xiàn)協(xié)調(diào)與融合。A、人力資