國開（寧夏）51550-公務(wù)員制度講座-2018-2019學(xué)年第一學(xué)期第二次測驗-輔導(dǎo)資料

1、公務(wù)員制度講座20182019學(xué)年第一學(xué)期第二次測驗輔導(dǎo)資料說明：如果課程題目是隨機的，請按CTRLF在題庫中逐一搜索每一道題的答案特殊說明請仔細(xì)：課程的題目每學(xué)期都可能更換，所以請仔細(xì)核對是不是您需要的題目再下載?。。。〉?題根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，以下哪些人員不屬于公務(wù)員？（）A.基層檢察院行政管理人員B.在企業(yè)工作的全國人大代表C.九三學(xué)社機關(guān)的工作人員D.政協(xié)辦公廳工作人員正確答案是：在企業(yè)工作的全國人大代表第2題下列四對職務(wù)中，相

2、當(dāng)于同一職務(wù)層次的是（）。A.司長和縣長B.巡視員和正廳級C.副巡視員和正處級D.調(diào)研員和副處級正確答案是：巡視員和正廳級第3題通過考試錄用成為公務(wù)員，在國家機關(guān)的最低服務(wù)年限為（）。A.三年B.五年C.六年D.四年正確答案是：五年第4題“在法律面前，我國公務(wù)員不分民族、性別、所在黨派、所服務(wù)的行政機關(guān)，一律平等地承擔(dān)義務(wù)和享受權(quán)利?！边@句話是指公務(wù)員義務(wù)權(quán)利的（）。A.一致性B.廣泛性C.真實性D.平等性正確答案是：平等性第5題聘任制

3、公務(wù)員與所在機關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭議的可以自爭議發(fā)生之日起（）日內(nèi)向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。A.六十日B.三十日C.一百二十日D.九十日正確答案是：六十日第6題對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取的方式是（）。A.年終考核B.不予錄用C.撤職D.降低一個職務(wù)層次任職正確答案是：降低一個職務(wù)層次任職第13題對公務(wù)員的考核中，重點考核的是公務(wù)員的（）。A.工作作風(fēng)B.思想政治C.工作實績D.工作能力正確答案是：工作實績第14題非領(lǐng)導(dǎo)成

4、員公務(wù)員的定期考核采取（）的方式。A.兩年度考核B.半年度考核C.季度考核D.年度考核正確答案是：年度考核第15題調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資以及公務(wù)員獎勵、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)是（）。A.平時考核的結(jié)果B.年終考核的結(jié)果C.定期考核的結(jié)果D.不定期考核的結(jié)果正確答案是：定期考核的結(jié)果第16題下列哪種公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時即任當(dāng)選職務(wù)；任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即終止？（）A.合同制B.委任制C.聘任制D.