國開寧夏51550-公務(wù)員制度講座-2018-2019學(xué)年第一學(xué)期第四次測驗-輔導(dǎo)資料

1、公務(wù)員制度講座20182019學(xué)年第一學(xué)期第四次測驗輔導(dǎo)資料說明：如果課程題目是隨機的，請按CTRLF在題庫中逐一搜索每一道題的答案特殊說明請仔細：課程的題目每學(xué)期都可能更換，所以請仔細核對是不是您需要的題目再下載?。。?！第1題公務(wù)員原系領(lǐng)導(dǎo)成員的在辭去公職后（）內(nèi)不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。A.兩年B.一年C.三年D.四年正確答案是：三年第2題對違反公務(wù)員法規(guī)定情形的領(lǐng)導(dǎo)成員和直接責(zé)任人員，根據(jù)規(guī)定予以（）。A.處分B.

2、經(jīng)濟處罰C.處罰D.追究刑事責(zé)任正確答案是：處分第3題對各級機關(guān)違反公務(wù)員管理制度的行為負有監(jiān)管責(zé)任的部門是（）。A.原處理機關(guān)的上級機關(guān)B.行政監(jiān)察機關(guān)C.原處理機關(guān)的人事部門D.公務(wù)員主管部門正確答案是：公務(wù)員主管部門第4題機關(guān)因錯誤的具體人事處理應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是（）。A.行政責(zé)任B.經(jīng)濟責(zé)任C.行政處罰D.行政處分正確答案是：行政責(zé)任第5題所謂“具體的人事處理”指的是（）。A.機關(guān)對特定的公務(wù)員作出的影響其權(quán)利、義務(wù)的人事處理B.

3、機關(guān)對公務(wù)員作出的人事處理C.機關(guān)對特定的公務(wù)員作出的人事處理D.機關(guān)對公務(wù)員作出的政策規(guī)定正確答案是：機關(guān)對特定的公務(wù)員作出的影響其權(quán)利、義務(wù)的人事處理第6題公務(wù)員對人事處理決定的復(fù)核、申訴期間，（）人事處理的執(zhí)行。A.不停止B.暫停A.公務(wù)員法的管理規(guī)定均適用于聘任制公務(wù)員B.聘任合同的內(nèi)容中可以有不執(zhí)行公務(wù)員法管理規(guī)定的部分C.與委任制公務(wù)員的管理規(guī)定相同D.聘任合同一經(jīng)簽訂不得更改或者解除正確答案是：聘任合同的內(nèi)容中可以有不執(zhí)行

4、公務(wù)員法管理規(guī)定的部分第13題聘任制公務(wù)員實行的工資制，具體辦法由（）規(guī)定。A.國務(wù)院B.聘任部門C.中央公務(wù)員主管部門D.省級以上公務(wù)員主管部門正確答案是：中央公務(wù)員主管部門第14題復(fù)核、申訴期間對已經(jīng)做出的人事處理決定（）。A.不停止執(zhí)行B.根據(jù)原處理機關(guān)意見決定是否執(zhí)行C.暫緩執(zhí)行D.停止執(zhí)行正確答案是：不停止執(zhí)行第15題聘任制公務(wù)員按照國家規(guī)定實行（）。A.固定工資制B.協(xié)議工資制C.位階工資制D.聘用工資制正確答案是：協(xié)議工資

5、制第16題聘任制公務(wù)員與所在機關(guān)發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)申請人事仲裁，當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書之日起（）內(nèi)向人民法院提起訴訟。A.三十日B.十五日C.六十日D.二十五日正確答案是：十五日第17題關(guān)于人事爭議仲裁以下說法正確的是（）。A.一方申請仲裁就可以受理B.提交仲裁以雙方自愿為前提C.仲裁委員會的組成人員人數(shù)應(yīng)當(dāng)是三人以上D.仲裁裁決并不是向法院起訴的前置程序正確答案是：一方申請仲裁就可以受理第1