昆明市集體勞動爭議問題預(yù)防及處理研究

1、l I I I I I U I I I I I I I I I I I IY 3 3 4 7 8 6 9分類號U “D C ，密 級： 公玨．學(xué)校代碼 ：l Q 豎魚《．訇辦住- k ．善Y ”N N ^ h U N I V F ．R , S I T Y 僻F i N ^ N 【：F A N n F ( ' O N O I I I I C ’S疊墨篁墨碩士研究生學(xué)位論文昆明市集體勞動爭議問題預(yù)防及處理研究。 專姓業(yè)： ．金甚篁墼

2、! ．塑△2 一名： 查遴． ．導(dǎo)’ ．√一師：璺喜坐職稱：二∑二一．一．剜型避- ．毒毒- = ．．‘ 、，_1 、．校外導(dǎo)師姓名、o j ．．趙瀣登二職務(wù)：?：．墾墮煎曼王金堂盔副塞廑論文起止時闖：2 葉6 ，年+ 1 0 胃。2 0 ．1 7 年n 月摘 要當(dāng)前，我國經(jīng)過長期努力，中國特色社會主義進(jìn)入了新時代，我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾，人們的法律意識和價值追求都在不斷變化。

3、社會經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展帶動了勞動力需求的高速發(fā)展，勞動關(guān)系的發(fā)展顯然難以跟上社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐，導(dǎo)致勞資矛盾不停增加，勞動爭議出現(xiàn)了大量上升的趨勢。中國已進(jìn)入集體勞動爭議的高頻爆發(fā)期，如何做好該類問題的預(yù)防和處理工作是當(dāng)前維護(hù)社會和諧穩(wěn)定的重要任務(wù)。本文主要采用統(tǒng)計分析法、經(jīng)驗總結(jié)法和理論探索與實(shí)證分析相結(jié)合的方法，以昆明市人力資源和社會保障數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，以昆明市集體勞動爭議問題為模型，結(jié)合目前昆明市經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展現(xiàn)狀，全面分析昆明市集體勞動

4、爭議五年連續(xù)上升、爭議內(nèi)容不斷復(fù)雜的原因，針對此類爭議預(yù)防和處理面臨的問題，提出相應(yīng)的解決辦法。為今后政策的制定和修改，提出較為科學(xué)合理的對策。同時為推進(jìn)集體勞動爭議處理效能建設(shè)和構(gòu)建昆明市和諧勞動關(guān)系建設(shè)，提供借鑒。本文研究的創(chuàng)新之處有三點(diǎn)，一是運(yùn)用社會系統(tǒng)理論對昆明市集體勞動爭議案件的發(fā)展趨勢進(jìn)行全面分析，注重勞動者因素、企業(yè)因素、社會因素之間的相互作用以及它們對集體勞動爭議的影響，動態(tài)的、辯證的分析問題；二是運(yùn)用博弈論的方法從不同